資訊科技的發展，不僅是技術的改進，更重要的是，它深切地改變了企業組織運作模式、個人工作經驗與社會活動。新科技的使用，使得企業組織架構、生產流程產生變革，經營者也增加了許多人力資源管理的作法；非典型工作型態的產生，上班不再是固定職場、朝九晚五的例行工作，傳統的勞動關係受到衝擊，勞資關係互動有別以往；此外，新科技引進、工作型態變化、勞動彈性化運用，在員工心理與人際關係互動也產生了影響。
因此，本研究針對資訊科技發展對組織、人力資源管理、勞資關係三個層面進行探討，在選擇研究對象時，鑑於網路發展，電子書是未來出版的趨勢，在出版流程數位電子化下，整個圖書出版活動都受到影響，因此，本研究以圖書出版業為研究對象，整理歸納出資訊科技發展對圖書出版業的影響。
經由本研究比較分析五家個案出版社後，得出如下研究結果：
（一） 圖書出版業運用資訊科技的能力與圖書出版類別有關
（二） 資訊科技發展對圖書出版業組織的出版作業流程影響最為顯著
（三） 資訊科技發展下，圖書出版業朝典型的「酢醬草組織」型態發展
（四） 具有電傳勞動性質的圖書出版工作，出版社傾向將其外包，與承包商（或個人）的溝通、合作關係將是外包成效的主因
（五） 工作壓力大、工作有效率是員工面對資訊科技發展最主要的心理反應
（六） 圖書出版業的績效評估著重於員工的創造力與溝通能力
（七） 圖書出版業的薪資報酬著重於員工的個人績效表現
（八） 圖書出版業勞資關係互動屬於「非集體協商型」模式
雖然出版社規模普遍不大，在人力資源管理與勞資關係行使上並不像大企業般經驗豐富，但資訊科技運用促使非典型工作型態的發展，則在出版業得到印證，對於非典型工作型態的影響、及相關勞動法令的修訂，將是勞資政三方面今後所要正視的議題。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002000040 |
| Creators | 徐德軒, Hsu, Der Hsuan |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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