Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2004.

Universiẗat, Diss., 2005--Kassel. / Literaturverz.

St. Gallen, Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwiss., Diss., 1995. / Auch als Buchhandelsausg. u.d.T.: Schanz, Kai-Uwe: Internationale Unternehmensstrategien in der neuen WTO-Welthandelsordnung.

Im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Verbraucherschutz erarbeitete die TU Dresden einen Handlungsleitfaden, der Unternehmen dabei helfen soll, Beschäftigte im Unternehmen zu halten – auch wenn sie durch Krankheit oder Unfall plötzlich mit einem Handicap leben: »Arbeiten ohne Hindernisse – Sächsische Unternehmen zeigen gelungene Inklusion«. Dieser enthält Erfahrungsberichte und Tipps von Unternehmen, die bereits Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Behinderungen erfolgreich integriert haben. Zudem finden sich in ihm Unterstützungsangebote für Unternehmen. Der Handlungsleitfaden ist eine Maßnahme des Aktionsplans der Sächsischen Staatsregierung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention sowie der Allianz Arbeit + Behinderung zur Beschäftigungsförderung von Menschen mit Behinderung. Die Publikation ist Teil der Kampagne 'Behindern verhindern – Zeit für barrierefreies Handeln“, die das Sozialministerium im August 2016 gestartet hat. Redaktionsschluss: 17.09.2018

Thesis (doctoral)--Brandenburgische Technische Universität, Cottbus, 1999.

Zugl.: Frankfurt (Oder), Universiẗat, Diss., 2007.

European Business School, Diss.--Oestrich-Winkel, 2002.

Thesis (doctoral)--Rijksuniversiteit Groningen, 1994. / Includes bibliographical references (p. 171-183).

Traditionally, regional endowments are viewed as external variables when it comes to location choices of companies. In most concepts on location choices and regional economics companies are thought to view the local labour market, the local innovation system or the general quality of life in a region as given and chose the location that best suits the company's needs. Increasingly however, scholars from different research fields are providing arguments to reverse that view and show that there can be good reasons for a company to engage in improving its location despite implicit externalities. In this paper we try to systematically analyse issue of corporate engagement in regions. We will show how strong and in which fields companies engage in their respective region, how this engagement can be related to their existing regional integration and what differences appear between industries and types of companies in this respect. In this study we draw upon extensive interviews with over thirty companies from three industrial sectors in the Austrian region of Styria: the metals industry, which dates back to medieval times and has gone through a deep process of economic restructuring, the automotive industry, the first industry in which a comprehensive cluster policy approach was applied in Austria and the software industry, a rather young industry that experienced high growth rates in the past years. We will conclude that even though there are differences between the industries and types of companies in terms of scope and scale of regional integration and regional engagement, there is a strong correlation between the two: the higher the regional integration, the higher corporate regional engagement and vice versa. / Series: SRE - Discussion Papers

Die Dissertation untersucht unternehmenspolitische Entscheidungen eines Chemie-Konzerns im 20. Jahrhunderts aus der Perspektive der Mikroebene. / The historical study analyzes the corporate policy of an electrochemical company on the micro level. She chooses one location of the "Dr. Alexander Wacker Gesellschaft" to show the effects of economic and political framework conditions on corporate decisions.