Företag som arbetar med innovativa idéer och patent har traditionellt sett varit rädda att andra företag ska få ta del i vad de gör, med risk att deras teknologi och kunskap stjäls av konkurrenter. Denna syn, att företags innovationsprocess ska vara stängd för utomstående, har börjat ifrågasättas allt mer under de senaste åren. Allt fler företag går mot en mer öppen syn på innovationsprocessen och använder sig av vad som kallas öppen innovation. Genom en fallstudie på en startup i Sverige, ämnar denna studie undersöka hur öppen innovation hos en startup ser ut i praktiken, vilka risker och möjligheter det medför samt hur det skiljer sig gentemot forskning på mer etablerade små och medelstora företag. Det studerade företaget använder sig av flera dimensioner inom öppen innovation där sökandet av kunskap, återkoppling med kunder och köp av tjänster står för huvuddelen av öppenheten. Resultatet går i linje med tidigare forskning på mindre mer etablerade företag.

Today, integration is one of the questions that has increased considerably in importance for the Swedish voter. It is the local municipalities that are responsible for the establishment of immigrants. Since the 1990’s, methods from the private arena have become more common in the public sector. These strategies originate from The New Public Management, where temporary projects have become the norm within the public administration. This essay examines the integration project “Women Can” in Tingsryd, with the ambition to analyze whether the project holds any preventative measures that are long lasting or is rather to be seen as a short-term solution. Former research has shown that temporary integration projects often tend to result in short-term solutions for long-term problems. Using the factors cooperation, implementation and the identification of needs among with interviews with the projects managers as method. This essay shows that the project “Women can” has resulted in the implementation of some preventative tools. However, the project has failed regarding cooperation and the identification of needs, resulting in a short-term solution for the long- term integration question among immigrant women on the labor market in Tingsryd.