Doctoral diss. / Bibliogr. p. 299-315.

Reproduction de : Thèse de doctorat : Etudes anglophones : Lyon 2 : 2007. / Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr. Annexes.

Thèse (M.A.)--Université Laval, 2004. / Bibliogr.: f. 139-155. Publié aussi en version électronique.

L'occupation égyptienne en Nubie au Nouvel Empire a fait l'objet de nombreuses publications. Les sujets qui sont traités sont souvent historiques et archéologiques, mais se focalisent peu sur la culture matérielle en elle-même. Pourtant, la présence égyptienne a modifié les traditions de la civilisation nubienne, en laissant une empreinte importante sur la culture matérielle. L'étude des productions céramiques ne permet pas seulement d'appréhender l'Histoire commune de ces deux civilisations, mais aussi la rencontre et l'influence de deux cultures différentes. Elle permet de constater quels sont les emprunts et les héritages artistiques. / The Egyptian occupation of Nubia during the New Kingdom has been the subject of numerous publications. The topics that are covered are often historical and archaeological, but few focus on the material culture itself. However, the Egyptian presence changed the traditions of the Nubian civilization, leaving a significant imprint on the material culture. The study of pottery production can not only understand the common history of the two civilizations, but also the meeting and the influence of two different cultures. It reveals what loans and artistic heritage.

Diss.--Wien Universität, 2001. / Bibliogr. p. 319-335.

Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.

Les écrits sur la socialisation organisationnelle montrent l’importance du développement du réseau social dans l’acquisition de connaissances et l’ajustement au travail, mais aucun écrit recensé n’a abordé l’évolution de ce processus du point de vue d’un immigrant. Or, les connaissances sur les différences culturelles et le processus d’intégration des immigrants portent à croire que le développement du réseau social au travail des immigrants pourrait comporter des obstacles particuliers. La recherche rapportée dans la présente thèse, de nature exploratoire et longitudinale, porte sur le processus de socialisation organisationnelle de trois néo-Québécoises dans le cadre de leur premier emploi au Québec. Les participantes ont été rencontrées respectivement dans le cadre de trois entrevues individuelles et de quatre entrevues téléphoniques, dont deux après la première entrevue face à face et deux après la seconde. Les entrevues étaient échelonnées sur les trois mois suivant leur entrée dans un premier emploi significatif. Les données qualitatives recueillies ont été soumises à l’analyse thématique afin d’élaborer un arbre thématique schématisant le phénomène appréhendé en entrevue. Les participantes ont rapporté un sentiment d’incertitude exacerbé par des éléments liés au contexte interculturel. Des comportements proactifs chez les participantes et des attitudes facilitantes des collègues et du supérieur immédiat semblent toutefois avoir favorisé le succès de leur processus de socialisation organisationnelle. Si cette recherche s’avère être originale, la taille restreinte de l’échantillon ne permet cependant pas la transférabilité des résultats.

No description available.

Thèse--Droit--Fribourg, Suisse, 1982. / Index. Bibliogr. p. 465-500.

Le but de la présente étude, est de tracer les caractéristiques principales du traitement de prisonniers de guerre pendant le Nouvel Empire. La période choisie coïncide avec l’arrivée d’une grande nombre de prisonniers étrangers en Égypte à la suite des activités belliqueuses portées contre les populations de Syrie- Palestine, de Nubie ou de Libye. En parallèle, les richesses apportées de ces pays permettaient la réalisation des nombreuses œuvres monumentales nécessitant de la main d’œuvre pour les bâtir et les entretenir. Dans ce cadre s’insèrent donc les prisonniers, enlevés de leur pays pour être emportés en Égypte comme trophées, mais aussi et surtout comme force de travail. De ce que nous avons pu constater, la condition de prisonnier était une condition temporaire qui cessait après l’arrivée en Égypte. À travers l’analyse des sources, écrites comme iconographiques, nous avons essayé de déterminer la répartition de ces nouveaux habitants dans le pays, les différentes institutions (temples, armée..) ou les particuliers qui les employaient et les conséquences sociales et économiques de ce phénomène. En outre, la manière dont les prisonniers sont cités dans les documents permet de dévoiler leur rôle dans l’idéologie royale et ses reflets dans le sources privées ou littéraires. / The purpose of this study is to describe the main characteristics of treatment of prisoners of war, during the New Kingdom. The period chosen coincides with the arrival of a large number of foreign prisoners in Egypt as a result of the belligerent activities against the populations of Syria-Palestine, Nubia or Libya. At the same time, the goods brought from these countries allowed the realisation of numerous monumental works requiring labour to build and maintain them. Prisoners were incorporated in this framework, taken from their country, carried in Egypt as trophies, but also and especially used as a work force. The evidence presented in this thesis shows that the condition of prisoner was temporary and ceased after the arrival in Egypt. Through the analysis of written and iconographic sources, this work seeks to determine the distribution of these new inhabitants in the country, the different institutions (such as temples and the army) or the individuals that employed them, and the social and economic consequences of this phenomenon. Moreover, the way prisoners are cited in the sources reveals their role in the royal ideology and its reflections in private or literary sources.