Individer som utövar någon typ av sport utsätter sig för både psykiskt och fysisk påfrestning. Denna påfrestning kan vara något som stressar individen och måste därför hanteras och bemästras på något sätt.  Syftet med studien var att undersöka vad som motiverar hobby- respektive professionella ryttare, finns det någon skillnad i upplevelsen av motgångar i sin sport mellan hobbyryttare och professionella tävlingsryttare, och om grupperna har olika sätt att bemästra motgångar. Deltagarna var 11 kvinnor, fem professionella ryttare och sex hobbyryttare. Analysen gjordes genom meningskoncentrering, där olika teman utformades efter studiens frågeställningar. Resultatet visade bland annat på att hobbyryttarna använde sig utav undvikande bemästrande strategi i större utsträckning än vad de professionella ryttarna gjorde. Detta skulle kunna bero på att professionella ryttare använde sig mer utav problemfokuserad bemästrandestrategier därför att de hade mer rutin och kunskap inom sporten än hobbyryttarna hade.

Vad som motiverar olika grupper har länge diskuteras och har varit en viktig del i hur företag är strukturerade och hur de arbetar. Arbetsuppgifter och arbetsformer är föränderliga och på senare tid har rollen som konsult vuxit fram som en frekvent förekommande och även attraktiv arbetsform. Ett av de mest attraktiva yrkena för studenter är yrket som managementkonsult, vilket är ett varierande men påfrestande yrke med relativt låg finansiell ersättning per nedlagd tid. Denna attraktion säger till viss del emot vad erkända motivationsteorier menar motiverar dessa personer och därmed studenters val av yrke. Uppfattningar om Generation Y, personer födda mellan 1979-1994, menar att finansiella belöningar är viktigt för denna grupp. Samtidigt menar Self-determination Theory att detta borde tränga bort den inre motivationen, som enligt undersökningar gjorda för uppsatsen, är viktig i val av yrke. Enligt dessa undersökningar attraheras respondenterna inte till yrket som managementkonsult på grund av pengarna. Det är framförallt personlig utveckling samt intressanta och varierande arbetsuppgifter som lockar personer som studerar management. Vidare har det påvisats viktigt att få lära ut sin kunskap till andra, vilket ligger i linje med yrkets karaktär. Det sistnämnda kan vara en trend som gjort konsult som arbetsform attraktivt, vilket är öppet för vidare forskning. Även de indikationer som visat att den finansiella ersättningen är mindre viktig i val av yrke i Uppsala och kanske även Sverige kan undersökas djupare, i kontrast mot att undersökningarna för uppfattningarna om Generation Y är gjorda i USA.

This thesis explores generation Y motivators. They are a growing group of young people among the general workforce, and they have different behavior and motivators at work. This paper explores effective motivating factors for this group of employees by studying a company, LinkedIn, which successfully motivates generation Y employees. Data is gathered through several interviews done with LinkedIn employees working at their Dublin office. The data is analyzed with the help of a motivational theory called self-determination theory and its main concepts autonomy, relatedness and competence. Other insights from earlier studies done on generation Y motivation are used to support the analysis as well. The results and analysis are consistent with theory and earlier studies, and can even show some interesting factors generation Y employees value, such as high value for manager flexibility and sharing similar values with the company they work for.

Fysisk aktivitet är en faktor som bidrar till ökad hälsa och välbefinnande. Trots det så hänvisar nationell statistik till att andelen inaktiva svenskar verkar vara bestående. Syftet med föreliggande studie var att undersöka eventuella skillnader och samband i motivation till fysisk aktivitet utifrån kön, ålder och aktivitetsnivå samt upplevda barriärer och handlingsstrategier. Data samlades in från träningsanläggningar och arbetsplatser i Halmstads kommun via forskningsadministrerade frågeformulär. Frågeformuläret innefattade de teoribaserade formulären IPAQ, MTUAM, BREQ-2 och GSE. Resultaten av studien visade bl.a. att kvinnor hade högre grad av inre motivation till fysisk aktivitet än män. Den högaktiva (HEPA-aktiva) gruppen var de som uppvisade högst grad av inre motivation. Ålder visade negativa korrelationer med aktivitetsnivå och introjicerad reglering och positiva samband med inre motivation och total aktivitetsnivå. Männen i studien hade högre generellt self-efficacy än kvinnor. Ålder, kön och aktivitetsnivå var således faktorer som påverkade motivation hos deltagarna i studien på olika sätt. Det viktigaste för att främja ett fysiskt aktivt beteende är utifrån resultaten av denna studie att ta hänsyn till den enskilda individen och dess förutsättningar.

The disproportionate burden of disease in the Aboriginal population in Canada has become so great that it is now being referred to as a health ‘crisis’. Evidence suggests that the answer to these ills lies not in the western biomedical model of heath care, but within the Aboriginal traditions of self-determination and holism (RCAP, 1996; O’Neil, Lemckuk-Favel, Allard & Postl, 1999; Romanow, 2002; CIHI, 2004; Maar, 2004; First Nations & Inuit Regional Health Survey, 2004). To this end, First Nations communities have been negotiating with the federal government and transferring responsibility for their community-based health services since 1986, despite the limitations of the federal Health Transfer Policy (Gregory, Russell, Hurd, Tyance & Sloan, 1992; Lavoie, et al, 2005; RCAP, Vol 3, Chp 3, 1996; Speck, 1989). These self-determination initiatives in health attempt to improve the health status of community members. Thus, determining an approach to health service delivery that contributes to positive health outcomes is of particular significance. Examining Island Lake’s evolving model of health service delivery indicates the success of the intergovernmental, interdepartmental, and intersectoral partnership approach they have taken; as evidenced by the Regional Renal Health Program, with dialysis treatment services, that has been established, perhaps for the first time in the country, in a remote First Nations community without existing hospital services. There remains work to be done in creating a holistic system of health service delivery that reflects their unique worldview within a context of health promotion and self-determination; however, their accomplishments to date, established processes, willingness to put their dreams into action and build what has not been built before demonstrate a potential to improve community health and well-being.

国立情報学研究所で電子化したコンテンツを使用している。

Thesis (M.A.)--University of Hawaii at Manoa, 1993 / Pacific Islands Studies

The world�s indigenous peoples have been subjected to exploitation, discrimination, dispossession, relocation, assimilation and in some cases genocide since contact with the Western world. They have been the victims of an invasion which has since secured their position among the lowest social qualifiers. For centuries, they have been ignored by nation-states throughout the world. However, a new dawn has risen for the first peoples of the world, and for the past two decades thaey have experienced a cultural, political and social revival which has been gaining in popularity, intensity and effectiveness since it�s inception. The politicisation of indigenous movements and their fundamentally local characteristics has occurred at the same time that the world is experiencing a sense of accelerated globalisation. Economic integration through trade agreements has diminished boundaries and has allowed multinational corporations to travel, sell and trade at will. The sense that the world is �one place� has fast become a reality through "the increasing volume and rapidity of the flows of money, goods, people, information, technology and images." (Featherstone, 1995:81) The simultaneous globalisation and localisation of the world seems to be two contradictory phenomenon acting in opposition to one another. However, as several theorists have pointed out, the two are actually related and each to some degree attributes to the existence of the other (Eriksen, 1993:9; Featherstone, 1990:10; Friedman, 1990:327). In fact, indigenous movements themselves, while asserting local issues and rights, have undergone a recent transformation and now attempt to achieve their goals through global strategies. They have expanded their methods and now not only at the community and national levels, but also within the international arena. The Maori and the Native Hawaiians are two groups of indigenous peoples who have been fighting for their rights and land for over a century. Both groups represent small percentages of their nation-states� population. This has forced them to pursue their struggle with creative strategies and persistent, patient pressure. Thus, their struggles have undergone continouos transformations in attempts to discover the most effective formula which would eventually cause their respective nation-states to recognise and address their grievances. Recently, the Maori and the Native Hawaiians, have broadened their movement to incorporate an international tier. Activity on the international level includes international conferences, international visits/exchanges, ratification of indigenous declarations, indigenous networking, and international indigenous solidarity organisations. These activities have increased over the past twenty years as the effectiveness of such activity has also increased. New Zealand, the United States and other nation-states are being held more accountable for past injustices and are being driven to answer to the world�s indigenous community.

Thesis (Ph.D.)--McMaster University, 2003. / Includes bibliographical references (leaves 226-244). Also available via World Wide Web.

Thesis (doctoral)--Université d'Aix-Marseille III, 1999. / Includes bibliographical references (p. [623]-650.