Работа содержит теоретический анализ отечественной и зарубежной литературы по вопросам молодежной политики на промышленных предприятиях, а также результаты анализа социально-экономического положения Свердловской области, эффективности реализации молодежной политики в ООО «Уральские локомотивы», ПАО «Синарский трубный завод», ФГУП «Уральский электромеханический завод» и АО НПК «Уралвагонзавод». Автор выявил проблемы и разработал адресные предложения по оптимизации молодежной политики на исследуемых предприятиях. Диссертация содержит программы мониторингов эффективности программ адаптации вновь принятых молодых работников и реализации программы «Молодежь» на промышленном предприятии. / The work contains theoretical analysis of Soviet and foreign literature on questions of youth policy at the industrial enterprises, as well as the results of the analysis of the socio-economic situation in the Sverdlovsk region, the efficiency of realization of youth policy at enterprises of Ural locomotives, Sinara tube plant, Urals electro-mechanical plant and Uralvagonzavod. The thesis contains a program of monitoring the effectiveness of the programmes of adaptation of newly hired young workers and the implementation of the Youth programme in an industrial plant.

The paper deals with the theoretical foundations of extracurricular activities at the University, the existing methods of formation of general cultural competencies in the extracurricular environment of the University. Moreover, it characterises extracurricular activities at URFU, with the focus on artistic groups, determining their structure and potential. The analysis of general cultural competences formation in artistic groups at University is carried out. The activities to be included in the workplan of the artistic group in order to form general cultural competences of students are analyzed. The thesis proposes a competence-oriented workplan for artistic groups at University, aiming at the formation of general cultural competences. / В работе рассмотрены теоретические основы внеучебной деятельности университета, существующие способы формирования общекультурных компетенций во внеучебной среде университета, дана характеристика внеучебной деятельности УрФУ, в частности творческих коллективов. Это позволило определить потенциал деятельности творческого коллектива и его структуру. Проведен анализ формирования общекультурных компетенций в творческих коллективах университета. Проанализированы мероприятия, которые могут быть включены в программу работы творческого коллектива на предмет формирования общекультурных компетенций у студентов. Диссертация содержит компетентностно-ориентированной программу работы творческого коллектива университета, позволяющую формировать общекультурные компетенции.