在急遽變遷的社會裡，人與人的關係益形密切，因此唯有對錯綜複雜之人際關係有所
認識與瞭解，方有助於建立人與人間之良好情誼與避免「疏離感」、「冷漠感」之侵
擾。
性別角色共分為兩性化、男性化、女性化與未分化四種類型。何種性別角色型態最能
贏得他人好感、獲取贊同與維繫友誼？此為本研究之主題之一。
價值觀念常因文化、種族、生活型態等因素之不同而有所差異。並因此差異影響吾人
在態度、舉止舉行為方式上皆有不同。是否此種差異對人際關係之建立與維繫也有影
響呢？此為本研究之主題之二。
本論文共分五章，第一章緒論，旨在說明研究目的、研究方法並闡釋一些名詞之操作
性定義。第二章為文獻探討，敘述及分析有關人際吸引、性別角色及價值觀念之實證
性研究。第三章研究設計，說明研究之對象、工具、實施過程與資料處理之方法。第
四章結果與討論，以資料統計分析之結果考驗假設並討論。第五章結論，以理論及實
際研究發現，歸納結論，並提出可行之建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006674 |
| Creators | 沈姍姍, SHEN, SHAN-SHAN |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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