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企業網際網路之運用及市場導向程度對組織績效之影響探討

過去許多研究雖已得知企業市場導向程度與組織績效之正向關係,但鮮少有考慮在企業運用網際網路日益普遍的情況下。因此引發本研究欲藉由對國內公司的訪談及問卷調查來探討『網際網路』能給『市場導向』這觀念,帶來何種影響,以及最終對組織績效的影響為何。
在考慮台灣產業特色之後,電子、資訊產業對於網路之運用起步較早,已具一定之成效,而電子、資訊廠商以製造業居多;此外,企業電子化需要投入較高資本,所以本研究選擇天下雜誌2003年5月所出的「台灣前1000大企業」中的台灣製造業前1000大企業以及服務業前500大中的資訊設備銷售與服務產業(47家)和資訊、通訊、IC通路產業(66家)為研究對象。利用SPSS 統計軟體進行敘述性統計分析、相關分析、因素分析、T 檢定、及複迴歸分析等來驗證本研究之假設。
本研究之主要結果顯示:
一、 企業網際網路的特性運用,除客製性外,即時性、互動性、跨域性、低溝通成本等特性與企業電子化程度存在著正向關係。
二、 當不區分產業時,網際網路特性的運用與市場導向各構面間並無太多顯著之正相關,但在電子、資訊相關產業,在於網際網路特性的運用與市場導向各構面間則大部份都達顯著之正相關。
三、 企業之市場導向程度與組織績效有正向關係存在。
四、 網路特性「即時互動性」、「跨域客製性」對各個經營績效之間並不具有正向的關係存在。但在「電子、資訊產業」時,迴歸模型顧客滿意、員工組織承諾兩迴歸模式顯著。
五、 企業在網際網路特性運用、市場導向程度與經營績效之關係探討,除財務績效之外,迴歸模型均達顯著,但即時互動性、跨域客製性與組織績效之關係不明顯。
六、 當樣本為電子、資訊產業時,市場導向是網際網路特性之即時互動性對組織績效之員工組織承諾的中介角色。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0090355021
Creators林孟暉
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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