Téměř 16 let po sjednocení v roce 1990 se Německo stále potýká s ekonomickými důsledky této události. Západní Německo, které muselo nést podstatnou část nákladů spojených se sjednocením, dnes vykazuje relativně vysoké míry nezaměstnanosti, ačkoli v komparaci s bývalým východním Německem jsou tyto míry stále téměř poloviční. Situace na pracovním trhu byla hlavní příčinou, proč německá vláda představila program Agenda 2010, jehož cílem bylo zajistit stabilitu systému sociálního zabezpečení, nastartovat ekonomický růst a snížit nezaměstnanost. Přijetí zákona Hartz IV, který byl považován za nejkontroverznější součást reformy, vedlo k výrazné redukci sociálních transferů poskytovaných vládou.

Cílem diplomové práce je určení příčin vysoké nezaměstnanosti osob se zdravotním postižení, zjištění zkušeností úřadu práce a zaměstnavatelů se zdravotně postiženými a zjištění motivace zdravotně postižených pracovat. Teoretická část je věnována fungování trhu práce a rizikům, které vytváří, vývoji nezaměstnanosti zdravotně postižených, politice EU zaměřené na zdravotně postižené dostupnosti společenských zdrojů pro zdravotně postižené a konkrétním nástrojům politiky zaměstnanosti ČR směřované na zdravotně postižené. Analytická část se zabývá zpracováním dotazníkového šetření, které bylo uskutečněno v šumperském regionu v červenci a srpnu 2006. Tohoto šetření se zúčastnily celkem 4 skupiny respondentů ? úřad práce, zaměstnavatelé, nezaměstnané a zaměstnané osoby se zdravotním postižením.

Diplomová práce se zabývá trhem práce v Ostravě. Charakterizuje ostravský region a posuzuje výchozí pozici Ostravy před začátkem transformace. Popisuje vývoj trhu práce od roku 1990 do roku 2006. Současná situace na trhu práce je detailněji popsána ve třetí kapitole spolu s její vazbou na výši mezd a volební preference. Politika zaměstnanosti spolu s Evropským sociálním fondem jsou aplikovány na podmínky trhu práce v Ostravě. Práce je ukončena kapitolou zabývající se tvorbou nových pracovních míst v průmyslových zónách a dotazníkovým šetřením provedeným s odborníky na trh práce v Ostravě

Tato práce se zabývá analýzou podnikatelského prostředí v České republice z hlediska motivace OSVČ ke zvyšování svých příjmů. K tomu je použit aparát mezních efektivních daňových sazeb (METR), které ukazují, jaká část změny hrubého příjmu je odebrána společným působením daní a sociálních dávek. Provedena je také komparace hodnot METR v čase a porovnání situace OSVČ se situací zaměstnanců. Analýza ukázala, že pro OSVČ existují určitá pásma hrubých příjmů, v nichž díky nevhodné konstrukci či kombinaci odvodů a sociálních dávek, dochází k vytváření pastí neaktivity, kdy se některým OSVČ může jevit jako demotivující zvyšovat svůj příjem. Situace je však příznivější než v případě zaměstnanců a v čase se zlepšuje (jak ukázalo porovnání roku 2006 s rokem 2001). Tato práce může být využita pro hospodářskopolitické účely nebo jako východisko pro další výzkumné studie v této oblasti.

No description available.

The aim of the thesis, which focuses on aspects affecting unemployment and finding employment of university graduates in the Zlín Region, is to assess the ability of university graduates to succeed in the labour market. The data analysis, based on responses of randomly selected university graduates working or seeking employment in the Zlin Region, has become an important point in order to accomplish the objective. The diploma thesis consists of two parts. The first part is theoretical, dealing with the problems of the labour market and unemployment, while the second part is practical. The practical part is based on the analysis of the survey results, afterwards recommendations for students / graduates and universities were implemented.

The thesis describes the process of development of an original script. Theory is offered in chapters dedicated to genre, structure, format. I put in categories different types of comic stories and comic characters. In addition the work proposes exercises, presents my personal creative texts and the final version of script is attached. Main goal of this work is to attract readers to develop a comedy script on their own.

This thesis deals with the origin, evolution and standardization of the american screenplay and its form. Big portion of the thesis is then dedicated to specific analysis of each of the formal elements of the script, especially to explain and illustrate with examples its use in common screenwriting practice.

Diploma thesis called: " Evaluation of the use of horsemanship method in horse training" determined the extension and application of this method. The research of this diploma thesis is based on a questionnaire survey that identifies and evaluates the involved horses, their stud, age and gender. It determines the purposes for which horses are bred and which riding style is used. The thesis analyses ground work with horses too. Ground work is indispensable part of horses training with horsemanship methods. Finally, the questionnaire detects the use of horses in sport and their sports results. It compares horses trained by horsemanship and horse trained by classical riding. The research was conducted from September 2014 to March 2015. 38 responses were collected with a total number of 133 horses. Concerning the sample of horses, the most commonly used breed is Czech Warmblood, the majority of horses is 6 -- 10 years old and the most occurring gender is a mare. Horsemanship method is mainly used in western riding style. 33 respondents think that the method is effective and 30 of them use it primarily for training a young horse. Horses trained by this method have very good sports results in western disciplines.

RAČOCH, P. Proposal for efficiency improvement trainee programmes for university economics and managements graduates in the Czech Republic and Austria in selected sectors. Diploma Thesis. Brno: FRRMS MENDELU in Brno, 2014. The diploma thesis is focused on analysis of trainee programmes, trainings and internships provided to university graduates in the Czech Republic and Austria. The aim is to compare trainee programmes arranged by marketing agencies, IT, pharmaceutical and construction firms. It analyses the educational system development, the trends and the position of graduates on the EU labour market and describes trainee programmes. The proposal of recommendations for trainee programmes improvement was elaborated based on the research results.