本文計分五章十節，共二萬五千字。
轉撥計價制度存在的前提是企業需為高度分權的組織型態，而企業之所以高度分權又
以資訊不對稱（information asymmetry ）為基本理由。因此合理的移轉價格設計應
以資訊不對稱為前提假設。然而，資訊結構（information structure ）這項因素在
過去的論述中並不明顯，因所有的模式均以『完全資訊』（full information）為隱
含的環境假設，所以本文在確定資訊不對稱與組織分權化之關係後，接著就以經濟模
式法之轉撥計價制度為例，解除其完全資訊之假設，以說明：在資訊不對稱情況下，
原設計即無法達到最適之資源分配。是以需將資訊不對稱之現象直接納入考慮。結果
發現，當企業內維持壟斷市場之狀態時，獨占者會因資訊不足而予對方一些誘因，及
在價格上作讓步。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007063 |
| Creators | 陳惠玲, CHEN, HUI-LING |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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