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Sourcingprocessen : Ett äktenskap i nöd och lust?Bengtsson, Anna, Gustavsson, Ann-Marie, Johnsson, Caroline, Thulin, Lovisa January 2006 (has links)
Bakgrund: Outsourcing har under en längre tid varit en populär företeelse hos företag. Många företag har nu börjat ifrågasätta hur lönsamt det verkligen har varit och en del har börjat överväga insourcing. Denna process från motiv till outsourcing till motiv till insourcing beskriver vi i en sourcingprocess. Syfte: Att beskriva sourcingprocessen och därigenom belysa vilka motiv som ligger till grund för beslutet att först outsourca och sedan insourca distributionscentraler inom IKEA. Metod: Det vetenskapliga synsättet är positivistiskt, vetenskapliga angreppssättet är deduktivt. Vi använder oss av en kombination av kvalitativ och kvantitativ forskningsmetod. Vi har genomfört en surveyundersökning i form av standardiserade intervjuer och urvalen gjordes genom ett icke slumpmässigt urval. / Outsourcing has for some time been popular amongst a variety of companies. However, over recent years, many companies have begun to question the actual benefits from outsourcing and some are even considering insourcing as an alternative. The process from reasons for outsourcing to reasons for insourcing have we defined as a sourcing process. The purpose of this study is to describe the sourcing process and thereby illustrate the reasons to outsource and then insource a particular function. In order to do so, we have chosen to study the sourcing process of distribution centers within IKEA.
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Sourcingprocessen : Ett äktenskap i nöd och lust?Bengtsson, Anna, Gustavsson, Ann-Marie, Johnsson, Caroline, Thulin, Lovisa January 2006 (has links)
<p>Bakgrund: Outsourcing har under en längre tid varit en populär företeelse hos företag. Många företag har nu börjat ifrågasätta hur lönsamt det verkligen har varit och en del har börjat överväga insourcing. Denna process från motiv till outsourcing till motiv till insourcing beskriver vi i en sourcingprocess.</p><p>Syfte: Att beskriva sourcingprocessen och därigenom belysa vilka motiv som ligger till grund för beslutet att först outsourca och sedan insourca distributionscentraler inom IKEA.</p><p>Metod: Det vetenskapliga synsättet är positivistiskt, vetenskapliga angreppssättet är deduktivt. Vi använder oss av en kombination av kvalitativ och kvantitativ forskningsmetod. Vi har genomfört en surveyundersökning i form av standardiserade intervjuer och urvalen gjordes genom ett icke slumpmässigt urval.</p> / <p>Outsourcing has for some time been popular amongst a variety of companies. However, over recent years, many companies have begun to question the actual benefits from outsourcing and some are even considering insourcing as an alternative. The process from reasons for outsourcing to reasons for insourcing have we defined as a sourcing process. The purpose of this study is to describe the sourcing process and thereby illustrate the reasons to outsource and then insource a particular function. In order to do so, we have chosen to study the sourcing process of distribution centers within IKEA.</p>
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Cost considerations when purchasing from China /Måttgård, Erik. Håkansson, Marcus. Svensson, Rikard. January 2008 (has links)
Master's thesis. / Format: PDF. Bibl.
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Tutela judicial e movimentos grevistas: um estudo sobre a atuação dos orgãos do poder judiciário diante das novas formas de manifestação coletiva dos operários / Judicial protection and strike movements: a study on the performance of the organs of the judiciary before the new forms of collective expression of workers.Boucinhas Filho, Jorge Cavalcanti 16 March 2012 (has links)
Os movimentos grevistas sofreram o impacto das recentes modificações tecnológicas, da globalização e da terceirização. Antigas estratégias utilizadas pelos trabalhadores para pressionar seus empregadores já não produzem o mesmo efeito que outrora. Novas formas de manifestação estão surgindo o que, naturalmente, provoca novas formas de contraofensiva dos empregadores. O conceito legal de greve já não se mostra adequado, requerendo certo esforço hermenêutico para que os novos movimentos paredistas não sejam considerados irregulares. Além de estudar estas transformações, o presente trabalho se dedica a refletir sobre a postura dos órgãos do Poder Judiciário nesse novo contexto. Após pesquisa dogmático teórica em fontes legais, releitura de textos doutrinários e estudo de precedentes judiciais e de organismos internacionais, concluiu-se que os órgãos judiciais devem apresentar uma atuação voltada a assegurar o exercício do direito de greve. Sugeriu-se, para tanto, que, em caso de dúvida, seja sempre adotada a exegese que assegure a realização das manifestações. / The strike movements have suffered the impact of recent technological changes, globalization and outsourcing. Old strategies used by workers to pressure their employers no longer produce the same effect as before. New forms of workers manifestations are emerging which, of course, provokes new forms of counter-offensive of the employers. The legal concept of a strike is no longer adequate, requiring some hermeneutic effort to recognize the validity of the new kinds of strike movements. In addition to studying these transformations, the present work is dedicated to reflect on the position of the Brazilian Labor Justice in this new context. After a theoretical dogmatic research in legal sources and after reading doctrinal texts and judicial precedents and precedents of international agencies, the conclusion found is that the courts should have an action aimed at ensuring the right to strike. To achieve this goal, the courts should, in case of doubt, adopt an exegesis that assures work stoppage.
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Tutela judicial e movimentos grevistas: um estudo sobre a atuação dos orgãos do poder judiciário diante das novas formas de manifestação coletiva dos operários / Judicial protection and strike movements: a study on the performance of the organs of the judiciary before the new forms of collective expression of workers.Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho 16 March 2012 (has links)
Os movimentos grevistas sofreram o impacto das recentes modificações tecnológicas, da globalização e da terceirização. Antigas estratégias utilizadas pelos trabalhadores para pressionar seus empregadores já não produzem o mesmo efeito que outrora. Novas formas de manifestação estão surgindo o que, naturalmente, provoca novas formas de contraofensiva dos empregadores. O conceito legal de greve já não se mostra adequado, requerendo certo esforço hermenêutico para que os novos movimentos paredistas não sejam considerados irregulares. Além de estudar estas transformações, o presente trabalho se dedica a refletir sobre a postura dos órgãos do Poder Judiciário nesse novo contexto. Após pesquisa dogmático teórica em fontes legais, releitura de textos doutrinários e estudo de precedentes judiciais e de organismos internacionais, concluiu-se que os órgãos judiciais devem apresentar uma atuação voltada a assegurar o exercício do direito de greve. Sugeriu-se, para tanto, que, em caso de dúvida, seja sempre adotada a exegese que assegure a realização das manifestações. / The strike movements have suffered the impact of recent technological changes, globalization and outsourcing. Old strategies used by workers to pressure their employers no longer produce the same effect as before. New forms of workers manifestations are emerging which, of course, provokes new forms of counter-offensive of the employers. The legal concept of a strike is no longer adequate, requiring some hermeneutic effort to recognize the validity of the new kinds of strike movements. In addition to studying these transformations, the present work is dedicated to reflect on the position of the Brazilian Labor Justice in this new context. After a theoretical dogmatic research in legal sources and after reading doctrinal texts and judicial precedents and precedents of international agencies, the conclusion found is that the courts should have an action aimed at ensuring the right to strike. To achieve this goal, the courts should, in case of doubt, adopt an exegesis that assures work stoppage.
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Novo desenvolvimentismo e velhas condições de trabalho?: uma análise da dinâmica de subcontratação no complexo de SuapeMoraes, Aline Fábia Guerra de 20 February 2015 (has links)
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Previous issue date: 2015-02-20 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The developmental policies, implemented in the Northeast by means of PAC, have Suape as
its greatest expression. The indices of economic growth in that region are high, however this
does not seem to reflect in a direct improvement of the people's lives. Would the new
developmental policies be in fact rescuing historical social debts? In that sense, it is our task
to ask how the local development is taking place, taking in consideration the work conditions
of the region's workers, in special the workers employed at companies that outsource services
to big companies such as the Estaleiro Atlântico Sul. Thus, this work has the goal to analyse
the work conditions in the companies that provide services to the production activities of the
Estaleiro Atlântico Sul, at Complexo Portuário de Suape. For this, subjects such as
contracting, promotion/qualification, working hours, wage, conflict resolution, hierarchies,
relation between the outsourced workers and the contractor, workplace security, etc. The
choice for the Estaleiro Atlântico Sul was made as it is a company with a great expression
inside Complexo de Suape, in addition to being the biggest shipyard in Latin America. The
in-depth interview method was used. Four outsourced workers were interviewed. For the
analysis it was also considered the testimonials of an employee of the shipyard, two union
representatives, and two jurists. Thereby it was possible to conclude that the work conditions
of the outsourced workers reiterate the precarious standard of the labor relations of the
historical developmental policy of the country, since labor has been kept precarious in the
region, relying on extensive work hours, worker cooptation in ways derived from
management of the paternalist kind, low qualification, among other features of a kind of
"predatory" outsourcing in the country. / As políticas desenvolvimentistas implantadas no Nordeste por meio do PAC têm em Suape
sua maior expressão. Os índices de crescimento na região são altos, porém isto não parece
refletir em melhorias diretas na vida da população. Estariam, de fato, as políticas de cunho
novo-desenvolvimentistas resgatando débitos sociais históricos? Nesse sentido, cabe-nos
questionamentos sobre o modo como vem se dando o desenvolvimento local, levando em
consideração as condições de trabalho dos trabalhadores da região, marcadamente, dos
trabalhadores empregados em empresas terceiras que prestam serviço a grandes companhias
como o Estaleiro Atlântico Sul. Assim, esta pesquisa tem como objetivo analisar as condições
de trabalho nas empresas que prestam serviços às atividades produtivas do Estaleiro Atlântico
Sul, no Complexo Portuário de Suape. Para isto foram analisados temas como contratação,
promoção/qualificação, jornada de trabalho, salário, resolução de conflitos, hierarquias,
relação dos terceiros com a contratante, segurança no trabalho, etc. A escolha do Estaleiro
Atlântico Sul se deu em decorrência deste ser uma empresa de grande expressão dentro do
Complexo de Suape, além também de ser o maior estaleiro da América Latina. O método
utilizado foi o da entrevista em profundidade. Foram entrevistados quatro trabalhadores
terceirizados. Também se considerou para a análise, os depoimentos de um trabalhador
efetivo do Estaleiro, dois representantes sindicais e dois juristas. Desse modo, foi possível
concluir que as condições de trabalho dos terceirizados reiteram o padrão precário das
relações de trabalho da histórica política desenvolvimentista do país, pois o trabalho mantevese
precário na região, contando com exaustivas jornadas, formas de cooptação de
trabalhadores derivadas de gestões do tipo paternalista, baixa qualificação, dentre outras
características de um tipo de terceirização “predatória” no país.
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