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Previous issue date: 2015-02-20 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The developmental policies, implemented in the Northeast by means of PAC, have Suape as
its greatest expression. The indices of economic growth in that region are high, however this
does not seem to reflect in a direct improvement of the people's lives. Would the new
developmental policies be in fact rescuing historical social debts? In that sense, it is our task
to ask how the local development is taking place, taking in consideration the work conditions
of the region's workers, in special the workers employed at companies that outsource services
to big companies such as the Estaleiro Atlântico Sul. Thus, this work has the goal to analyse
the work conditions in the companies that provide services to the production activities of the
Estaleiro Atlântico Sul, at Complexo Portuário de Suape. For this, subjects such as
contracting, promotion/qualification, working hours, wage, conflict resolution, hierarchies,
relation between the outsourced workers and the contractor, workplace security, etc. The
choice for the Estaleiro Atlântico Sul was made as it is a company with a great expression
inside Complexo de Suape, in addition to being the biggest shipyard in Latin America. The
in-depth interview method was used. Four outsourced workers were interviewed. For the
analysis it was also considered the testimonials of an employee of the shipyard, two union
representatives, and two jurists. Thereby it was possible to conclude that the work conditions
of the outsourced workers reiterate the precarious standard of the labor relations of the
historical developmental policy of the country, since labor has been kept precarious in the
region, relying on extensive work hours, worker cooptation in ways derived from
management of the paternalist kind, low qualification, among other features of a kind of
"predatory" outsourcing in the country. / As políticas desenvolvimentistas implantadas no Nordeste por meio do PAC têm em Suape
sua maior expressão. Os índices de crescimento na região são altos, porém isto não parece
refletir em melhorias diretas na vida da população. Estariam, de fato, as políticas de cunho
novo-desenvolvimentistas resgatando débitos sociais históricos? Nesse sentido, cabe-nos
questionamentos sobre o modo como vem se dando o desenvolvimento local, levando em
consideração as condições de trabalho dos trabalhadores da região, marcadamente, dos
trabalhadores empregados em empresas terceiras que prestam serviço a grandes companhias
como o Estaleiro Atlântico Sul. Assim, esta pesquisa tem como objetivo analisar as condições
de trabalho nas empresas que prestam serviços às atividades produtivas do Estaleiro Atlântico
Sul, no Complexo Portuário de Suape. Para isto foram analisados temas como contratação,
promoção/qualificação, jornada de trabalho, salário, resolução de conflitos, hierarquias,
relação dos terceiros com a contratante, segurança no trabalho, etc. A escolha do Estaleiro
Atlântico Sul se deu em decorrência deste ser uma empresa de grande expressão dentro do
Complexo de Suape, além também de ser o maior estaleiro da América Latina. O método
utilizado foi o da entrevista em profundidade. Foram entrevistados quatro trabalhadores
terceirizados. Também se considerou para a análise, os depoimentos de um trabalhador
efetivo do Estaleiro, dois representantes sindicais e dois juristas. Desse modo, foi possível
concluir que as condições de trabalho dos terceirizados reiteram o padrão precário das
relações de trabalho da histórica política desenvolvimentista do país, pois o trabalho mantevese
precário na região, contando com exaustivas jornadas, formas de cooptação de
trabalhadores derivadas de gestões do tipo paternalista, baixa qualificação, dentre outras
características de um tipo de terceirização “predatória” no país.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.biblioteca.ufpb.br:tede/7956 |
| Date | 20 February 2015 |
| Creators | Moraes, Aline Fábia Guerra de |
| Contributors | Costa, Márcia da Silva |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Administração, UFPB, Brasil, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFPB, instname:Universidade Federal da Paraíba, instacron:UFPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | -1808505039495854832, 600, 600, 600, 600, 2566918399227922300, 8024035432632778221, 2075167498588264571 |
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