Syftet med föreliggande studie är att undersöka de direkta och indirektainteraktionseffekterna mellan upplevt motivationsklimat (uppgifts och prestation),målorienteringar (uppgifts och ego), upplevd kompetens och intention till avhopp bland tjejerinom ungdomsfotbollen. Studien är en kvantitativ tvärsnittsstudie där totalt 157fotbollsspelande ungdomstjejer, i åldrarna 15-19 (M= 16,35, SD= 1,40) år deltog.Rekrytering bestod av ett icke slumpmässigt tillgänglighetsurval. Samtliga data samlades inpå plats genom en sammanställd enkät med olika frågeformulär som använts för att mätasamtliga variabler. Sambanden mellan studiens variabler utvärderades genom en neutralnätverksanalys. Resultatet i nätverksanalysen påvisade att intention till avhopp var mestcentral inom nätverket samt visade på starkast direkt koppling till andra noder. Resultatetvisade även på positiva interaktioner mellan uppgiftsorientering, ego-orientering samtupplevd kompetens. Starkast samvariation inom klustret var ego-orientering och upplevdkompetens. Studiens resultat bidrar till en ökad kunskap kring hur centrala miljömässiga ochinterpersonella faktorer inom ungdomsfotbollen samvarierar med varandra och tjejersintention till avhopp. Kunskapen anses praktisk användbart för både fotbollsklubbar,fotbollförbund samt tränare i arbetet med att utveckla både strategier samt riktlinjer med målatt bibehålla fler tjejer inom organiserad ungdomsfotboll. / The aim of the study was to investigate the direct and indirect interactions betweenperceived motivational climate (task and performance), goal orientations (task and ego),perceived competence and intention to drop out among females in youth soccer. The study isa quantitative cross-sectional study in which a total of 157 soccer-playing youth girls, aged15-19 (M= 16.35, SD= 1.40) years participated. The recruitment consisted of a non-randomavailability sample. All the data were collected physically through a compiled survey withdifferent questionnaires that were used to measure all variables. A neutral analysis ofcollected data was performed to evaluate the strength and structure of the interactionsbetween study variables. The result of the network analysis showed that intention to dropoutwas most central within the network and showed the strongest direct connection to othernodes. The results also showed positive interactions between task orientation, ego-orientationand perceived competence. Strongest covariation within the cluster was ego-orientation andperceived competence. The results of this study afford further insight into the interactionsbetween important environmental and interpersonal factors, as well as players intentions todropout, in youth female soccer. The knowledge is considered practically useful for footballclubs, football associations and coaches in the work of developing both strategies andguidelines with the aim of retaining more girls in organized youth football.

Syftet med studien var att undersöka de direkta och indirekta interaktionseffekterna mellan upplevt motivationsklimat, målorienteringar, upplevd kompetens och intention till avhopp bland tjejer inom ungdomsfotbollen. Rekryteringen skedde via att icke slumpmässigt tillgänglighetsurval, där data samlades in via enkäter som delades ut fysiskt. Studien var en kvantitativ tvärsnittsstudie där 157 ungdomsspelande tjejer inom fotboll, i åldrarna 15-19 år (M=16,35, SD=1,40), deltog. Direkta och indirekta interaktionseffekter mellan studiens variabler utvärderades genom en neutral nätverksanalys. Resultatet visade att intention till avhopp var den mest centrerade noden i nätverket och hade flest direkta kopplingar till de övriga noderna. Nätverkets starkaste interaktion mellan intention till avhopp och de övriga noderna var framförallt negativa interaktioner med upplevt uppgiftklimat samt upplevd kompetens. Övriga framträdande direkta kopplingar i nätverket var negativa interaktioner mellan upplevt uppgiftklimat samt upplevt prestationsklimat, samt en positiv interaktion mellan egoorientering och upplevd kompetens. Resultatet i studien förväntas bidra till ökad kunskap innefattande hur centrala interpersonella samt miljömässiga faktorer inom tjejungdomsfotboll samvarierar tillsammans, samt tjejers intention till avhopp. Denna kunskap är av praktisk användbarhet för tränare, föreningar och förbund i deras arbete med att utveckla riktlinjer och strategier som syftar till att bibehålla fler tjejer inom ungdomsfotbollen. / The purpose of the study was to investigate the relationships between perceived motivational climates, goal orientations, perceived competence, and females intention to drop out of youth soccer. Recruitment took place via non-random availability sampling, where data were collected via questionnaires that were distributed physically. The study was a quantitative cross-sectional study in which 157 youth playing girls in soccer, aged 15-19 years (M=16.35, SD=1.40), participated. The dara were submitted to a neural network analysis to evaluate the strength and structure of the direct and indirect interactions between study variables. The result showed that intention to drop out was the most central node in the network and had the most direct connections to the other nodes. The network's strongest interaction between intention to drop out and the other nodes were primarily negative interactions with perceived task climate and perceived competence. Other prominent direct connections in the network were negative interactions between perceived task climate and perceived performance climate, as well as a positive interaction between ego orientation and perceived competence. The results of the study are expected to contribute to increased knowledge including how central interpersonal and environmental factors within youth female soccer co-vary together, as well as young females intention to drop out. This knowledge is of practical utility to coaches, associations and federations in their work to develop guidelines and strategies aimed at retaining more girls in youth football.