Viešojo administravimo magistro baigiamojo darbo tema „Nacionalinės Lisabonos strategijos įgyvendinimo programos tikslų užimtumo srityje pasiekimo vertinimas“ yra aktuali tuo, kad joje pasiūlytas aiškus rodiklių modelis, kuris leistų nacionaliniu lygmeniu geriausiai įvertinti užimtumo politikos tikslų pasiekimą, bei pateikti siūlymai dėl esamų rodiklių tobulinimo ir naujų rengimo. Tema aktuali jos taikomuoju aspektu, nes valstybių narių vykdomos politikos, taip pat ir užimtumo, stebėsena, analizė ir vertinimas yra Europos Sąjungos bendros politikos koordinavimo proceso esmė. Pasirinktas tyrimo objektas ¬– Nacionalinės užimtumo politikos tikslų pasiekimo vertinimas. Jis sąlygoja temos naujumą, nes iki šiol harmoninga tikslų pasiekimo vertinimo sistema nebuvo sukurta. Tyrimo tikslas: Remiantis atnaujintos Lisabonos strategijos nuostatomis ir Europos Komisijos metodine bei analitine medžiaga dėl užimtumo politikos vertinimo, parinkti statistinių rodiklių rinkinį, leisiantį efektyviai ir patikimai vertinti užimtumo politikos tikslų pasiekimą nacionaliniu lygmeniu.
Teorinei MBD daliai yra taikytas abstraktus tyrimo metodas, įgalinęs išanalizuoti mokslinę literatūrą, leidžiančią apibūdinti ir pagrįsti užimtumo politikos vietą valstybės valdymo sistemoje bei išryškinti užimtumo pokyčius sąlygojančių veiksnių tarpusavio sąsajas. Naudojantis analitiniu – kritiniu metodu teorinėje darbo dalyje pateikiamos pagrindinės sąvokos, susijusios su užimtumo politika bei jos vertinimu; aptarti... [toliau žr. visą tekstą] / The Master‘s Work in Public Administration ″Evaluation of the Employment Policy Progress achieved while implementing the National Lisbon Strategy Implementation Programme″ is a point at issue because it presents the newly created model of indicators enabling to carry out the evaluation of the progress achieved while seeking goals and targets of the national employment policy at the national level. The Master‘s Work is important due to its application nature as monitoring, analysis and evaluation are the core elements of the coordination of the Member States policies. The topic of the research is the employment policy evaluation. The purpose of the research is on the basis of the statements of the renewed Lisbon strategy and methodological and analytical papers of the European Commission to design the model of relevant statistical indicators which could allow to evaluate the progress of the national employment policy.
The abstract research method used in the theoretical chapter of the Paper allowed to make an analysis of the research literature and to identify the place of the employment policy within the state administration system, the interaction of different factors and forces having impact to employment. The second part of the Paper based on the outputs of systematic comparative and logic analysis is dedicated to the evolution of the European Employment Strategy, methods of coordination of the employment policies implemented by Member States as well as the number of... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090204_133057-40078 |
| Date | 04 February 2009 |
| Creators | Ziminienė, Natalija |
| Contributors | Darulis, Ramūnas, Dieninis, Jonas, Svetikas, Kostas Žymantas, Išoraitė, Margarita, Arimavičiūtė, Malvina, Augustinavičius, Saulius, Mykolas Romeris University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Mykolas Romeris University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | English |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090204_133057-40078 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0033 seconds