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在台外資企業訓練發展制度之研究

本論文計一冊約九萬字,共分七章三十節,其大概內容如下:
第一章:導論:第一節研究動機與目的,第二節研究方法,第三節研究限制。
第二章:訓練發展文獻探討:第一節訓練發展的功用,第二節訓練發展和人事管理功
能間的關係,第三節負責訓練發展的組織,第四節訓練發展的實施程序,第五節影響
訓練發展成效的因素,第六節訓練發展的歷史沿革影響未來發展的因素。
第三章:分析階段:第一節沿革、內容、程序,第二節方法、選擇原則,第三節實施
時的原則,第四節實務上的作法。
第四章:計劃執行階段:第一節訓練方案的擬定,第二節發展計劃的其它內容,第三
節計劃的執行,第四節實務上的作法。
第五章:評估階段:第一節評估的意義、類型、重要性,第二節評估的形式、指標,
第三節評估的方法,第四節實施程序,第五節實施原則、成功要件,第六節追蹤工作
,第七節實務上的做法。
第六章:年度訓練計劃之擬定:第一節如何擬定年度訓練計劃,第二節實務上的作法

第七章:結論與建議:第一節研究發現摘要,第二節建議。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006442
Creators鄭焜中, ZHENG, KUN-ZHONG
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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