本研究係為明瞭審計人員與受查公司會計人員對審計功能衝突性看法的差異，並探討
衝突雙方對問題的解決方式，以確認此衝突係屬壓能性，抑或失能性。
本研究先探討衝突的性質，並定義功能性及失能性的衝突，再以衝突的特性劃分成”
觀念性架構”、”權力的平衡性”、”滿足程度”、”績效”、”溝通”五大類。其
次討論審計雙方對衝突之解決模式，而後說明審計的功用及審計獨立性的重要，最後
建立若干假設，並檢定之。
本研究以會計師事務所及國內一千大製造業經會計師財務簽證者為對象，分別寄發問
卷，取得回函，並用皮爾森積差相關和單因子變異數分析檢定假設，以實證研究說明
審計人員與受查公司會計人員對審計功能衝突性的大小，及其衝突係屬功能性或失能
性。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002005802 |
| Creators | 殷仲偉, YIN, ZHONG-WEI |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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