No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

Användbarhet är ett begrepp som tenderar vara svårdefinierat i processen att utveckla system. Men vad innebär begreppet egentligen? Denna studie har undersökt huruvida den praktiska uppfattningen av användbarhet motsvarar den bild som presenteras i teorin. Genom Hertzums (2010) artikel har vi redogjort för hur de sex olika perspektiven bidrar till att skapa en förstå- else för innebörden av användbarhet. Intervjuer med användbarhetsspecialister har utgjort vårt empiriska underlag som sedan analyserats i ljuset av dessa perspektiv. Resultatet visar på en mångbottnad uppfattning och en rad aspekter som påverkar arbetet med användbarhet. Med detta resultat bidrar vi med en praktisk syn på ett teoretiserat begrepp för förbättrat framtida användbarhetsarbete. / Usability is a concept that many tend to perceive in a misleading way when it comes to devel- opment and evaluating of systems. But what does the concept of usability really mean? This study has examined whether the practical perception of usability corresponds to the image presented in theory. Through Hertzum’s (2010) article on six perspectives of usability, we have accounted for the perspectives contributing to creating an understanding for the meaning of ’usability’. Interviews with usability specialists have constituted our empirical basis, which has been analysed in the light of these perspectives. The result shows a multifaceted view and a number of aspects that affect the work with usability. With this result, we contribute with a practical view of a theorized concept for improved future usability work.

No description available.

No description available.

En stor utmaning för många organisationer och företag i samband med implementation av informationssystem är förändringsmotstånd. Förändringsmotstånd kan bli problematiskt ur en organisatorisk synvinkel om det oppositionella beteendet leder till minskad effektivitet och produktivitet. Denna studie inbegriper en kvalitativ undersökning av en organisation som genomgick en omfattande digitaliseringsprocess varav förändringsmotstånd som faktor visade sig vålla stor problematik. Studien visar att en organisation redan innan en IT-implementation inleds bör inventera sin egen förändrings- och IT-mognad. Det är även viktigt att som organisation utforma en tydlig kravbild gentemot IT-leverantören gällande den nya systemlösningen. Slutligen bör en organisation utarbeta en intern kommunikationsplan för att på ett tydligare sätt kunna lyfta fördelar med de nya informationssystemen inom den egna organisationen.