Hedersrelaterat våld och förtryck är ett omfattande samhällsproblem som Socialtjänsten behöver hantera. Det kännetecknas med stor komplexitet som kräver djupare förståelse av problematiken för att kunna erbjuda relevanta insatser. Det vanligaste beslutet hos Socialtjänsten vid ärenden som är kopplat till hedersrelaterat våld är att individen ska erbjudas skyddat boende för att bli av med våldet direkt. I detta examensarbete undersöks personalens perspektiv på insatsen skyddat boende. Syftet är att belysas skyddat boendes personal erfarenheter och upplevelser av klienter som var utsatta för hedersförtryck. Examensarbetet utgår från tre punkter – den första är personalens uppfattning av hedersproblematiken och skyddade boende. Den andra är fördelarna och nackdelarna med en placering på skyddat boende och sista är samarbetet mellan Socialtjänsten och skyddade boendet. Resultatet visar att personalen har betydande kunskap om hedersproblematiken vilket möjliggör ett individuellt förhållningssätt till att arbeta med klienterna. Vidare pekar resultatet på att personalen identifierar fördelarna samt nackdelarna som uppstår för klienterna på skyddat boende. Sist konstateras ett bra samarbete mellan personalen och Socialtjänsten dock finns det flera områden som kräver förbättring och utveckling. Genomförandet av examensarbetet sker med hjälp av flera teorier, till exempel gräsrotsbyråkratens teori, intersektionalitets teorin, teorin om kön och genus samt teorin om makt. / Honor-related violence and oppression is an extensive social problem that Social Services needs to deal with. It is characterized by great complexity that requires a deep understanding of the problem in order to offer relevant interventions. The most common decision by the Social Services in cases connected to honor-related violence is that the individual is offered sheltered accommodation in order to get rid of the violence immediately. In this degree project, the staff's perspective on the sheltered housing initiative is examined. The aim is to shed light on the experience of protected accommodation staff and the experience of clients who were exposed to honor oppression. The thesis is based on three points - the first is the staff's perception of the honor problem and sheltered accommodation. The second is the advantages and disadvantages of placement in sheltered housing and the last is the cooperation between Social Services and the sheltered housing. The result shows that the staff has significant knowledge of the honor problem, which enables an individual approach to working with the clients. Furthermore, the results indicate that the staff identify the advantages and disadvantages that arise for the clients in the sheltered accommodation. Finally, there is good cooperation between the staff and Social Services, however, there are several areas that require improvement and development. The completion of degree work is done with the help of several theories, for example the theory of grassroots bureaucrats, the theory of intersectionality, the theory of sex and gender and the theory of power.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mau-61798 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Naznin, Vasileta |
| Publisher | Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0033 seconds