Spelling suggestions: "subject:"valuecreating HR"" "subject:"valuecreation HR""
1 |
Är HR nyckeln till Framgång? : En kvalitativ studie om HR-funktionens roll och betydelse i organisationen / Is HR the key to success? : A qualitative study on the role and importance of the HR function in the organization.Lundin, Saga, Söderberg, Linnéa, Vemic, Nevena January 2023 (has links)
Syfte: Syftet med uppsatsen är att kartlägga hur HR-funktionens arbete är värdeskapande i organisationen. Metod: Studien utgår från en deduktiv forskningsansats och har tillämpat en kvalitativ forskningsstrategi. Det empiriska underlaget har samlats in genom åtta semistrukturerade intervjuer med personer inom HR och med chefer i organisationen. Studien genomfördes på företagen Volvo Cars och Scania Slutsats: Studien har visat att de faktorer som ger ett värdeskapande HR-arbete är verksamhetsförståelse, närvarande HR, delaktighet i ledningsgrupp för HR-personal samt att det finns en förståelse för vad HR arbetar med från chefernas perspektiv.
|
2 |
Är HR nyckeln till framgång? : En kvalitativ studie om HR-funktionens roll och betydelse i organisationen. / Is HR the key to success? : A qualitative study on the role and importance of the HR function in the organization.Lundin, Saga, Söderberg, Linnéa, Vemic, Nevena January 2023 (has links)
Syfte: Syftet med uppsatsen är att kartlägga hur HR-funktionens arbete är värdeskapande för organisationen. Metod: Studien utgår från en deduktiv forskningsansats och har tillämpat en kvalitativ forskningsstrategi. Det empiriska underlaget har samlats in genom åtta semistrukturerade intervjuer med personer inom HR och med chefer i organisationen. Studien genomfördes på företagen Volvo Cars och Scania. Slutsats: Studien har visat att de faktorer som ger ett värdeskapande HR-arbete är verksamhetsförståelse, närvarande HR, delaktighet i ledningsgrupp för HR-personer samt att det finns en förståelse för vad HR arbetar med från chefernas perspektiv.
|
Page generated in 0.0538 seconds