Darbo tikslas – atskleisti lyčių lygių galimybių sampratą ir su darbo santykiais susijusią diskriminavimo dėl lyties patirtį šalies ekonomikoje, įvertinti lyčių lygių galimybių aspekto integravimo į rinkos ekonomiką ir valstybės ekonominę politiką galimybes Lietuvoje. Darbo objektas – lyčių lygios galimybės Lietuvoje. Temos aktualumas grindžiamas šiomis prielaidomis: nagrinėjamo reiškinio visuotinis paplitimas, jo daugialypės raiškos formos bei neigiamos socialinės bei psichologinės pasekmės. Darbo uždaviniai – išnagrinėti genderines teorijas ir susisteminti jų požiūrius; apžvelgti tarptautinių institucijų, skatinančių lyčių lygybės aspekto diegimą į socialinį ir ekonominį gyvenimą bei į valstybės politiką, strategijas; atskleisti moterų dalyvavimo darbo rinkoje tendencijas; remiantis statistiniais duomenimis išanalizuoti lyčių lygybės socialinius ir ekonominius aspektus Lietuvoje; atlikti Lietuvos įmonių tyrimą, siekiant įvertinti genderinį pasiskirstymą darbo rinkoje, nustatyti problemines sritis, jų priežastis. Darbo metodai – literatūros šaltinių analizė, statistinių duomenų analizė, palyginimas ir apibendrinimas, SSGG analizė, anketinė apklausa, apklausos rezultatų apdorojimas. Darbe iškelta hipotezė – Lietuvoje genderinė politika nėra efektyvi. Hipotezė tikrinama pagal darbo autorės sukurtą lyčių aspekto integravimo galimybių vertinimo modelį. Teorinėje darbo dalyje pateikiami pagrindinės genderinės ekonomikos ir lyčių lygybės koncepcijos, sąvokos bei apibrėžimai... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the work was to reveal the conception of equal gender opportunities and gender discrimination experience in the field of labour relations in the national economy, to evaluate the possibilities of gender mainstreaming into market economy and national economic policy in Lithuania. The object of the work was equal gender opportunities in Lithuania. The relevance of the work is based on the following assumptions: global prevalence of the analysed phenomenon, its multiple forms of expression and negative social and psychological consequences. The following tasks were set: to analyse gender theories and to structure their approaches; to review strategies of international institutions that encourage gender mainstreaming into social and economic life and national policy; to reveal trends of women’s participation in the labour market; to use statistical data and analyse social and economic aspects of gender equality in Lithuania; to carry out a research of Lithuanian companies in order to evaluate gender distribution in the labour market and to determine problematic spheres and their reasons. Used methodology: analysis of literary resources, analysis of statistical data, comparison and generalisations, SWOT analysis, questionnaire survey, processing of survey results. The following hypothesis was raised in the work: Gender policy is not effective in Lithuania. Hypothesis is tested in accordance to the gender mainstreaming evaluation model created by the author of the work... [to full text]