公營銀行原為我國金融體系之主軸,隨著金融自由化與國際化的推動,民營化遂成為公營銀行不得不面對的進程。揆諸國內外民營化經驗,主導民營化成效之關鍵,乃為員工問題。基於保障員工權益,員工對民營化之認知與態度,乃是應予關注的核心議題,亦為管理決策的重要參考。惟,相關實證研究對公營銀行較少涉及,爰有深入探討之必要。本研究目的即在探討公營銀行員工對民營化之認知與態度,以及員工屬性、認知與態度間之差異性與關聯性,俾做為管理決策之參考。本研究透過問卷,針對臺灣土地銀行員工進行調查,並採用敘述性統計、t檢定、卡方檢定及集群分析等統計方法進行分析。研究發現,部分員工屬性,對於民營化之認知或態度,有顯著性影響;其次,部分民營化認知構面,會影響民營化之態度;此外,民營化認知傾向不同的員工,在部分員工屬性或民營化態度上,有顯著性差異。
Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0912620221 |
Creators | 薛文義 |
Publisher | 國立政治大學 |
Source Sets | National Chengchi University Libraries |
Language | 中文 |
Detected Language | Unknown |
Type | text |
Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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