No description available.

No description available.

No description available.

Title: Leadership in non-profit sports organizations Objectives: The main objective of the thesis is to find out how managementship and leadership in non-profit sport organizations in the territory of the Czech republic. The issue of managementshipu is focused on the specific requirements of employers on workers, their qualifications, knowledge and skills. Then on employee motivation including evaluation and remuneration of workers, non-financial incentives and their opportunities for further personal growth. The issue of leadership is focused on the characteristic features of the manager, his leadership style and role in the organization. Then the situational conditions of success and failure. Methods: Research issues managementshipu is carried out using a questionnaire. Another used method is the interview, which is focused on the issues of leadership. Interviews will be conducted with the managers in the management of non-profit organizations in the sport. Results: On the basis of the results of the questionnaire research, it was found that the essence of managementshipu in non-profit organizations are not fundamentally different from the general principles. Interviews have shown that non-profit organisations in the sport seek out similar types of personalities, prefer the same style of...

Historically, social security started to arise due to the need of preventing social unrest rather than of the need of helping people. Although the society has developed itself towards sophisticated tools of social politics - including social services - general awareness about their significance and their social prestige are still very low. The goal of this paper is therefore to draw attention to the activities of workers and volunteers working in social services and highlight the problems the providers as well as users of the social services and public authorities contend with. The first part of this paper pursues historic development of social security institutes, which to a great extent determines their current form. The second part of this paper concentrates on an up-to-date valid social services adaptation which has been regarded by experts to be indeed revolutional. It entirely changes the conception of a users services role from passive care recipients to active agents in finding a solution in their own hard life situations. The third part of this paper concerns with non-governmental organizations, especially the ones, which inherently belong to a social domain for being bearers of civic participation values, personal responsibility, plurality of interests and views, democratic...

Předmětem práce jsou daňové úlevy poskytované neziskovým organizacím v rámci jejich přímého zdanění (v ČR). V práci je analyzován dopad daňových úlev na velikost daňové povinnosti konkrétního neziskového subjektu (občanského sdružení). Pomocí výsledků analýzy u konkrétního subjektu je hodnocen dopad daňových úlev obecně, pro celý neziskový sektor.

Diplomová práce se zabývá problematikou měření výsledků činnosti nevládních neziskových organizací. Výkonnost doporučuje zkoumat odděleně po kvalitativní a kvantitativní stránce. Popisuje nástroje hodnotového řízení nevládních neziskových organizací. Mapuje právní úpravu výkaznictví v právních prostředích České republiky, Evropské unie a Spojených států amerických. Popisuje, jak kvalitní informace jsou pro uživatele účetních výkazů k dispozici a potenciální možnosti zlepšení kvality informací pro podporu rozhodování dárců. Na základě studie Christophera Jonese ze Spojených států amerických dokazuje prosazující se úsilí ze strany managementu ovlivňovat finanční výkazy, a tím i chování dárců, prostřednictvím úprav alokace nákladů.

Hlavním cílem diplomové práce je analyzovat a následně zhodnotit finanční hospodaření Zdravotnické záchranné služby, příspěvkové organizace. Dalším cílem je analýza a zhodnocení hospodaření peněžních fondů v rámci oblastního střediska ZZS v Teplicích. První část práce je zaměřena na veřejný sektor obecně se zdůrazněním problematiky dosahování efektivnosti a kvality řízení ve veřejném sektoru. Dále obsahuje úvod do obecné problematiky hospodaření příspěvkových organizací. Druhá část je analytická, zaměřená na zvolené cíle. V rámci druhé části se věnuji finanční kontrole ve veřejné správě, veřejnosprávním kontrolám a auditu ve Zdravotnické záchranné službě, příspěvkové organizaci.

Diplomová práce zjišťuje dopady připravované reformy společné organizace trhu s vínem v Evropské unii na Českou republiku. Zkoumá jaké dopady bude mít reforma na spotřebitele a výrobce a jakým směrem bude orientován trh s vínem v Evropské unii a v České republice. V diplomové práci je popsána současná situace vinařství v Evropské unii a v České republice. Podrobněji je popsána navrhovaná reforma společné organizace trhu s vínem a postavení České republiky a jiných států Evropské unie k navrhované reformě.

is not available ...