Säkerhetsövningar på fartyg är en central del i verksamheten ombord. Genom övningar kan besättningen förbättra sina kunskaper, och vara beredd på eventuella nödsituationer. Studien syftar till att undersöka och finna faktorer som påverkar besättningens intresse samt motivation kopplat till övningar. Studien genomförs som en kvalitativ intervjustudie med sex svenska nautiska befäl inom handelssjöfarten. Studien använder sig utav ett experturval, detta ansågs vara fördelaktigt då urvalsgruppen bidrar till relevant information för att besvara studiens frågeställningar. I studien har det framkommit att motivationsbrist kan vara ett problem under övningar, vilket är något som måste tas i åtanke när en övning planeras och genomförs. Motivationsbristen kan exempelvis bero på att besättningsmedlemmen upplever att övningar är repetitiva, görs på besättningsmedlemmens lediga tid och att den som håller i övningen också kan vara omotiverad. Befälen spelar en viktig roll i hur utfallet av övningen blir, beroende på deras inställning till övningarna. Med förståelse om att problemet existerar finns det enligt befälen tekniker för att öka motivationen, till exempel ett quiz eller en tipspromenad. Resultaten av studien förväntas medverka till att ge en större förståelse kring motivationens faktor när det kommer till övningar. Med en större förståelse kring motivationens inverkan, kan övningar utvecklas för att öka motivationen och deltagandet hos besättningen. / Ship safety drills are a central part of shipboard operations. Through drills, the crew can improve their knowledge and be prepared for possible emergencies. The study aims to investigate and find factors that affect the crew's interest and motivation linked to drills. The study is conducted as a qualitative interview study with six Swedish nautical officers in merchant shipping. The study uses an expert sample, this was considered advantageous as the sample group contributes to relevant information to answer the study's questions. The study has shown that lack of motivation can be a problem during drills, which is something that must be considered when a drill is planned and carried out. The lack of motivation may, for example, be due to the crew member feeling that drills are of a repetitive nature, are done in the crew member's free time, and that the person conducting the drill may also be unmotivated. The officers play an important role in the outcome of the drill, depending on their attitude towards the exercises. With the understanding that the problem exists, there are, according to the officers, techniques to increase motivation, for example a quiz or a point walk. The results of the study are expected to contribute to a greater understanding of the factor of motivation when it comes to shipboard drills. With a greater understanding of the impact of motivation, exercises can be developed to increase the motivation and participation of the crew.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-129629 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Andersson, Oscar, Hedberg, Nathanael |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Sjöfartshögskolan (SJÖ) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.2078 seconds