Return to search

Medarbetarsamtal : en kvalitativ studie av ett antal anställdas föreställningar på ett större industirföretag

<p>I denna studie undersöks vilka föreställningar om medarbetarsamtal som finns hos ett antal</p><p>anställda på ett större industriföretag. Avsikten är att ta reda på om det förekommer skillnader</p><p>i föreställningarna om medarbetarsamtal mellan chef och medarbetare. Uppsatsen innehåller</p><p>två delar, dels en avgränsad textanalys av företagets interndokument och av fackliga avtal</p><p>kring kompetensutveckling och medarbetarsamtal, dels ett antal intervjuer inom ett större industriföretag.</p><p>För att få svar på frågeställningarna har i studien använts den kvalitativa intervjun som metod</p><p>och intervjuerna har tolkats ur ett hermeneutiskt perspektiv. Den empiriska undersökning baseras</p><p>på intervjuer med ett antal anställda på ett företaget.</p><p>Resultaten av vår studie visar att medarbetarsamtal framstår som en möjlighet för utveckling</p><p>av så väl individ, chef som organisation. Det finns höga ambitioner angående medarbetarsamtal</p><p>i både kollektivavtal och interndokument, men vi finner att teorin står en bit ifrån hur</p><p>det praktiskt fungerar på arbetsplatsen. Det framgår av undersökningen att medarbetarna anser</p><p>det förekomma både bra och mindre bra medarbetarsamtal. De intervjuade har alla haft</p><p>medarbetarsamtal hos sin nuvarande arbetsgivare, men alla har inte haft det årligen. Det förekommer</p><p>också skillnader i upplevelsen av samtalen hos de intervjuade. Undersökningen har</p><p>också visat att det finns olika föreställningar om samtalens betydelse mellan chef och medarbetare.</p><p>Det framgår exempelvis av undersökningen att inte alla medarbetare erbjudits möjlighet</p><p>till utveckling den senaste tiden och orsaken tros vara senaste årens besparingar inom</p><p>verksamheten. Resultaten visar tydligt att de intervjuade anser att det är väsentligt med</p><p>medarbetarsamtal och sålunda få enskild tid med chefen årligen.</p>

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:oru-2322
Date January 2008
CreatorsYlä-Kojola, Jaana, Gullberg, Carina
PublisherÖrebro University, Department of Education, Örebro University, Department of Education
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, text

Page generated in 0.0018 seconds