Bakgrund: Transpersoner är en minoritet i dagens samhälle som utsätts för diskriminering och hat och transpersoner drabbas oftare än övrig befolkning av psykisk ohälsa och suicidrisken är hög. Transpersoner upplever även okunskap hos sjuksköterskor. Teoretiska referensramen som används är livsvärldsteorin då den ser hela personen. Syfte: Syftet med litteraturöversikten var att beskriva transpersoners upplevelser av mötet med sjuksköterskor inom öppenvård. Metod: Kvalitativ litteraturöversikt med induktiv ansats. Sökningen gjordes i databaserna Cinahl och Psyhinfo. Analysen genomfördes enligt Fribergs (2017) fem steg.  Artiklarna kvalitetsgranskades med hjälp av Jönköping Universitys protokoll för kvalitetsgranskning. Nio artiklar inkluderades i litteraturöversikten. Resultat: Transpersoner möter okunskap i mötet med vården. Sjuksköterskor saknar kunskap om pronomen och olika könsidentiteter samt har svårigheter att använda rätt språk i samtal med och om denna patientgrupp. Andra upplevelser som var vanligt förekommande var diskriminering, kränkningar och i vissa sammanhang våld. Slutsats: De som arbetar i vården måste ständigt förbättra mötet och våga säga ifrån när de hör kränkande samtal med och om transpersoner. För att göra det behövs ökad kunskap, förståelse och empati för transpersoner. / Background: Transgender people are a minority in society and are exposed to discrimination and hatred. This leads to poor mental health and an increased risk of suicide. Transgender people experience discrimination and lack of knowledge from registered nurses. The theoretical framework that was used was the life world theory. Aim: To describe transgender people´s experiences of their encounters with registered nurses in the open ward. Method: Qualitative literature review with an inductive approach. The search was done in the databases Cinahl and Psyhinfo. The data was analyzed using Friberg´s five step (Friberg 2017). The articles quality was studied with Jönköping University’s guidelines for quality control. Nine articles were included. Results: Transgender people meet ignorance from nurses. Nurses lack knowledge about pronouns and different gender identities and have difficulties with the use of correct language in conversations with and about transgender people. Other experiences that were common were discrimination, violation and, in certain contexts, violence. Conclusion: Those who work in health care must constantly work to improve the meeting, and to do this, increased knowledge, understanding and empathy for trans people is needed.

Bakgrund: Omedveten/medveten diskriminering av transpersoner framläggs som ett problem i människovårdande yrken av Diskrimineringsombudsmannen (DO). Tidigare forskning styrker problematiska faktorer som påverkar välbefinnandet hos målgruppen. Syfte: Syftet var att utgå från transpersonernas egna uttalanden för att få syn på sociala och/eller psykosociala faktorer som utifrån dem är relevanta för identiteten. Utforskandet av faktorer i transidentiteten skulle kunna ge oss möjlighet att dra slutsatser om vad som kan förebygga diskriminering i det professionella bemötandet som socialarbetare. Metod: Dokumentärfilmer som empiri med en samskapelse mellan journalist och transperson gav oss kodning av transidentiteten. Innehållsanalys tillämpades för att tolka fram teman i utsagorna från dokumentärerna. Resultat: Vi fann två domäner som fångade in identitetsutmaningar och identitetsfrämjande faktorer som inverkar på transpersonernas livstillfredställelse och som också påverkar deras upplevelser av konflikter mellan identiteten och sociala normer. Slutsats: Vi såg att det finns ett könsdikotomt sätt att bemöta transpersoner på som gör att de påverkas negativt. Stöd från anhöriga och gemenskap är bidragande faktorer för transpersoners livstillfredställelse. Framtida studier bör fokusera på att finna fler bidragande faktorer eftersom dessa ger ledtrådar till professionellt bemötande som förebygger diskriminering. / Background: Unconscious and conscious discrimination of transgender people is presented as a problem in human care professions by Discrimination Ombudsmannen (DO). Previous research proves problematic factors that affect the well-being of the target group. Purpose: To use the transgender people's own statements and thereby see factors relevant to their identity. The exploration of social and / or psychosocial factors gave us the opportunity to draw conclusions about what can prevent discrimination in the professional treatment as a social worker. Method: Documentaries with a co-creation between journalist and transgender person gave us coding of trans identity. Content analysis was applied to interpret themes in the statements from the documentaries. Results: We identified two domains that capture identity-challenging and identity-promoting factors that affect transgender people's state of life. These factors also affect the transgender individuals’ experiences of conflicts between their own identity and social norms. Conclusion: There is a gender dichotomous way of dealing with transgender people that causes them to be negatively affected. Support from relatives and the community are contributing factors to the living conditions of trans people. Future studies should focus on finding more contributing factors as these provide clues to professional treatment that prevents discrimination.