Made available in DSpace on 2016-01-13T13:26:51Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2015-06-26. Added 1 bitstream(s) on 2016-01-13T13:32:11Z : No. of bitstreams: 1 000851616.pdf: 380164 bytes, checksum: 45f26143cb3910c774c914ec66f9a77c (MD5) / O objetivo deste estudo é analisar o nível de adoção de treinamento ambiental e empowerment ambiental dos funcionários para a adoção de compras ambientalmente sustentáveis no setor público brasileiro (universidades públicas do Brasil). Para tanto, realizou-se uma fundamentação conceitual onde são discutidos questões relativas aos instrumentos legais existentes no Brasil para as compras públicas ambientalmente sustentáveis, os critérios ambientais que podem ser utilizados nas compras públicas, além de identificar facilitadores e barreiras às compras ambientalmente sustentáveis. Esta fundamentação teórica apoiou o desenvolvimento de uma pesquisa empírica, onde foram coletados junto a 52 setores de compras, para posterior análise e processamento atravé de técnicas estatísticas descritivas e de correlação. Os resultados permitem constatar que: (a) os setores da amostra estudada indicam que muitas práticas/iniciativas estão sendo implementadas para viabilizar as compras sustentáveis; (b) os responsáveis pelos setores de compras estão recebendo treinamento e possuem autonomia para buscar as compras sustentáveis; (c) as Leis Ambientais vem se tornando mais exigentes, no entanto, ainda continuam muito insuficientes na visão dos responsáveis pelos setores de compras, incapazes de gerar consciência na população de u m modo geral; (d) enquanto o green supply chain management no setor privado já apresenta resultados satisfatórios, no setor público tem se mostrado incipiente, evidenciando um Estado com muita dificuldade em criar sinergia com seus fornecedores e consumidores. A originalidade deste trabalho reside no fato de, até o momento, não ter sido encontrada pesquisa similar sobre treinamento ambiental, empowerment, fatores externos e adoção de práticas de compras públicas sustentáveis no contexto brasileiro. Tanto gestores como stakeholders podem retirar ensinamentos deste trabalho e traduzir em ações... / The objective of this study is to investigate the level of influence of environmental training and empowerment of employees to adopt environmentally sustainable procurement in public universities in Brazil. For this, a theoretical grounding was held to discuss issues relating to existing legal instruments in Brazil for environmentally sustainable public procurement, environmental criteria that can be used in public procurement, the profile of those responsible for public procurement department, and identify drivers and barriers to the environmentally sustainable procurement. This theoretical grounding supported the develpment of an empirical research, which was collected from 52 procurement department, for further analysis and processing by using descriptive statistics and correlation. The result show: (a) the departments of the sample indicate that many practices/ initiative are being implemented to enable the sustainable procurement are receiving training and have autonomy to pursue sustainable procurement; (c) Environmental Laws has become more demanding, however, they are still very insufficient according to the view of those responsible for purchasing, unable to generate awareness in the population; (d) while the green supply chain management in the private sector is already showing good results, the public sector has shown incipient, highlighting a state with much difficulty creating synergy with its suppliers and consumers. The originality of this research is the fact, to date, has not been found similar research on environmental training, empowerment, external factors and adopting sustainable procurement practices in the Brazilian context. Both managers and stakeholders can learn from this work and plain strategies to assist the achievement of sustainable results

Made available in DSpace on 2016-01-13T13:27:39Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2015-07-15. Added 1 bitstream(s) on 2016-01-13T13:33:08Z : No. of bitstreams: 1 000851885.pdf: 4070187 bytes, checksum: dc4c8086cda5afdb1e7d689e881c694e (MD5) / Esta pesquisa teve como objetivo analisar como os stakeholders primários, de uma empresa focal em uma cadeia de suprimentos do setor de baterias automotivas, influenciam a adoção de práticas de green supply chain management (GSCM). Foi adotado o método de pesquisa de estudo de caso. A pesquisa contribuiu para identificar o papel dos stakeholders primários na adoção de práticas de GSCM de uma empresa focal de uma cadeia de suprimentos do setor de baterias automotivas. Foi possível identificar que os stakeholders clientes e governo exercem pressões ambientais sobre a empresa focal e que isso influencia a adoção de algumas práticas de GSCM. As pressões ambientais recebidas principalmente de seu stakeholder cliente, fazem com que a empresa focal gere um grupo de pressões, semelhantes às exercidas pelo seu cliente, sobre seu principal fornecedor. Essas pressões também fazem com que o fornecedor da empresa focal também adote práticas de GSCM. A propagação da pressão ambiental também identificada e explicada pelo isomorfismo do ambiente institucional, pelas características do setor de baterias automotivas e, também pelo fenômeno green bullwhip effect / This research aimed to analyze how primary stakeholders of a focal company in a supply chain of the automative battery industry, influence the adoption of green supply chain management practices (GSCM). The method of case study research was adopted. The research helped identify the role of primary stakeholders in the adoption of a focal company's GSCM practices of a supply chain of the automotive battery industry. It was possible to identify that stakeholders and government customers exert environmental pressures on the focal company and that this influences the adoption of some GSCM practices. Environmental pressures have mainly received his client stakeholder, make the focal company manages a group of pressures, similar to those performed by your client on thier main supplier. This pressure also causes the focal company provider also adopt GSCM practices. The spread of environmental pressure was also identified and explained by the institutional environment isomorphism, the characteristics of automotive batteries industry and also the green bullwhip effect phenomenon

Submitted by Fábio de Carvalho Bini (fabio.bini@senarmt.org.br) on 2016-03-07T16:28:17Z No. of bitstreams: 1 ANÁLISE DA PERFORMANCE AMBIENTAL E A CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL RURAL NA PRODUÇÃO DE SOJA E MILHO.pdf: 2425695 bytes, checksum: 33d980edd52b0167d0db72295ca07255 (MD5) / Approved for entry into archive by Juliano Benedito Ferreira (julianoferreira@reitoria.unesp.br) on 2016-03-07T18:21:09Z (GMT) No. of bitstreams: 1 bini_fc_me_bauru.pdf: 2425695 bytes, checksum: 33d980edd52b0167d0db72295ca07255 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-07T18:21:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 bini_fc_me_bauru.pdf: 2425695 bytes, checksum: 33d980edd52b0167d0db72295ca07255 (MD5) Previous issue date: 2016-01-04 / Com o aumento da população global e do poder de compra dos indivíduos, aumenta-se também a demanda por commodities agrícolas, produtos industrializados e serviços. Esta demanda, reflete-se sequencialmente, no aumento da estrutura produtiva ou da produtividade média das estruturas existentes. Como resultado deste incremento, observa-se também o aumento dos impactos e externalidades negativas em nossa sociedade. Com a finalidade de encontrar soluções para este problema, o estudo identifica a existência da influência entre atividades de treinamento profissional ambiental e a diminuição destes impactos negativos no setor agrícola. Através da aplicação de um questionário, aliado ao estudo de caso, esta dissertação realiza uma análise qualitativa e quantitativa de propriedades rurais do Estado de Mato Grosso, voltadas a produção de grãos, fibras e oleaginosas, relacionado as corretas práticas de manejo de agrotóxicos por trabalhadores rurais. Os resultados obtidos, indicam que a capacitação profissional e ambiental, influenciam positivamente a performance ambiental e social das propriedades rurais no estado de Mato Grosso. / With the increase in global population and in the purchasing power of individuals, it also increases the demand for agricultural commodities, industrial products and services. This raise of demand is sequentially reflected, in the increasing of the production structure or through productivity of existing structures. As the result of this increase, we also observe an increase of negative impacts and externalities in our society. In order to find solutions to this problem, the study identifies the existence of the relationship between environmental education activities and the reduction of these negative impacts in the agricultural sector. Through a questionnaire, coupled with a multiple case study, this dissertation performs a qualitative and quantitative analysis of large Brazilian farms, directed to the production of grains, fibers and oilseeds, and it´s practices related to management of pesticides by farm workers. The results indicates an influence between the amount of hours of professional training and with the environmental and social performance of Mato Grosso state workers.

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:26:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-03-27Bitstream added on 2014-06-13T18:54:26Z : No. of bitstreams: 1 pinheiro_crms_me_bauru.pdf: 453888 bytes, checksum: d814bdf83fe4d4f390c8a90ab4b11816 (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / O objetivo deste trabalho é apresentar práticas relativas à gestão de pessoas de forma a contribuir com a implantação de sistemas de gestão ambiental com base na norma ISO 14001, em organizações. Para a realização desta pesquisa adotou-se a pesquisa qualitativa por meio de estudos de caso, onde os instrumentos de coleta de dados, como entrevista e análise de documentação são elaborados a partir da revisão teórica. Os estudos de caso foram realizados em duas empresas do interior do Estado de São Paulo. Uma das empresas é do ramo moveleiro, está localizada no município de Dois Córregos, SP e encontra-se em processo de implantação da norma ISO 14001. A segunda, do ramo de baterias automotivas localizada no município de Bauru, SP, é certificada pela norma ISO 14001 desde 2005. A realização dos estudos de caso permitiu identificar as principais dificuldades encontradas pelas organizações durante o desenvolvimento da gestão ambiental com base na norma ISO 14001, bem como identificar as contribuições da área de gestão de pessoas para minimizar a resistência às mudanças durante o processo de certificação ISO 14001. / The objective of this work is to present practices to the personnel management to contribute with the implantation of environmental management systems in organizations with base in the norm ISO 14001. For the accomplishment of this research the qualitative research was adopted through double case studies, where the instruments of data collection, as interview and documentation analysis are elaborated starting from the theoretical revision. The case studies were carried out in two companies in the Midwest region of the State of São Paulo. One of the companies is a furniture industry, it is located in the city of Dois Córregos, during ISO 14001 implementation. The other company is the automotive battery industry, it is located in the city of Bauru, it is certified by the norm ISO 14001 since 2005. The accomplishment of the case studies allowed to identify the main difficulties found by the organizations during the development of the environmental management with base in the norm ISO 14001, as well the contributions of the area of personnel management to minimize the resistance to the changes during the certification process ISO 14001.

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:26:16Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2012-10-23Bitstream added on 2014-06-13T19:54:26Z : No. of bitstreams: 1 arantes_af_me_bauru.pdf: 1402105 bytes, checksum: 761541e8364747f26812eaa6f44c0532 (MD5) / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / O presente trabalho teve como objetivo identificar quais práticas de green supply chain management estão sendo adotadas nas empresas brasileiras atuantes no segmento de informática e como estas práticas são disseminadas pelos atores da cadeia de suprimentos. Foram analisados cinco estudos de casos em montadoras do segmento de informática, localizadas no Brasil. Na pesquisa de campo, para a obtenção dos dados necessários para a elaboração do presente trabalho, foram realizadas entrevistas, observações diretas e a obtenção de folders, panfletos, documentos e pesquisa no website das empresas, sendo os dados obtidos em casa um dos casos, posteriormente, analisados quantitativamente, a fim de compará-los de maneira a entender o cenário em que essas empresas se encontram. O resultado mostrou que este segmento possui características semelhantes àquelas encontradas na literatura em que são analisadas as empresas dos países emergentes como, por exemplo, a China. Nos casos relatados, percebeu-se que as principais práticas adotadas nas empresas estudadas são as mesmas encontradas na literatura, entre as quais estão: 1º Gestão ambiental interna; 2º Compra verde; e 3º Recuperação do investimento. Este fato evidencia a similaridade entre os procedimentos adotados pelo segmento de informática dos países emergentes. Ao analisar os mecanismos de práticas e de disseminação de green supply chain management, o estudo mostrou que estas práticas dependem principalmente de ações junto com fornecedores (de montante a jussante da cadeia) e as formas de disseminação dependem predominantemente de açõs com clientes (de jusante a montante da cadeia). Deste modo, pode-se afirmar que a cadeia de suprimentos é dirigidas pelos clientes (marca), que compõem o elo mais forte da cadeia de suprimentos. Portanto, o termo green chain management é... / The goal of this study was to identify which green supply chain practices are adopted by computer manufacturing companies in Brazil and how these practices are disseminated to stakeholders in the supply chain. Then, five case studies on computer companies were conducted, in which data was collected via interviews, direct observations and available documentation (folders, pamphlets and/or reports), and companies' websites. Later, a qualitative analysis of each case was administered, wherein they were compared and the data was synthesized in order to understand the current situation as it pertains to the topic. When compared with the international literature, the results showed that this sector in Brazil has similar features to its equivalent sectors in developing countries where it has been studied (e.g., China). In reported cases, it was discovered that the main practices adopted in the studied companies are the same as those found in the literature which are: 1. Internal environmental management; 2. Green purchasing; 3. Investment recovery, which demonstrates the similarities in developing countries. In analyzing the green supply chain practices and mechanisms of dissemination, this study showed that these green supply chain practices depend on theirs suppliers (from an upstream to downstream chain) and the green supply chain dissemination depends more on custormes' actions (form a downstream to upstream chain). Thus, it can say that the supply chain is consumer driven (brand) in; therefore being the strongest link in the supply chain. Therefore, the green supply chain management approach is considered an extension of envirommental management practices and supply chain management practices to control... (Complete abstract click electronic access below)

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:26:16Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-08-12Bitstream added on 2014-06-13T19:33:50Z : No. of bitstreams: 1 grael_pff_me_bauru.pdf: 1454601 bytes, checksum: 0c4bf385b0aba08c24e6b94c48346496 (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / A adoção de modernos sistemas e técnicas de gestão deixa de ser um diferencial competitivo e torna-se uma condição básica para sobrevivência organizacional. É neste cenário que os sistemas de gestão da qualidade e gestão ambiental têm sido cada vez mais objeto das atenções dos gestores, que os têm adotado como forma de gerar vantagem em relação à concorrência. Esta dissertação tem como objetivo principal propor um modelo de integração de sistemas de gestão da qualidade e ambiental, com base na análise da revisão teórica e nos resultados de estudo de caso, práticas genéricas para integração de sistemas de gestão da qualidade e ambiental. Para elaboração deste trabalho foi realizada uma pesquisa qualitativa, com base na metodologia de estudo de caso. Os instrumentos utilizados para coleta de dados na pesquisa forma entrevistas, análise documental e visitas in loco. Foi apresentado, de forma sucinta, um modelo de integração de sistemas de gestão, adequado da estrutura organizacional e dos processos internos das referidas empresas, aos requisitos das normas ISO 9001 e 14001, e de que forma estes sistemas foram integrados geraram efetivamente vantagem competitiva, por meio de práticas para integração destes sistemas relacionadas aos seguintes elementos: alta administração, serviço de consultoria, comunicação com o cliente, preparação da liderança, coordenação do programa de integração, interface entre os sistemas, capacitação técnico-gerencial, avaliação e desenvolvimento de fornecedores, sistema de informação, indicadores, e melhoria contínua, que originou um modelo de integração de sistemas de gestão da qualidade e ambiental. Conclui-se que os objetivos traçados forma devidamente alcançados, pois foi apresentado um modelo de integração de sistemas da qualidade e ambiental elaboradas com base no referencial teórico e nos resultados... / The adoption of modern management systems and techniques is no longer a competitive edge. It has become a basic condition for the organizational endurance. In this scenario, the quality management and environmental systems have called even more the administratiors' attention, and they have adopted such systems as a way to generate advantages compared to other companies. The main objective of this dissertation is to propose a model to integrate quality and environmental management systems, based on the analysis of the theorical revision and on case study results, generic practices for integrating quality and environmental management systems. In order to carry out this study, a qualitative research was performed, based on case study methodology. The data collection was accomplished by means of interviews, document analysis and in loco visits. A model for integrating management systems was presented in a succinct manner. It was adjusted to the organization structure and the internal processes of the referred to companies, and to ISO 9001 and 14001 requirements. How these systems were integrated effectively generated competitive advantaem by means of the practices for integrating these related systems to the following elements: top management, consulting service, communication with clients, preparation of leadership, coordination of the integration program, interface between systems, technical-managerial training, assessment and development of suppliers, information systems, indicators and continuous improvement, which resulted in a model for integrating quality and environmental management systems. It is thus concluded that the objectives were achieved, because a quality and environmental system integration model was presented based on the theoritical reference and on the results and diagnoses of case studies, in which goog practices and the main implementation difficulties can be seen... (Complete abstract click electronic access below)

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:26:17Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2011-01-04Bitstream added on 2014-06-13T20:15:02Z : No. of bitstreams: 1 valdo_nmf_me_bauru.pdf: 1404590 bytes, checksum: c311522d8e2abea27a96ff21a4c1f670 (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / Estudos, relatórios, projeções catastróficas, desastres ambientais e eventos climáticos demonstram que a natureza está no seu limite de capacidade, e que muitos dos recursos hoje disponíveis, breve deixarão de existir. Esta realidade tem provocado intensos embates que resultaram em inúmeros tratados e acordos, além de outro tanto de medidas normatizadoras que constituem o arcabouço institucional ambiental. Verifica-se com isso, o esforço mundial em preservar o meio ambiente e buscar o desenvolvimento sustentável. Os impactos da alteração global do clima não são ameaças para o futuro, o presente já está agudamente comprometido, pois diariamente nos deparamos com as conquências dos atos e fatos danosos decorrentes de nossas ações. Estas questões implicam uma mudança de atitude por parte das pessoas e organizações tanto do setor público, como do privado. Utilizando como método a pesquisa ação, desenvolveu-se este estudo, que constou na implementação de um programa e inserção de critérios ambientais na administração pública (A3P) e que resultou na reformulação dos padrões de consumo e produção dos agentes públicos locais / Studies, reports, projections catastrophic environmental disasters and climate events have shown that nature is at its capacity limit and that many of the features available today, will soon cease to exist. This reality has led to intense clashes that resulted in numerous treaties and agreements, and other normalizing both measures that constitute the institutional framework environment. There is thus, the global effort to preserve the environment and promote sustainable development. The impacts of global climate change are not threats to the future, this is already acutely compromised, because every day we are faced with the consequences of damaging acts and facts resulting from our actions. They imply a change of attitude on the part of individuals and organization, in both the public sector, and private. Using the method of action research, it is proposed this study, which consisted in implementing a program and integration of environmental criteria in public administration (A3P) and resulted in the reshaping of the patterns of comsumption and production of local public officials

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:26:17Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2010-02-25Bitstream added on 2014-06-13T20:34:08Z : No. of bitstreams: 1 teixeira_aa_me_bauru.pdf: 646122 bytes, checksum: 4d07c4db30145ab4b2ae80815f9d25eb (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / O propósito desta dissertação é analisar as principais características do processo de treinamento ambiental em organizações brasileiras, traçando um paralelo entre a teoria e a prática empresarial. Para tanto, realizou-se uma revisão da literatura sobre a gestão ambiental, suas motivações e evolução no contexto empresarial e sobre a gestão de recursos humanos, suas práticas e contribuições para uma gestão ambiental eficaz, especificamente, sobre o tema treinamento ambiental e suas principais características. Esta fundamentação teórica foi utilizada para a confecção das questões norteadoras do roteiro de entrevista que se aplicou na fase empírica desta pesquisa sobre a forma de um estudo de múltiplos casos em cinco empresas brasileiras de grande porte possuidoras de certificação ISO 14001. Os resultados permitem classificar as empresas nos três estágios evolutivos da gestão ambiental propostos por Jabbour e Santos (2006) e propor estágios evolutivos para o treinamento ambiental, classificando-se os casos nestes estágios. Os estágios propostos são: Treinamento Ambiental Pouco Inovado, Treinamento Ambiental Internamente Inovador e Treinamento Ambiental Extremamente Inovador. Constatou-se que há evidências de co-evolução dos estágios de gestão ambiental e de treinamento ambiental. / The purpose of this thesis is to analyze the main characteristics of the process of environmental training in Brazilian organizations, drawing a parallel between the theory and business practice. Therefore, we carried out a review of the literature on environmental management, their motivations and developments in the business environmental and on human resources management, its practices and contributions to effective environmental management, specifically on the theme of environmental training and main characteristics. This theoretical foundation was used to construct the guiding questions of the interview that was applied at the stage of empirical research on the form of a multiple case study in five Brazilian large-sized companies possessing ISO 14001 certification. The results allow to rank the companies in three evolutionary stages of environmental management proposed by Jabbour and Santos (2006) and propose evolutionary stages to the environment training, classifying the cases in these stages. The courses offered are: Little Innovator Environmental Training, Internally Innovator Environmental Training and Externally Innovator Environmental Training. It was found that there is evidence of co-evolution of the stages of environmental management and environmental training.

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:26:18Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2013-02-16Bitstream added on 2014-06-13T20:15:05Z : No. of bitstreams: 1 santos_jb_me_bauru.pdf: 715270 bytes, checksum: e761c606aa636e93d07725b0b1631357 (MD5) / O objetivo desta dissertação é identificar quais e como os fatores críticos de sucesso interferem na adoção de programas de eco-eficiência energética em unidades prestadoras de serviços hospitalares. Para atingir este objetivo, foi realizada uma fundamentação teórica baseada na revisão de literatura sobre gestão ambiental, práticaas avançadas de gestão ambiental e sobre eco-eficiência energética. Essa fundamentação téorica serviu como base para a definição das questões do roteiro de entrevistas, que foi aplicado em duas unidades prestadoras de serviços hospitalares localizadas no Estado de São Paulo. Os resultados demonstram que as unidades prestadoras de serviços hospitalares estudadas vêm buscando cada vez mais ações sustentáveis, tendo a consciência que a adoção de práticas avançadas de gestão ambiental está realacionada à resolução dos problemas enfrentados pela humanidade para a mitigação dos impactos sobre o meio ambiente e mediante suas possibilidades vêm-se realizando ações voltadas para as práticas de eco-eficiência energética. Fatores críticos como apoio da alta administração, compromisso com o meio ambiente, design de processos verdes e empowerment dos funcionários são alguns dos mais relevantes para o sucesso da eco-eficiência energética nos casos analisados. Esta pesquisa limita-se a um enfoque mais ambiental do que em mensuração da eficiência energética / The goal of this dissertation is to identify which and how critical success factors interfere in the adoption of programs in eco-efficiency units providing hospital services. To achieve this goal, we performed a theoretical framework based on a review of literature on environment management, advanced practices on environmental management and eco-efficiency. This theoretical framework served as this basis for defining the issues of interviews, which was applied in two units providing hospital services in the State of Sao Paulo. The result demonstrate that the units providing hospital services studied are increasingly seeking sustainable actions, and the awareness that the adoption of advanced environemental management practices is related to the resolution of the problems faced by humanity for mitigation of impacts on the environment and by its possibilities has been held actions to the practices of eco-efficiency. Critical factors such as top management support, commitment to the environment, green design processes and empowerment of employees are some of the most relevant to the success of eco-efficiency in the cases analyzed. This research is limited to one focus more environmentally than measuring the energy efficiency

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:32:18Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2005-10-14Bitstream added on 2014-06-13T18:43:29Z : No. of bitstreams: 1 santos_sc_dr_rcla.pdf: 2405669 bytes, checksum: 897a3105af6cbf5b4d6aea9fbec23c55 (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / A decisão por se estudar o processo de desenvolvimento regional tomando como base uma Bacia Hidrográfica decorre do fato de a mesma ser considerada, por vários autores, como a principal unidade de análise e gerenciamento, tanto no âmbito ambiental como econômico e social. Desta forma, por meio do estudo em uma Bacia Hidrográfica, com vistas à gestão, pode-se distinguir vários objetivos, tais como o desenvolvimento econômico, a eqüidade social, econômica e ambiental, e a sustentabilidade ambiental. Sendo assim, o objetivo principal é analisar os fatores condicionantes do desenvolvimento, com a finalidade de definir diretrizes sócio-econômicas e ambientais visando o Planejamento e a Gestão Ambiental da Bacia Hidrográfica do Rio Corumbataí. O planejamento pode ser considerado como o processo de decisão que objetiva causar uma combinação ótima de atividades em uma área específica e pelo qual a utilização dos instrumentos de política seja coordenada, considerados os objetivos do sistema e as limitações impostas pelos recursos disponíveis. A análise dessa Bacia Hidrográfica conferiu a necessidade e a urgência da implantação de um plano de gestão ambiental composto por ações preventivas, de articulação institucional e de incentivo às atividades econômicas ecologicamente sustentáveis, compatíveis com as potencialidades. / The decision for if studying the process of regional development taking as base a Whatershed Basin elapses of the fact of the same one to be considered, for some authors, as the main unit of analysis and management, as much in the ambient scope as economic and social. Of this form, by means of the study in a Whatershed Basin with sights to the management it can be distinguished some objectives, such as the economic development, the social, economic fairness and ambient e, the ambient sustainable. Being thus, the main objective is to analyze the factors of the development with the purpose to define partner-economic and ambient lines of direction aiming at the Planning and the Ambient Management of the Corumbatai River Whatershed. The planning can be considered as the decision process that objective to cause an excellent combination of activities in a specific area and for which the use of the politics instruments is coordinate, considered the objectives of the system and the limitations imposed for the available resources. The analysis of this Whatershed Basin conferred the necessity and the urgency of the implantation of a composed plan of ambient management of injunctions, institucional joint and incentive to the sustainable, ecological compatible economic activities with the potentialities.