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Showing 1 to 9 of 9 (0.059 seconds)| 1 |
Reforma laboral: ¿avance o retroceso?Rivera Barrera, Felipe 03 1900 (has links)
Memoria para optar al título de Periodista / objetivo de la presente investigación no es brindar una radiografía de las
condiciones laborales de los trabajadores en Chile durante el presente año. Tampoco es
ofrecer una Reforma Laboral alternativa ni construir una historia de la ley del proyecto en
tramitación.
El objetivo principal es registrar un precedente contextual general de las condiciones
laborales y socioeconómicas que tenían los trabajadores antes de la aplicación de la
Reforma Laboral (suponiendo que se aprobará y ejecutará en el futuro).
Junto con ello, poner en crisis las indicaciones que se están debatiendo en el
Parlamento y sus correspondientes comisiones, pero con la visión de los especialistas en
ésta área. Personas que se encuentren en posiciones filosóficas y políticas (o de cómo
entienden las materias laborales) lo más disímiles posibles brindan generosamente sus
opiniones para potenciar la puesta en crisis de las propuestas del Ejecutivo y las
indicaciones surgidas del debate parlamentario.
Para cumplir con ambos propósitos, esta investigación presenta una mirada general
basada en informes técnicos sobre las condiciones laborales en Chile; qué significa trabajar
en Chile. Por otra parte, pone en diálogo mediante entrevistas a diferentes voces
autorizadas en materia laboral, que harán análisis crítico de la propuesta legal y expondrán
sus visiones, siempre en materias laborales.
La principal conclusión de esta investigación es que la Reforma Laboral impulsada
por el programa de gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet pone en serio riesgo los
avances en materia de derecho laborales. Más aún, de aprobarse el proyecto con
indicaciones que pongan en riesgo la huelga efectiva y estimulen la des-sindicalización,
podría significar un importante retroceso en derechos laborales para nuestro país.
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La desconiocida de los trabajadores: Vacío político en la reforma laboral de Michelle BacheletFuentealba Varela, Carlos 12 1900 (has links)
Tesis para optar al grado de Magíster en Comunicación Política
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Análisis crítico del artículo 362 del código del trabajoArenberg Nissin, Nicky Joshua January 2017 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente trabajo tiene por objetivo presentar un análisis crítico del artículo 362 del Código del Trabajo que regula la determinación de las empresas y corporaciones cuyos trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga, el procedimiento administrativo de calificación establecido para ello, y de la resolución triministerial resultante de aquel. Esta norma ha venido a reemplazar al antiguo artículo 384 del mismo Código, entrando en vigencia en abril de 2017 y llevándose a cabo por primera vez el procedimiento que este establece durante el mismo año. Los resultados de esta investigación permiten ver como se ha implementado e interpretado el artículo 362, como se relaciona este con los estándares de la OIT en la materia y obtener conclusiones, proyecciones y propuestas al respecto.
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Desafíos de la reforma laboral chilenaHassler Jacob, Irací January 2014 (has links)
Seminario para optar al grado de Ingeniero Comercial, Mención Economía / El presente trabajo abarca la discusión de reformas laborales para el periodo
presidencial de Michelle Bachelet. Nos preguntamos si es que existen condiciones
para una
reforma laboral y qué aspectos podría abarcar. A partir de las demandas,
propuestas y acuerdos de los distintos actores, junto con los acontecimientos de
los últimos meses, vemos que se abre camino para
cambios laborales
, y
agrupamos aspectos mínimos
–
ref
orma acotada
-
y máximos
–
reforma amplia
-
que
puede contener. Se concluye que hay espacio para una reforma que fortalezca a
las partes en la negociación colectiva, en concordancia con los convenios de la
OIT ratificados por nuestro país, y que se puede avan
zar en otros temas, en
particular los de mayor consenso entre empleadores y trabajadores. Sin embargo,
para esto es necesario que los acuerdos generales entre los actores sean
profundizados en propuestas más concretas.
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Legislación de emergencia y reforma laboral en España (2011-2012)Sempere, Antonio 10 April 2018 (has links)
Emergency legislation and labor reform in Spain(2011-2012)Spanish Labor Law is going through a phase of continuous and disordered reforms, most of them made through approved rules by the Government invoking raisons of urgency. Here are explained six recent andrelevant Royal Decrees-Laws approved between 2010 and 2012 / El Derecho del Trabajo español está atravesando una etapa de continuas y desordenadas reformas, la mayoría de ellas realizadas a través de normas aprobadas por el Gobierno invocando razones de urgencia. Aquí se da cuenta de seis reales decretos leyes recientes y relevantes aprobados entre2010 y 2012.
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Diagnóstico: La Reforma Laboral y las políticas necesarias en el Perú. Entrevista a Alfonso de los Heros Pérez-AlbelaMonge Morales, Gonzalo J., Heros Pérez Albela, Alfonso de los 25 September 2017 (has links)
El Derecho Laboral es una rama que ha generado mucha polémica en nuestro país, pues mientras algunos sectores consideran que presenta una rigidez que limita al sector privado, otros consideran que es muy flexible y no protege adecuadamente al trabajador.En esta entrevista, el autor nos ilustra sobre la normativa laboral y su impacto a lo largo de los últimos años, desde las reformas laborales que se llevaron a cabo cuando ocupó la cartera del entonces Ministerio de Trabajo y Promoción Social hasta la aprobación de la reciente Ley del Servicio Civil.
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El derecho a huelga en la reforma laboral chilena : análisis desde el derecho internacional, la doctrina y la jurisprudenciaPortilla Frost, Camilo Ignacio January 2016 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
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Huelga en la reforma laboral 2015 : ¿continuidad o cambio al plan laboral?Martínez Gil, Constanza Paz, Valenzuela Paterakis, Nicolás Andrés January 2016 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente trabajo tiene por objeto realizar una evaluación del tratamiento del derecho a
huelga en el reciente proyecto de reforma laboral (Boletín N°9835-13) presentado por el ejecutivo a
fines de 2014.
El parámetro de juicio, serán los fines y principios elaborados durante la dictadura cívicomilitar,
en el marco de lo que comúnmente se conoce como “Plan Laboral”. Esto, para determinar si el
proyecto, hasta la culminación del primer trámite constitucional, constituye continuidad o cambio.
Preparando el análisis de éste, se emprende un estudio acabado sobre la huelga en general y sus
alcances. Se observan las diversas fuentes, la legislación dictada durante la dictadura, las posteriores
modificaciones durante los gobiernos de la transición y las recomendaciones de la Organización
Internacional del Trabajo.
Los resultados del examen a la propuesta del ejecutivo arrojan, sin perjuicio de cambios de
orden menor, una continuidad al Plan Laboral en el grueso de los principios y disposiciones que
regulan la huelga
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La reforma del mercado de trabajo en España durante la crisis financiera internacionalOjeda, Antonio, Gutiérrez, Miguel 10 April 2018 (has links)
The labor market reform in Spain during the international financial crisisThe crisis emerged in 2008 has caused a marked degradation of employment in Spain and an emergency legislation in a very short time, which is analyzed in the study. / La crisis surgida en 2008 ha provocado una acusada degradación del empleo en España y una legislación de emergencia en muy poco tiempo, que se analiza en el estudio.
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