一般人經常處在團體的情況□，然而團體中每個人的表現並非每次都能發揮至極限，
社會閒散的意思便是個人在團體中付出的努力比單獨工作時來得小，團體越大每個人
投入的努力程度卻越來越小。本研究的目的是想從不同工作特質上來探討社會閒散的
情形。
本研究以大學生為對象共一二○位，採取實驗室實驗法，探討三個人團體其社會閒散
的行為。所操弄的變項有三：ヾ角色重要性（1 倍、3 倍、5 倍）；ゝ酬賞型態（不
加倍、加倍）；ゞ工作變異性（小、大）。採用的活動是自鐵盤子中挑出特定顏色的
珠子。測量的依變項是受試挑出珠子的數量。資料分析包括三因子變異數分析、t 檢
驗。
研究結果發現：
ヾ男女受試在數量上有顯著的差異。一般而言，女性受試挑得比男性受試來得多。
ゝ角色越重要的受試，所挑出的數量越多，不論男女受試皆已達到顯著效果。
ゞ酬賞型態的操弄在本研究中並沒有達顯著效果。
々在工作變異小的情況下，受試挑出的數量在變異大的情況下來得多。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002005893 |
| Creators | 朱令娟, ZHU, LING-JUAN |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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