Hierarkin har präglats i sjukvården under flera års tid där varje yrkesgrupp har sin givna plats och sin grad av kompetens. På grund av att de olika yrkesgrupperna befinner sig på olika platser på hierarkin har det påverkat de sociala relationerna. Syftet med studien är att analysera hur deras sociala relationer är utformade på grund av det hierarkiska systemet och upplevelsen av det. Metoden som användes till denna studie var en kvantitativ metod och för att samla in data användes en webbenkät. Resultatet av studien fram visade att uppdelningen mellan läkare, sjuksköterskor och undersköterskor skiljer sig väldigt tydligt, genom att läkaren erhåller mycket mer makt och status än sjuksköterskor och undersköterskor. Teorierna och resultaten tillsammans påvisade tydligt att hierarkin har en väldigt stor påverkan på de sociala relationerna genom att det skapar differentiering mellan grupper, det vill säga, över- och underordnade grupper (in-och utgrupper). När människor kategoriserar sig i en grupp beter man sig mer gynnsamt gentemot sin grupp än grupper som skiljer sig markant från dem.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hb-27991 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Yousief, Madeleine |
| Publisher | Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0076 seconds