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DISSERTAÇÃO NAYARA RODRIGUES BERNARDES.pdf: 1649221 bytes, checksum: 76fe334dcd014d14ce0d968b3151f1f9 (MD5) / FAPES / O presente trabalho se propôs a compreender as aproximações e distanciamentos da gestão da Associação de Catadores e Catadoras de Materiais Recicláveis da Ilha de Vitória (AMARIV) em relação aos formatos organizacionais burocráticos e aquelas com características alternativas às organizações hegemônicas. Para isso, utilizei-me das reflexões dos teóricos críticos brasileiros - Prestes Motta, Tragtenberg e Ramos -, os quais repudiam as subjugações que as organizações burocráticas exercem nos trabalhadores. Com o intuito de atingir o objetivo dessa dissertação, aproprie-me da técnica da observação participante e, para complementar os dados, da análise documental. Assim, montei as seguintes categorias A AMARIV e suas relações de dependência; “Se não estiver escrito não faz”: aspectos organizacionais burocráticos; e “Para além do prescrito: indício de uma organização alternativa”. Diante disso, compreendi que, no modo de produção vigente, não é possível constituir organizações alternativas sem a presença de características burocráticas. Percebi que na AMARIV havia uma mescla de características, sendo que as burocráticas prevaleceram. / The present work has proposed to understand the approximations and distances of the
management of the Association of Recyclable Materials Collectors of the Island of
Vitória (AMARIV) in relation to bureaucratic organizational formats and those with
alternative characteristics to hegemonic organizations. For that, I used the reflections of
Brazilian critical theorists - Prestes Motta, Tragtenberg and Ramos - who repudiate the
subjugations that bureaucratic organizations exert upon the workers. In order to reach
the objective of this dissertation, I made use of the technique of participant observation
and, to complement the data, the documental analysis. Thus, I have assembled the
following categories AMARIV and its dependency relationships; "If it is not written, it
is not done": bureaucratic organizational aspects; And "Beyond the prescribed:
indication of an alternative organization". Based on this, I understood that, in the current
way of production, it is not possible to constitute alternative organizations without
bureaucratic characteristics. I realized that in AMARIV there was a mix of
characteristics, and the bureaucratic ones prevailed.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufes.br:10/6825 |
| Date | 05 April 2017 |
| Creators | Bernardes, Nayara Rodrigues, 0000000247161691 |
| Contributors | Paula, Ana Paula Paes de, Fantinel, Leticia Dias, Junquilho, Gelson Silva |
| Publisher | Programa de Pós-Graduação em Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | text |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFES, instname:Universidade Federal do Espírito Santo, instacron:UFES |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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