No description available.

Chefers beslutsfattande i samband med rekrytering har studerats av många forskare och inom många discipliner. I flera fall kritiseras chefer på grund av att de låter sitt beslutsfattande bygga på magkänsla och intuition istället för att tillämpa utvecklade modeller och processer som används av professionella rekryterare vid en mer strukturerad rekrytering. Bedömningsmatriser beskrivs som ett sätt att strukturera evalueringen av de sökandes meriter och kompetenser och är avsedda för att användas som stöd vid utvärderingen. Ofta kompletteras bedömningsmatriserna med en modell för poängsättning av kandidaternas meriter. En experimentell studie genomfördes på ett fiktivt rekryteringsproblem där fyra chefer fick tillämpa bedömning genom magkänsla samt genom två poängsättningsmetoder. Den ena metoden (här kallat MAUT-A) tillåter fri poängsättning från 0 och uppåt och bygger på Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) och den andra metoden använder en fast poängskala från 1–5. Syftet med detta arbete var att genomföra en komparativ analys mellan dessa två metoder, genom att analysera respondenternas upplevelse av att tillämpa metoderna och deras svar i termer av förhållanden mellan nyttodifferenser. En viss samstämmighet fanns mellan respondenternas olika bedömningar, men i flera fall hade bedömningsmetoden stor påverkan på hur olika skillnader i lämplighet förhöll sig till varandra. För två av de fyra respondenterna skilde sig dessa förhållanden så mycket åt mellan de två metoderna att rangordningen av kandidaterna påverkades. Men respondenterna upplevde att deras beslut blev säkrare och mer genomtänkta vid tillämpningen av poängsättningsmetoder än vid bedömning genom magkänsla. En fast poängskala 1–5 uppfattas av respondenterna som enkel att förstå och tillämpa men samtidigt begränsad och rigid. MAUT-A ger å andra sidan större flexibilitet vid den normativa bedömningen vilket uppskattas av användaren vid val av kandidat men samtidigt gör metoden något svårhanterlig. En tydligare förklaring och en fastare inramning kan göra metoden mer hanterbar då den kräver god insikt i hur den fria poängsättningen fungerar och vad olika poängskillnader egentligen innebär. / Managers' decision-making in connection with recruitment has been studied by many researchers and in many disciplines. In several cases, managers are criticized for allowing their decision-making to be based on gut feeling and intuition instead of applying developed models and processes used by professional recruiters in a more structured recruitment. Assessment matrices are described as a way of structuring the evaluation of the applicants' merits and competencies and are intended to be used as evaluation support. The assessment matrices are often supplemented with a model for scoring the candidates' merits. An experimental study was conducted on a fictitious recruitment problem where four managers had to apply assessment through gut feeling and through two scoring methods. The first method (here called MAUT-A) allows free scoring from 0 and up and is based on Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) and the second method uses a fixed score scale from 1-5. The purpose of this work was to conduct a comparative analysis between these two methods, by analyzing the respondents' experience of applying the methods and their answers in terms of utility difference proportions. There was some coherence between the respondents' different assessments, but in several cases the assessment method had a major impact on how various differences are related to each other. For two of the four respondents, these proportions differed so much between the two methods that the ranking of the candidates was affected. However, the respondents experienced that their decisions became more secure and well-reasoned in the application of scoring methods than in assessment through gut feeling. A fixed score scale 1–5 is perceived by the respondents as easy to understand and apply but at the same time limited and rigid. MAUT-A, on the other hand, provides greater flexibility in the normative assessment, which is appreciated by the user when choosing a candidate, but at the same time makes the method somewhat difficult to handle. A clearer explanation and a firmer framework can make the method more manageable as it requires good insight into how the free scoring works and what various scoring differences actually mean.

No description available.

Stress within the Swedish Police Authority has been examined based on patrolling police officers (PPO) experiences in different situations linked to the work as a PPO. PPOs are often first responders to events that typically generate stress. This study was performed as a cross-sectional study examining the PPOs answers to the Police Stress Identification Questionnaire (PSIQ). The aim of this study was to investigate whether the impact of gender and police regions would affect and differ the result within the different items and whether this study would differ in relation to previous research and specifically the study Initiativ Mareld. This study was performed as a survey study distributed to PPOs in a city in police region Mit and police region Väst. The questionnaire consisted of the PSIQ and demographic questions including age, gender and placement of duty. The result was interpreted with students t-test to seek variations between women and men and also between the police regions. Differences were discovered, but not to such extent as predicted based on the theories and preconceived perception. The results were interpreted with caution and the results were to some extent similar to Initiativ Mareld. Women and men estimated the stressors quite alike with some differences concerning physical exposure e.g. “being exposed to threats of physical violence”. Similarities with Initiativ Mareld were detected and the top three estimated stressors were the same for both studies. This study and its results show tendencies within police stress science. The subject of this study is still relevant and therefore research within the subject will continuously be important.

Riskperception, eller riskuppfattning, kan definieras som människors tolkning och subjektiva bedömning av risk. Uppfattningen av risk är en central faktor som anses påverka människor vid deras finansiella beslut. Tidigare forskning visar på tydliga skillnader mellan mäns och kvinnors risktagande vid finansiella investeringar. Män beskrivs som i genomsnitt mer riskbenägna och ser inte risker som problematiska, medan kvinnor inte är lika positivt inställda mot risk. Syftet med denna studie är att få förståelse för hur riskperception skiljer sig mellan män och kvinnor vid finansiella investeringar samt att undersöka om det föreligger skillnader mellan män och kvinnor i fem dimensioner av finansiell riskperception. För att besvara studiens frågeställningar har en kvantitativ studie i form av en enkätundersökning genomförts. Insamlad data har analyserats deskriptivt samt med t-test. Resultatet av studien är i linje med tidigare forskning och ger indikationer på att kvinnor uppfattar finansiella risker som statistiskt signifikant större än vad män gör. Däremot gav studien inte ett lika tydligt resultat gällande om det föreligger skillnader mellan män och kvinnors riskperception i de fem undersökta dimensionerna av finansiell riskperception. Enkätstudien visade dock att kvinnor uppfattar riskerna med betydande negativa konsekvenser för finansiella placeringar som signifikant större än vad män gör. Även detta resultat kan anses vara i linje med tidigare forskning. Studien bidrar på så vis med ytterligare empiriskt stöd till tidigare forskningsresultat om skillnader mellan kvinnors och mäns riskuppfattning vid investeringsbeslut. / Risk perception can be defined as people’s interpretation and subjective assessment of risk. The perception of risk is a crucial factor that is believed to impact people when taking financial decisions. Previous research shows clear differences between men’s and women’s risk taking in financial decision. Men are in general portrayed as more risk taking and not viewing risk as something problematic, whilst women are not as positive towards risk. The purpose with this study is to gain understanding of how risk perception differs between men and women when taking financial decisions, and to examine if there are any differences in men’s and women’s perception of risk throughout five dimensions of financial risk perception. To answer the study’s formulated research questions, a quantitative study in the form of questionnaire has been carried out. Collected data have been analyzed through a descriptive data analysis and t-tests. The results of this study are in line with previous research and indicate that women perceive financial risk as significantly higher than what men do. On the other hand, the study did not provide a clear result regarding differences between the genders’ risk perception in the five dimensions of financial risk perception. However, the study showed that women perceived the significant negative consequences for financial investments as significantly larger than men. This result can also be considered to be in line with previous research. Due to this, the result of the study can be seen as having contributed with further empirical support to previous scientific research regarding the differences between men and women’s risk perception when making investment decisions.

SammanfattningNågot av de mest personliga som går att göra i nutid är att köpa eller bygga sitt eget hem. ISverige finns idag ca 4,7 miljoner hushåll där ca 44% består av småhus och villor ochnybyggnationerna tycks inte minska. Det är dock inte alltid helt enkelt för en privatperson attköpa ett hus eftersom köpet är så kostsamt och personligt. Inte nog med det är det också svårtatt få det genomfört om man saknar kunskap inom husköp och byggnation.Detta projekt är utfört ihop med företaget Varbergshus som sedan 1997 sålt lösvirkeshus medtotalentreprenad. För att utöka sitt täckningsområde har företaget nyligen införtbyggsatsförsäljning från de sydligaste delarna av Skåne upp till Stockholmsområdet. Sedanstarten har Varbergshus identifierat att ett stort antal privatpersoner beställer hem derashuskataloger och visar intresse för deras byggsatser. Dessvärre är det väldigt få som faktisktgår vidare till köp. Därav har projektmedlemmarna, från uppdragsgivaren Lars Persson,divisionschef på Varbergshus, fått i uppgift att analysera köpbeteendet hos deras potentiellakunder samt utveckla försäljningsprocessen.Genom en omfattande förstudie i form av intervjuer, en enkätstudie samt en försökspersontogs flertalet koncept fram och utvärderades var för sig. Utifrån detta komprojektmedlemmarna fram till det koncept som idag presenteras som projektets resultat.Projektmedlemmarnas resultat har tillgodosett Varbergshus med en nutida lösning someffektiviserar husförsäljarens arbete och skapar intresse för kunden. Projektmedlemmarna haräven tagit fram ett framtidskoncept som beskriver hur Varbergshus kan digitalisera sitttillvägagångssätt både när det gäller byggsatsförsäljning och totalentreprenad i framtiden. Debåda produkterna bygger på Varbergshus kärnvärden, flexibilitet, omtanke och trygghet. / AbstractBuying or building your own home can be one of the most personal things you can do. Thereare 4.7 million households in Sweden, where 44% consist of villas and the rate ofconstruction does not seem to decrease. However, it is not always easy for an individual tobuy a house because the purchase is expensive and the house itself is a very personal thingthat needs consideration. Not only that, but it is also difficult to go through with the process ifyou lack knowledge in the purchase process or construction.The project has been a cooperation with the company called Varbergshus, which since 1997,has sold detached houses with turnkey contracts. With the goal to further develop theirbusiness, the company decided to expand the coverage area of building kit sales from thesouthernmost parts of Skåne up to the area of Stockholm. Since the start, Varbergshus hasidentified that many potential customers order their house catalogs and show interest in theirbuilding kits. Unfortunately, the sales numbers of building kits are still low. Because of this,the division manager Lars Persson has assigned the project members to analyze the buyingbehaviors of the potential customers and with the knowledge, further develop the salesprocess.Through an extensive feasibility study in the form of interviews, a questionnaire study and asubject, many concepts were developed and later evaluated separately. Based on this, theproject members came up with a concept that is presented as the result.The project members' results have satisfied Varbergshus with a contemporary solution thatsimplifies the house salesman's work and creates interest for the customer. A future productas a concept was also developed which describes how Varbergshus can digitize its approachboth in terms of building kits sales, but also turnkey contracts in the future. Both products arebased on the core values of Varbergshus, flexibility, care, and security

No description available.

Barnen är en av samhällets viktigaste delar och stater strävar efter att se till att varje barnsbehov tillgodoses och barnen får sina rättigheter. I Sverige finns det flera lagar som rör barnen,till exempel föräldrabalken, socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelserom vård av unga (LVU). Svenska kommuner arbetar genom socialnämnder som ansvararför barnsomsorg för att ge stöd och hjälp som familjer behöver för att tillhandahållagoda förutsättningar för barns uppväxt och utveckling. När socialnämnderna får en orosanmälaneller får reda på att ett barn befinner sig i en farlig situation som kan leda till skadaeller påverka barnets hälsa, kommunicerarar socialnämnderna med föräldrarna för att gedem rådgivning för att lösa situationen på ett frivilligt sätt. Men när det inte finns möjlighetför en frivillig lösning har socialnämnderna befogenheter att vidta tvingande åtgärder ochsedan gå vidare till domstolen för att främja barnets bästa. Utgångspunkten i den här typenav ärenden är att barnet ska bo hos sina föräldrar, men i vissa fall finns det skäl som ledertill åtgärder såsom placering eller begränsning av umgänget med föräldrarna om det ligger ibarnets bästa. Begreppet barnets bästa är av stor betydelse i ärenden som rör barnen. Dettabegrepp nämns i föräldrabalken, SoL, LVU, barnkonventionen och i de flesta svenska publikationersom berör barnet och dess rättigheter. Syftet med denna studie är att analyserabegreppet barnets bästa som ett grund- och följdöppet mellanbegrepp. Grunden för dennaanalys finns i teorin om mellanbegrepp. Syftet är också att illustrera intressekonflikter somkan uppstå i bedömningen av barnets bästa genom att exemplifiera och analysera grundenför olika bedömningar av två rättsfall om vårdnad enligt LVU och visa hur beslutsfattarebedömt och gjort avvägningar i sådana situationer. Studien bekräftar att det inte finns någontydlig allmän definition för barnets bästa som kan vara lämplig för alla barn och alla fall utanatt det är ett grund- och följdöppet mellanbegrepp som måste bestämmas i varje enskilt fallutifrån en bedömning av ett antal relevanta aspekter. I studien diskuteras ett förslag på ettaggregationsträd som illustrerar hur grund- och följdsidan kan se ut i bedömningen av barnetsbästa som ett mellanbegrepp i ett enskilt fall. Studien visar också att bedömningen avbarnets bästa i studiens rättsfall var huvudsakligen baserad på rättigheterna som är givna ibarnkonventionen och även andra rättigheter. Dessa rättigheter bedömdes med hjälp av övrigaunderaspekter. / Children are one of the essential parts of society. States strive to ensure that children's needs are met and given their rights. Several laws concerning children in Sweden, such as the Parental Code, the Social Services Act (SoL), and the Act with special provisions on the care of young (LVU). In addition, the Swedish municipalities work through social committees responsible for childcare to provide support and help that families need to provide suitable conditions for children's upbringing and development. When a social committee receives a report of concern or finds out that a child is in a dangerous situation that could lead to injury or affect the child's health, the social committee communicates with the child's parents to give them the advice to resolve the situation voluntarily. However, when there is no possibility of a voluntary solution, the social committee has the power to take involuntary measures and go to court to promote the best interests of the child. The starting point in a child's case is that the child should live with his/her parents, but in some cases, some reasons lead to measures such as placement or restriction of contact if it is in the child's best interests. The concept of the child's best interests is of great importance in matters concerning children. This concept was mentioned in the Parental Code, the Social Services Act, LVU, the Convention on the Rights of the Child (CRC), and most Swedish publications concerning the child and its rights. The purpose of this study is to analyze the concept of the child's best interests as a ground- and consequence-open intermediate concept. The analysis's basis is found in the theory of intermediate concepts. Moreover, the study's purpose is to illustrate conflicts of interest that may arise in assessing the child's best interests by exemplifying and analyzing two cases of custody under LVU and showing how decision-makers assess and weigh in such situations. The study confirms that there is no clear general definition of the child's best interests that can be suitable for all children and all cases. Still, it is an intermediate concept that must be determined in each case by assessing many relevant aspects. The study discusses a proposal for an aggregation tree that illustrates what the primary and consequential sides should look like in assessing the child's best interests as an intermediate concept in an individual case. Also, the study shows that the assessment of the child's best interests in the study's case was based on the rights given in CRC and also other rights. These rights were assessed through other sub-aspects.

<p>Examensarbetet är utfört vid Institutionen för teknik och naturvetenskap (ITN) vid Tekniska fakulteten, Linköpings universitet</p>

Using autonomous drones for positioning and tuning speakers in a room, could give the owners of the speakers a better and more personalized sound experience, if the speakers are tuned for the environment. As a first step towards that goal this project investigated methods that could use data gathered from a Crazyflie drone to identify interesting acoustic properties of a room. The problem was divided in to two sub problems, 3D reconstruction and acoustic modeling. 3D reconstruction of rooms and acoustic modeling are both popular areas of research and many kinds of methods and techniques exist in both fields. While 3D reconstruction is a recent area of research that has gained popularity in the last two decades, mainly as a way to update architectural models, acousticmodeling is a more established area of research that started in the early 1960 and is manly used to improve the immersion in games by making sounds more realistic. In this project the engineering design process was implemented in both parts of the project. This process lead to the conclusion that the Time of Flight (ToF) distance sensors of the Crazyfliecould be used to create 3D models and that Elmer and Pyroomacoustics where good tools to performacoustic modeling. The results show that the data from the Crazyflie could potentially be used to determine acoustic properties of a room using the techniques and methods of this project.