This dissertation tries to gain insight on the possible impact of information and communication technologies (ICT) in economic and social relationships. Can we really talk about a revolution?. It is probably too early to conclude so. In any case, the social impact of ICT seems evident: the daily life of most individuals, firms and public administrations in developed countries is nowadays linked to new technologies. Regarding their economic impact, this dissertation has investigated the role played by ICT in explaining some of the stylized facts that have characterized European economies over the last 25 years. Using Spanish data, chapter 1 shows that capital accumulation, and especially ICT introduction over the last 20 years, has led firms to internally reorganize themselves. Furthermore, the implemented organizational changes have been skill-biased and have, thus, stimulated the demand for high-skilled workers. Based on these results, in chapter 2 an inter-temporal general equilibrium model endogenizing the capital-skill complementarity relationship has been developed. The model distinguishes between two types of jobs, complex and simple, and two types of workers, high- and low-skilled. Complex jobs can only be occupied by high-skilled while simple jobs can be filled by both, high- and low-skilled workers. High-skilled workers in simple jobs continue to search for a job in the complex segment (on-the-job search). Matching processes are represented by matching functions à la Pissarides. Workers search intensities are endogenous. Calibrated on the Belgian economy, the model is able to reproduce the observed increase in unemployment rates and relative wage rigidity. Chapter 3 extends this theoretical setup to an endogenous growth framework, where embodied and disembodied technological progress are differentiated and endogenized through a learning-by-doing process based on capital accumulation. The new model also provides a realistic representation of the labor market and it considers growth issues. Chapter 4 analyzes the effects of technological and organizational changes within firms on the turnover of different professional categories. Empirical results, based on a unique French data set, suggest that ICT introduction increases labor flows of manual workers and employees, whereas most of the new workplace organizational practices raise the turnover of managers. / Cette dissertation cherche à déterminer le possible impact des nouvelles technologies de l'information et la communication (TIC) sur les relations économiques et sociales. Est-ce que c'est correct de parler d'une révolution ? Il est sûrement trop tôt pour en conclure. Pourtant l'impact social des TIC semble évident : la vie quotidienne des ménages, entreprises et administrations publiques dans les pays développés est aujourd'hui liée aux nouvelles technologies. Concernant son impact économique, cette dissertation a cherché à signaler leur rôle dans les faits stylisés qui ont caractérisé l'évolution des économies européennes sur les 30 dernières années. En se servant des données espagnols, le chapitre 1 montre que, sur les 20 dernières années, l'accumulation de capital, particulièrement de TIC, a mené aux entreprises a se réorganiser internement. D'ailleurs, ces changements organisationnels ont été biaisés en faveur des travailleurs qualifiés dont la demande s'est vue stimulée. En se basant sur ces résultats, le chapitre 2 développe un modèle inter-temporaire d'équilibre général endogéneisant la relation de complémentarité entre capital et travail qualifié. Le modèle distingue entre deux types de postes de travail, complexes et simple, et deux types de travailleurs, qualifiés et non qualifiés. Les postes de travail complexe peuvent être occupés seulement par les travailleurs qualifiés alors que les postes simples peuvent être occupés par les deux types de travailleurs. Les travailleurs qualifiés en postes simples continuent à chercher du travail dans le marché complexe pendant leur temps libre. Le procès de matching est représenté par des fonctions de matching à la Pissarides. Les intensités de recherche de l'emploi sont endogènes. Les modèle, calibré sur l'économie belge, reproduit de façon satisfaisante l'augmentation du chômage et la stabilité des salaires relatifs observés en Belgique pendant les dernières décades. Le chapitre 3 étend ce cadre théorique à un modèle de croissance endogène où le progrès technologique incorporé et désincorporé sont différenciés et endogèneisés à travers d'un procès de learning-by-doing fondé sur l'accumulation du capital. Le nouveau modèle fourni une représentation réaliste du marché de travail et il considère en même temps le sujet de la croissance. Le chapitre 4 analyse les effets des changements technologiques et organisationnels au sein des firmes sur les flux de travail de différentes catégories professionnelles. Les résultats empiriques, obtenus à partir d'une base de données française, suggèrent que l'introduction des TIC augmente les flux de travail des travailleurs manuels et les employés, alors que la plupart des nouvelles pratiques organisationnelles stimulent les flux de travail des cadres.

La pression institutionnelle des lois et des associations ainsi que la recherche d’une performance économique, combinée à des attentes diverses engendrent un écart de perception entre l’idée d’une politique idéale et la réalité de la diversité éprouvée par les acteurs au sein de leur organisation. Cet écart conduit à des formes de démotivation propices à gêner et ralentir la mise en oeuvre d’une politique diversité. Comment, de fait, atténuer l’inévitable essoufflement du management de la diversité? Une fois analysées les raisons pour lesquelles les acteurs d’une organisation comme le groupe Crédit Agricole S.A. sont ralentis dans le déploiement d’une politique diversité de type inclusive, cette thèse apporte des solutions concrètes pour pratiquer une gestion de la diversité plus proche des attentes des acteurs. A partir d’une triangulation de données dans le cadre d’une méthodologie qualitative,l’inclusion n’est pas forcément apparue comme l’attente principale des acteurs. L’observation participante, l’étude de cas principale éclairée par 3 cas complémentaires, 55 entretiens (15 sur la diversité + 40 relatifs à la dimension handicap) permettent ainsi d’apporter des propositions managériales pour répondre à l’attente principale des acteurs qu’est le besoin de dialoguer, au sens de converser. La première étape consiste à identifier les acteurs susceptibles d’être démotivés pour ensuite les (re)mobiliser en leur (re)donnant la parole. Redonner la parole ne signifie pas forcément la mise en place de procédures formelles, mais plus précisément prendre le temps d’échanger, créer un temps partagé et ainsi instaurer une meilleure qualité de vie au travail. / The institutional pressure of laws and associations, as well as the search for economic performance, combined with various expectations, create a gap of perception between the idea of an ideal policy and the reality of diversity felt by the actors within their organisation.This gap leads to forms of demotivation and demobilisation, unfavourable to the development of a diversity policy which would claim to be efficient. How could we actually limit the unavoidable slowdown of the diversity management? Once the reasons why the actors of an organisation such as Crédit Agricole S.A. are restrained in developing an inclusive type of diversity management are analysed, this thesis brings tangible solutions to manage diversity in a way which is closer from the actors’ expectations.From a triangulation of data analysis within the framework of a qualitative methodology,inclusion has not necessarily appeared as the actors’ main expectation. Participative observation, the main case study highlighted with 3 complementary cases, 55 interviews (15 about diversity + 40 related to the handicap dimension), allow thus to bring managerial propositions to meet the main expectation of the actors which is the need to dialogue, in the sense of talk. The first step involves identifying the actors likely to be demotivated in order to mobilize them by allowing them to speak again afterwards. Allow them to speak does not necessarily involves setting up formal procedures, but more precisely taking time to exchange, creating a sharing time and thus establishing a better quality of life at the workplace.

Dans le domaine du calcul de haute performance, les architectures d’exécution sont en continuelle évolution. L’augmentation du nombre de nœuds de calcul, ou le choix d’une topologie réseau plus rapide représentent un investissement important tant en temps qu’en moyen financier. Les méthodes de prédiction de performances permettent de guider ce choix. En parallèle à ce développement, les systèmes HPC pair-à-pair (P2P) se sont également développés ces dernières années. Ce type d’architecture hétérogène permettrait la résolution des problèmes scientifiques pour un coût très faible par rapport au coût d’une architecture dédiée.Ce manuscrit présente une méthode nouvelle de prédiction de performances pour les applications réelles de calcul distribué, exécutées dans des conditions réelles. La prédiction prend en compte l’optimisation du compilateur. Les résultats sont extrapolables et ils sont obtenus pour un ralentissement réduit. Ce travail de recherche est implémenté dans un logiciel nouveau nommé dPerf. dPerf est capable de prédire les performances des applications C, C++ ou Fortran qui communiquent en utilisant les normes MPI ou P2P-SAP et qui s’exécutent sur une architecture cible pair à pair, hétérogène et décentralisée. La précision de cette contribution a été étudiée sur (i) la transformée Laplace, pour l’aspect séquentiel, (ii) le benchmark IS de NAS, pour l’aspect MPI, (iii) et le code de l’obstacle pour l’aspect calcul P2P décentralisé et l’extrapolation du nombre de nœuds. / In the field of high performance computing, the architectures evolve continuously. In order to increase the number of computing nodes or the network speed, an important investment must be considered, from both temporal and financial point of view. Performance prediction methods aim at assisting in finding the best trade-off for such an investment. At the same time, P2P HPC systems have known an increase in development. These heterogeneous architectures would allow solving scientific problems at a low cost, with respect to dedicated systems.The manuscript presents a new method for performance prediction. This method applies to real applications for distributed computing, considered in a real execution environment. This method uses information about the different compiler optimization levels. The prediction results are obtained with reduced slowdown and are scalable. This thesis took shape in the development of the dPerf tool. dPerf predicts the performances of C, C++, and Fortran application, which use MPI or P2P-SAP to communicate. The applications modeled by dPerf are meant for execution on P2P heterogeneous architectures, with a decentralized communication topology. The accuracy of dPerf has been studied on three applications: (i) the Laplace transform, for sequential codes, (ii) the NAS Integer Sort benchmark for distributed MPI programs, (iii) and the obstacle problem, for the decentralized P2P computing and the scaling of the number of computing nodes.

Dans le domaine du calcul de haute performance, les architectures d'exécution sont en continuelle évolution. L'augmentation du nombre de nœuds de calcul, ou le choix d'une topologie réseau plus rapide représentent un investissement important tant en temps qu'en moyen financier. Les méthodes de prédiction de performances permettent de guider ce choix. En parallèle à ce développement, les systèmes HPC pair-à-pair (P2P) se sont également développés ces dernières années. Ce type d'architecture hétérogène permettrait la résolution des problèmes scientifiques pour un coût très faible par rapport au coût d'une architecture dédiée.Ce manuscrit présente une méthode nouvelle de prédiction de performances pour les applications réelles de calcul distribué, exécutées dans des conditions réelles. La prédiction prend en compte l'optimisation du compilateur. Les résultats sont extrapolables et ils sont obtenus pour un ralentissement réduit. Ce travail de recherche est implémenté dans un logiciel nouveau nommé dPerf. dPerf est capable de prédire les performances des applications C, C++ ou Fortran qui communiquent en utilisant les normes MPI ou P2P-SAP et qui s'exécutent sur une architecture cible pair à pair, hétérogène et décentralisée. La précision de cette contribution a été étudiée sur (i) la transformée Laplace, pour l'aspect séquentiel, (ii) le benchmark IS de NAS, pour l'aspect MPI, (iii) et le code de l'obstacle pour l'aspect calcul P2P décentralisé et l'extrapolation du nombre de nœuds.

In this thesis, the design and implementation of a Portable Feedback Active Noise Controller Headphone System, which is based on Texas Instruments TMS320VC5416PGE120 Fixed Point DSP, is described. Problems resulted from fixed-point implementation of LMS algorithm and delays existing in digital ANC implementation are determined. Effective solutions to overcome the aforementioned problems are proposed based on the literature survey. Design of the DSP based control card is explained and crucial points about analog-digital-mixed board design for noise sensitive applications are explained. Filtered input LMS algorithm, filtered input normalized LMS algorithm and filtered input sign-sign LMS algorithm are implemented as adaptation algorithms. The advantages and disadvantages of using modified LMS algorithms are indicated. The selection of the parameters of these algorithms is based on theoretical results and experiments. The real time performances of different adaptation algorithms are compared with each other as well as with a commercial analog ANC headphone under different types of artificial and natural noise signals. Moreover, practical conditions such as put on - put off case and dynamic range overflow case are handled with additional software implementations. It is shown that adaptive ANC systems improve the noise reduction significantly when the noise is within a narrow frequency range and this reduction can be applied to a wider frequency range. It is also shown that the problems of digitally implemented adaptive filters which are based on tracking capability, stability, dynamic range and portability can be fixed to challenge with the analog commercial ANC systems.

Des anomalies du traitement des informations sensorielles sont observées dans l'autisme, notamment, les signaux dynamiques semblent trop rapides et/ou complexes pour être convenablement traités par les personnes avec TSA. Aussi, ralentir ces signaux (Gepner, 2001, 2005) pourrait les aider à les percevoir et faciliterait leur compréhension aux interactions sociales. Nous avons proposé des enfants avec TSA, âgés de 3 à 8 ans, pendant un an des séances hebdomadaires d'orthophonie impliquant l'utilisation d'un logiciel ralentissant le son et les images des vidéos (Logiral(TM)). Un groupe contrôle d'enfants avec TSA, bénéficiant de séances d'orthophonie mais sans l'utilisation de Logiral(TM), a également été constitué. Nous avons comparé l'évolution des compétences socio-communicatives des deux groupes ainsi que les comportements d'exploration visuelle lors de la présentation du visage d'une narratrice racontant une histoire. Nos résultats montrent une amélioration significative de la capacité à imiter et diminution des comportements inadaptés uniquement pour les enfants du groupe expérimental. Après un an d'utilisation de Logiral(TM), ces enfants regardent davantage le visage et ses caractéristiques internes (yeux et bouche). / Sensory processing abnormalities are observed in autism, in particular dynamic signals involved in interactions seem too fast and/or too complex to be adequately treated by people with ASD. Also, slow down the speed of these signals (Gepner, 2001, 2005; Gepner et al, 2001, 2002, 2005) could help them to perceive informations and could facilitate their understanding in social interactions. We proposed to children with ASD, aged from 3 to 8 years, speech therapy weekly for a year with the use of a software (Logiral(TM)) to slow down sound and pictures. A control group of children with ASD, receiving speech therapy without the use of Logiral (TM) was also set up. We compared the evolution of the social communication skills of the two groups and their visual exploration behavior during the presentation of the face of a narrator telling a story. Our results show a significant improvement in the ability to imitate and a decrease in inappropriate behaviors, and this, only for the children in the experimental group. After a year of using Logiral(TM), these children watch more facial and internal features (eyes and mouth) which is no observed for children in the control group.