Syftet med denna studie var att undersöka skillnader i upplevd arbetstillfredsställelsemellan tjänstemän och arbetare på den svenska arbetsmarknaden. En kvantitativmetod användes där data samlades in genom ett bekvämlighets samt snöbollsurvalvia en webbaserad enkät baserad på Minnesota Satisfaction Questionnaire (Weiss etal., 1967). Totalt deltog 64 respondenter. Efter en bortfallsanalys kvarstod 58respondenter varav 33 tjänstemän och 25 arbetare. Insamlade data analyserades medseparata oberoende t-test. Resultaten av de separata oberoende t-test visade att detfinns en statistiskt signifikant skillnad i upplevd arbetstillfredsställelse mellan de tvågrupperna. Tjänstemän rapporterade högre nivåer av såväl generell, inre och yttrearbetstillfredsställelse jämfört med arbetare.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hj-64825 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Wadman, Johan, Lundberg, Axel |
| Publisher | Jönköping University, Högskolan för lärande och kommunikation |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds