Le simple fait de lire le texte d’un livre pour enfant permet -il à ce dernier de développer son langage ? C’est la question que nous nous sommes posée dans ce mémoire. Notre but est d’analyser les textes des livres de Petit Ours Brun, héros favori des petits enfants et d’observer s’il existe une répétition significative de certains termes comme ceux de « Petit Ours Brun », personnage principal, mais aussi des termes contenus dans les titres de ces livres. Pour atteindre cet objectif nous avons analysé les textes dans les livres de Petit Ours Brun destinés aux enfants de 3 ans et la place syntaxique des termes les plus fréquemment utilisés. Nos résultats permettent de valider partiellement notre hypothèse. De plus nous avons étudié les types de verbes (état ou action) et les temps qui sont le plus souvent utilisés dans les textes. Notre objectif est de savoir si le personnage de Petit Ours Brun est un personnage d’action ou d’état d’une part, mais aussi de voir si les temps utilisés correspondent au niveau de langage d’un enfant de 3 ans. Nos résultats démontrent que Petit Ours Brun est bien un personnage d’action et ce, même si on observe une répétition plus fréquente des verbes d’é tat. Cependant, les temps les plus souvent utilisés sont le présent et donc ne semblent pas correspondre aux compétences grammaticales sur les temps d’un enfant de 3 ans. / Does the simple act of reading a children’s book enable children to deve lop their language skills? This is the question we pose in our thesis. Our goal is to analyse the texts in the books about Little Brown Bear (Petit Ours Brun in French), who is a favourite among small children, and to observe whether certain terms, like Little Brown Bear, are repeated, as well as terms that form part of the book titles. To achieve this goal, we analysed the texts in the books about Little Brown Bear and the syntactical place of the most frequently used terms. Our results partially validate our hypothesis. In addition, we studied the types of verbs (state or action) and the verbal tenses that are most often used in the texts. Our goal is to examine whether the character of Little Brown Bear is one of action or state, and to see whether the verb tenses used correspond to the language level of a 3-year-old child. Our results show that Little Brown Bear is indeed a character of action, despite our observing a more frequent repetition of state verbs. However, the most often used tense is the present and as such does not meet the level of grammar that a 3-year-old child can use and understand.

With technologies changing faster than ever the need to change business models is getting more and more important. However, it is not as easy as one might think for a company to change their business model. A lot of companies believe they need to change their business models but very few has been able to do so. In order to find out why companies have such a problem this master thesis attempts to answer the question of how consulting companies understand their own business models and business model innovation. By combining a literature review with interviewing both employees at a consulting company and their customers the author presents existing business models with the help of business model canvas as a framework in order to show what parts of a business model that a consulting company focuses on. Other than presenting the findings on the consulting company’s existing business model a totally new business model is also created. The insurance model is a new way for consulting companies to raise their value proposition in order to gain more revenue streams. This master thesis also finds out that one of the main problems for a consulting company when it comes to understanding its own business model is the fact that the company hierarchy creates a diversion between the cognitive aspectsand the material aspects in the business model and a lot of innovative ideas goes missing. The thesis also finds that the main focus is on value proposition and revenue streams and that the other parts of the business model is ending up in the shadow.

Arbetets syfte är att undersöka hur sydkoreansk media rapporterade om det gemensamma nordsydkoreanskadamishockeylaget som deltog i vinter-OS i Pyongchang OS 2018. Studien baseras påartiklar från tre av de största tidningarna i Sydkorea, med skild politisk bakgrund under periodenjanuari-mars 2018. Innan det sammanfattas också relationerna mellan länderna i fråga och derasgemensamma sporthistoria för att ge ett tydligt perspektiv på bakgrunden till händelserna ochrapporteringen.Uppsatsen visar hur tidningarna inte skrev överväldigande positivt eller negativt. Istället varrapporteringen likartad innan OS men sedan splittrades rapporteringen över de politiska blocken. Deundersökta politiska mitten och vänster tidningarna blev mer positiva närmre spelens slut, till skillnad frånden undersökta konservativa tidningen som var fortsatt kritisk.

Sveriges offentliga förvaltning genomgick under 1980-talet ett stort antal förändringar som till del kan sammanfattas under begreppet New Public Management (NPM). NPM har många influenser från hur privata företag och näringslivet styr sina organisationer. Inom Försvarsmakten påbörjades i slutet av 00-talet två större förändringar i organisation och arbetssätt som lett till en förändrad arbetssituation för chefer. Eliot Freidson (2001) beskriver i sin bok Professionalism the Third Logic hur en profession påverkas av moderna styrtrender likt NPM. Han menar att styrningen av professionen riskerar att förskjutas från professionalism mot byråkrati och marknad. Syftet med studien är att undersöka hur vardagen för officerare influerats av NPM, detta för att kunna pröva Freidsons teori. Frågeställningarna som besvaras i studien är: Vilken idealtyp som är dominerande norm för Försvarsmaktens publikation Vår militära profession, samt vilken ideltyp som är dominerande i vardagen för chefer vid Skaraborgs Regemente.Teorier om NPM och professioner används som teoretisk referensram i studien. För att svara på forskningsfrågorna används en kvalitativ metod och sex stycken semistrukturerade informantintervjuer har genomförts i kombination med en textanalys av publikationen Vår militära profession. Resultatet av studien indikerar en skillnad mellan norm och vardag. Denna skillnad kan delvis förklaras av mekanismer från NPM. De mekanismer ur NPM som fått störst genomslag vid Skaraborgs Regemente är kostnadsmedvetenhet, decentraliseringar, effektivitets- och resultatmätning. Vardagen för en chef tycks präglas av en stor mängd administration som inte har direkt koppling till det som Försvarsmakten definierar som kärnverksamhet. Ett resultat av detta är att chefer upplever att de inte längre har samma möjlighet att stödja och leda underställd personal inom kärnverksamheten. / Sweden's public administration underwent a large number of changes during the 1980s, which can be summarized in part under the concept of New Public Management (NPM). NPM has many influences from how private companies and businesses govern their organizations. Within the Swedish Armed Forces, in the beging of the twentiefirst century, two major changes in organization and working methods lead to a changed work situation for officers. Eliot Freidson (2001) describes in his book Professionalism the Third Logic how a profession is influenced by modern governance like NPM. He believes that the management of the profession risks being shifted from professionalism to bureaucracy and market. The purpose of this study is to investigate how the daily work of officers is influenced by NPM, in order to test Freidson's theory. The questions answered in the study are: Which ideal type is the dominant norm for the Swedish Armed Force's publication Vår militära profession, and what type of logic is dominant in everyday life for officers at Skaraborgs Regemente.Theories about NPM and professions are used as the theoretical frame of reference in the study. To answer the research questions, a qualitative approach is used and six semistructured informant interviews have been conducted in combination with a text analysis of the publication Vår militära profession. The result of the study indicates a difference between norm and everyday life. This difference can be partly explained by mechanisms from NPM. The mechanisms of NPM, which have the most influence at Skaraborg's Regemente are cost awareness, decentralization, efficiency and performance measurement. The everyday life for a officer seems to be characterized by a large amount of administration that is not directly linked to what the Swedish Armed Forces defines as core business. As a result, officers find that they no longer have the same opportunity to support and lead subordinates in the core business.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.