第一章乃就研究動機、研究目的、研究問題予以扼要說明。
第二章就有關文獻加以探討。首先就工作滿足之定義及理論基礎加以闡述，其次就組
織承諾之意義及研究途徑加以說明，再次就影響工作滿足及組織承諾之因素加以探討
，並提出國內外之相關研究結果。最後再探討工作滿足與組織承諾之關係及比較其差
異。
第三章則敘述本文之研究方法，包括研究對象，施測與資料收集程序，測量工具及分
析方法等。
第四章為結果與討論，乃將實際調查所得之資料，依前述之方法予以分析，列示其結
果，並討論之。
第五章為結論與建議，乃彙述本研究之重要發現，並指出在研究過程中所受之限制。
最後根據研究結果提出一些改善會計師事務所查帳員的建議，俾作為各事務所主持人
之參考。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006762 |
| Creators | 林良楓, LIN, LIANG-FENG |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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