全一冊，約六萬字，分為五章。
本研究在探討企業組織變革對員工之影響；換言之，企業組織引進電腦，協助各項作
業或研究時；組織成員對電腦化所持的態度為何？
本研究分別調查以電子業，機械業為主的十三家公司，以了解不同的產業，不同的電
腦化程度（如時間、範圍等），員工所持態度為何？
其次，本研究以ヾ創造力人格特質，ゝ內外控取向，ゞA型B型人格特質，々成就動機
等四項個別差異變項，來分別探討不同的人格特質，對公司電腦化所持的態度情形。
再次，以性別、年齡、教育程度、工作性質、接受電腦教育的情形、教育背景等人口
變項，來分別探討不同的人口變項之差異，對公司電腦化所持態度的關係。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006951 |
| Creators | 林長瑞, LIN, CHANG-RUI |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
Page generated in 0.0017 seconds