The aim of this study is to compare headcoaches as leaders and managers, in terms of chief executive officer as leaders in companies. The research was conducted using a qualitative method with an inductive approach. By analyzing and comparing data consisting of eight interviews, four with head coaches from different sports and four with CEOs from different companies with at least 50 employees, the authors examined their use of leadership styles, characteristics, goals, and conflict management. The results showed that the biggest difference between the respective leaders is their goals. While managers work towards both economic and sustainable goals, coaches focus more on achieving results. The results also showed that both coaches and managers are guided by situational leadership. / Syftet med denna studie är att undersöka och jämföra huvudtränare som ledare och chef i form av verkställande direktör som ledare. Forskningen av denna studie genomfördes med en kvalitativ metod och med en induktiv ansats. Genom att analysera och jämföra data, som bestod av åtta intervjuer. Fyra består av huvudtränare inom olika idrotter, och fyra består av verkställande direktörer från olika företag som har minst 50 anställda. Författarna analyserade därefter deras användning av ledarskapsstilar, egenskaper, mål samt hantering av bland annat konflikter. Resultatet visade att den största skillnaden mellan respektive ledare är antalet mål som arbetas med och mot. Chefer arbetar efter ekonomiska och hållbara mål medan en tränare arbetar mer mot resultat. Resultatet visade även att både tränare och chefer arbetar mycket utifrån det situationsanpassade ledarskapet.

Sammanfattning   Titel: Avkastningskrav och riskpreferenser – En studie om sambandet mellan ägarnas avkastningskrav och företagsledningens riskpreferenser.   Nivå: Examensarbete på kandidatnivå i företagsekonomi   Författare: Pontus Gelin   Handledare: Peter Lindberg   Datum: Februari 2019   Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka om det finns ett samband mellan ägarnas avkastningskrav och en kvinnlig verkställande direktör.   Metod: Kvantitativ forskningsdesign med multipel linjär regressionsanalys.   Resultat och slutsats: Det går inte att fastställa någon korrelation mellan ägarnas avkastningskrav och en kvinnlig verkställande direktör. Resultatet visar på att den eventuella risken, som en kvinnlig vd medför, har diversifierats bort av investerare.   Vidare forskning: En given fortsättning på studien vore en kategorisering av aktuella bolag, där de bolagen med en kvinnlig vd ställs mot övriga. Detta test skulle visa på om ägarnas avkastningskrav är lägre för de bolag som har en kvinnlig vd, än övriga.   Nyckelord: Avkastningskrav, kapitalstruktur, risk, CAPM, betavärde (β), verkställande direktör (vd), riskpreferenser.