Byggbranschen i Sverige har till följd av Covid-19-pandemin tvingats till en påskyndad digitalisering vilket har bidragit till ökad användning av digitala verktyg och distansarbete. Tidigare forskning inom ämnet indikerar på både positiva och negativa konsekvenser av distansarbete och återkommande faktorer är arbetsmiljön, kommunikationen, kunskapsdelningen och de tekniska förutsättningarna. Studien undersöker hur konstruktörer på ett medelstort byggföretag i Sverige påverkas inom aspekterna effektivitet och kvalitét vid övergången till distansarbete samt om det är en lämplig arbetsmetod att använda permanent i framtiden. För att besvara studiens frågeställningar har författarna valt att använda intervjuer för att undersöka upplevelsen av distansarbete och en datainsamling för att kontrollera effektiviteten och kvaliteten. Intervjumetoden i studien är en semistrukturerad intervju med fem utvalda konstruktörer på företaget som medverkat i studien. Insamlingen av rådata till studien hämtades från företagets interna tidsrapporteringssystem, kvalitetsdokument från företagets underentreprenörer samt en kompletterande enkätundersökning.   Respondenterna i studien upplevde att konstruktörernas effektivitet minskats vilket inte överensstämmer med studiens statistiska data. Resultatet visar att effektiviteten ökat och kvaliteten på konstruktörernas dokument är likvärdig även efter övergången till distansarbete. Författarnas bedömning efter genomförd studie, är att distansarbete är en bra arbetsmetod att tillämpa om det är ett valbart komplement för konstruktörerna. En permanent övergång till distansarbete kan innebära att konstruktörerna upplever en minskad tillhörighet till företaget, mindre gemenskap med övriga medarbetare, en försvårad kommunikation och försämrad kunskapsdelning vilket på sikt kan påverka effektiviteten och kvaliteten på konstruktörernas dokument. / As a result of the Covid-19 pandemic, the construction industry in Sweden has been forced to accelerate the digitalization process, which has contributed to an increased use of digital tools and teleworking. Previous research in the subject indicates both positive and negative consequences of teleworking and recurring factors are the work environment, communication, knowledge sharing and technology. The study examines how designers at a medium-sized construction company in Sweden are affected within the aspects of efficiency and quality in the transition to telework and whether it is a suitable working method to use permanently in the future or not. To answer the questions in this study, the authors have chosen to use an interview method to examine the experience of telework and a data collection to check the effectiveness and quality. The interview method in the study is a semi-structured interview with five selected designers at the company that participated in this study. The collection of data for the study was given from the company's internal time reporting system, quality documents from the company’s subcontractors and a supplementary survey. The respondents in the study felt that the designers’ efficiency was reduced, which do not correspond with statistical data in the study. The results show that efficiency has increased and the quality of the designers' documents is equivalent in the transition to telework. The authors' assessment after the implementation of the study is that teleworking is a good working method to apply if it is an optional complement for the designers. A permanent transition to teleworking can mean that the designers experience a reduced affiliation to the company, less fellowship with other employees, a more difficult communication and impaired knowledge sharing, which in the long run can affect the efficiency and quality of the designers' documents.