The aim of the thesis is to analyze the factors that influences women's return to labor market after maternity leave in Prachatice district between years 2008 and 2015. Based on the teoretical resources there are created questions of semi-structured interview which is conducted with sixteen women from Prachatice district with children at age from 0 to 7 years. The part of the thesis is also analysis of labor market in the district in mentioned time period using the data relates to the employment and unemployment of women. Based on the results, the hypotesis is verified:"Women in Prachatice district deemed the return to the labor market after maternity leave as complicated and local labor market does not fit to their requirements." Women find job offers for mother with children as deficient, shows heavily dependence on help from extended family, in district is low supply of care facilities for younger children, operating time of kindergartens doesn't correspond to the needs of working mothers. The study includes recommendations for Prachatice district suggested by author which are added-value to the thesis. There is no study dealing with the situation of women in labor market yet, the results might be a stimulus for further researches.

This thesis inquires marketing strategy of a new beverage brand in the Czech market. By reviewing a relevant literature and reports it helps to understand theoretical concept of creating a marketing plan and its steps. The core of the theoretical part is external and internal situational analysis of the market, customers and a marketing mix. This theory is later applied at the specific case of KOH Coconut brand and its potential launch in the Czech Republic. KOH Coconut is a Taiwanese coconut brand featuring coconut water beverages and other coconut products.

This thesis deals with the issue of persons with disabilities in the labor market in the Czech Republic. The theoretical part explains the concepts related to persons with disabilities in terms of the labor market and their employment legislation and also explain all the tools employment aid these people. In the practical part of the thesis deals with the comparison of the advantages and disadvantages of persons with disabilities and through its own research among employers are trying to determine what the position of these persons in the Czech labor market and attempts to suggest changes to improve the current situation.

The aim of this diploma thesis is to analyze the Czech labor market and assess whether there is manpower for the group AGROFERT. Furthermore to analyze foreign markets and identify potential foreign workers. Based on the analysis and theoretical knowledge of agency employment to assess whether an internal labor agency for the group AGROFERT would help solve the current problem - a shortage of workers. The thesis is divided into 2 parts - theoretical and practical. The theoretical part defines basic background of labor markets and an explanation of key concepts in the issue of agency employment and employment of foreign nationals. The conclusion summarizes the results of the analysis and proposals of measures that could improve the current situation.

The goal of the master thesis is to suggest a marketing strategy for company Uni-corn a.s. based on marketing situation analysis. The thesis consists of theoretical and practical parts. In the theoretical part, the concept of marketing and marke-ting management are discussed and the perception of marketing mix is described. It presents further methodology for the practical part. The practical part contains situation analysis in which the study of outer and inner enterprise environment is presented. The result is a basis for SWOT analysis a furthermore composition of EFE and IFE matrix. Next, the suggestions for tactical targets are determined through the marketing mix. In conclusion a proposition of marketing strategy is presented which is founded not only on situation analysis but also on review study of contemporary company marketing tools.

This diploma thesis addresses the issue of the analysis of labor market developments in the period 2005-2015, especially the development of indicators of employment and unemployment. In the first, theoretical part, is the method used literature review, in this part of the basic concepts and theoretical background on the labor market as employment, unemployment, economic activity, economic crisis. Attention is also paid to indicators which are used in the practical part. The second part is practical, includes data analysis and indicators of employment and unemployment on the labor market in the Czech Republic, for which purposes the analysis of selected data from the Labour Force Survey. The third and final part of the thesis is focused on a comprehensive analysis period 2005-2015. In the final analysis it shows that despite the fact that the Czech labor market observed in the negative sense of economic crisis, its impact had long-term consequences, but resulted in the period of 2009-2011, and in subsequent years has been some labor market indicators show positive values again.

Moje diplomová práce je věnována tématu rozdílného postavení žen a mužů na trzích práce. Hlavním ukazatelem, který na rozdíly ukazuje, jsou mzdové rozdíly. Diplomová práce obsahuje jak teoretická východiska a situaci v současné právní úpravě v České republice, tak také praktickou analýzu jednotlivých faktorů ovlivňujících mzdové rozdíly mezi muži a ženami. Tuto analýzu jsem vztáhla na Českou republiku a na mzdové rozdíly v jednotlivých krajích. Zmiňuji zde také hlavní strategie, koncepce a nástroje k odstraňování nerovného postavení žen a mužů na trzích práce. K vyrovnávání těchto rozdílů slouží také alternativní formy zaměstnání a větší podíl mužů na péči o rodinu.

Tato práce se zabývá mechanismy čistého rozvoje (CDM) a projekty společné realizace (JI), které zavádí Kjótský protokol. Cílem práce je uvést do problematiky projektových mechanismů a jejich analýza. Oba projektové mechanismy práce rozebírá z hlediska tzv. projektového cyklu, struktury projektů, obchodování s emisními kredity (CER, ERU), alternativ. Kritéria zhodnocení projektových mechanismů jsou: plnění cílů vytyčených v Kjótském protokolu, přínosy pro životní prostředí, pro rozvojové a transformující se země, a dopad na náklady plnění závazků států. České Republice a její účasti v projektových mechanismech se práce věnuje v samostatné kapitole. Práce se také pokouší nalézt problémy, které provází realizaci těchto nástrojů.

Tato diplomová práce popisuje současný stav lobbování v Evropské unii. Cílem práce je nalézt a popsat cesty, které zájmové skupiny mohou využít na podporu jejich postoje k problému. První část práce je teoretická a je zaměřena na definici lobbování, jeho legitimitu a úlohu, kterou hraje v rozhodovacím procesu EU. Stručně zmíněna je historie lobbování a zájmových skupin na evropské úrovni, s důrazem na reprezentaci obchodních zájmů. Dále jsou představeny hlavní instituce Evropské unie, protože porozumění jejich rozdílům je klíčové pro posouzení jejich významu pro lobbování. Následně jsou popsány rozdíly v lobbování dle institucí, se souhrnným srovnáním institucí podle teorie přístupu. Druhá část práce ukazuje, jak lobbování může ovlivnit politiku na případové studii týkající se trhu s banány v Evropě. Nejprve je popsána situace na trhu s banány, s důrazem na producenty a dovozce. Poté je uveden vývoj legislativy pro jednotný evropský trh s banány spolu se změnami, které byly učiněny v souladu s rozhodnutími WTO. Následně jsou analyzovány zájmy a lobbistické aktivity subjektů, kterých se spor týkal. Zhodnocení výsledků strategií, které je možno učinit s ohledem na to, že spor není ještě uzavřený, tvoří závěrečnou část práce.

Diplomová práce se zaměřuje na kartelové právo formou srovnání australské a české úpravy. Přibližuje základní principy australského kartelového práva, obsahuje výklad nejdůležitějsích pojmů - relevantní trh, tržní síla a soutěžitel - dle australské i české úpravy. Pojednává o institucionálním rámci kartelového práva z pohledu obou úprav a přibližuje rozdíly regulace dohod narušujících soutěž, zneužití dominantního postavení a spojování soutěžitelů.