Previous research has identified that digitalization has had a significant impact on the accounting industry, with the work role transitioning from manual paper-based tasks to being managed digitally. Within the digital transformation, the technology of automation is described as a central part but that has not yet achieved its’ full potential. The development is expected to accelerate in the coming years, bringing certain changes within the accounting industry. As of now, there are divided opinions on how the accountants’ role will transform, and which competencies will be needed as a result of this change. The aim of this study is to clarify the extent to which accounting firms use automation and how it has affected the work role- and competencies of accountants. The study is based on a qualitative method with empirical data from nine semi-structured interviews and one written response. The respondents consisted of nine accountants and one it-manager, who are employed at six different accounting firms. The respondents were selected for their varied experience and some for their roles at the firms. The study reveals that automation has transformed the accounting industry, as previous research has indicated. Many repetitive tasks have been replaced by technology, freeing up time for more value-creating activities. Consequently, changes in the professional role and competencies of accountants are expected, which will be highlighted in this study. / Tidigare forskning har identifierat att digitalisering haft en stor påverkan på redovisningsbranschen, där det dagliga arbetet har beskrivits gått från att utföra manuellt pappersarbete till att nu genomföras digitalt. Inom den digitala transformationen beskrivs automatisering vara en central teknik men som ännu inte uppnått sin fulla potential. Utvecklingen förväntas gå allt fortare under de kommande åren vilket medför förändringar inom redovisningsbranschen och för de anställda inom branschen. Det föreligger delade meningar kring på vilket sätt redovisningskonsultens yrkesroll kommer förändras och vilka kompetenser som behövs till följd av förändringen. Syftet med studien är att klargöra i vilken omfattning redovisningsbyråer använder automatisering samt undersöka hur det påverkat redovisningskonsulters yrkesroll och kompetenser. Studien baseras på en kvalitativ metod där empiri samlats in genom nio semistrukturerade intervjuer samt ett skriftligt svar. Respondenterna utgörs av nio redovisningskonsulter och en it-chef, som är anställda på sex olika redovisningsbyråer. De var eftertraktade respondenter som valdes ut för deras varierade erfarenhet och roller på byråerna. Några av de slutsatser som studien utvecklat är att automatisering, precis som tidigare forskning poängterat, förändrat redovisningsbranschen. Flertalet repetitiva arbetsuppgifter har ersatts av tekniken och frigjort tid för mer värdeskapande uppgifter. Det väntas därmed ske förändringar i redovisningskonsultens yrkesroll och kompetenser vilket kommer att belysas i denna studie.

Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur journalisters yrkesidentitet förändrats i och med mediebranschens stora förändringar på grund av teknologins utveckling. Vidare vill vi öka förståelsen för hur organisationer kan stötta personalens identitetsarbete i samband med stora förändringar som påverkar yrkesidentiteten. Metod: En fallstudie som undersöker journalisters yrkesidentitet med en abduktiv ansats. Den empiriska datan är insamlad med hjälp av intervjuer. Slutsats: Studien har visat på att journalister har en tydlig yrkesidentitet som grundar sig på de journalistiska idealen och värden som etik och neutralitet. Det har även konstaterats att på grund av ny teknologi har yrkesrollen för journalister förändrats och därmed har yrkesidentiteten också delvis förändrats. Vi kan se att oberoende vilken bransch som står inför stora förändringar på grund av ny teknologi så behövs en förståelse från organisationer om hur yrkesidentiteten kan påverkas. / Purpose: The purpose of this thesis is to investigate how journalist’s professional identity has changed because of the large changes of the media industry due to new technology. We also want to increase the understanding of how organizations can support their employees in identity work in connection to organizational changes that may impact the professional identity. Methodology: We have conducted a case study that investigates journalist’s professional identity with an abductive approach. The empirical data was collected using interviews. Conclusion: The study shows that journalists have a distinct professional identity based on journalistic ideals and values such as ethics and neutrality. It was also found that due to new technology the work role as journalists has changed and consequently the professional identity has also partly changed. We can see that regardless of which industry that is facing large changes due new technology, organizations need to understand how the professional identity can be impacted.