Denna artikel har som syfte att studera vilken effekt röstigenkänning kan ha på dokumentationen och samarbetet mellan vaktmästare i EOS-Hallen i Lund. Studien är uppbyggd på forskningsmetoden design och creation. En applikation byggdes för vaktmästarna med hjälp av Microsofts röstigenkänningstjänst. För att samla in data från vaktmästarna genomfördes observationer och intervjuer. Observationerna utfördes på 4 vaktmästare under 2 timmar av deras normala arbetsdagar. Från observationerna och intervjuerna som genomfördes efter observationerna visade det sig att röstigenkänning välkomnades av vaktmästarna. De upplevde att samarbetet mellan kollegorna förbättrades och dokumentationen blev effektivare, mer frekvent och mer detaljerad. / This article has the objective to study the effect voice recognition can have on the documentation and team work for janitors in EOS-Hallen in Lund. The study is built up on design and creation. An application was built for the janitors with the help of Microsoft’s voice recognition service. To gather data from the janitors, observations and interviews were conducted. The observations were conducted on 4 janitors for 2 hours during their normal work days. From the observations and the interviews conducted after the observations showed that voice recognition was welcomed by the janitors. They felt that the team work between the colleagues improved and the documentation became faster, more frequent and more detailed.