Att vara tillgänglig utanför den ordinarie kontorstiden är ett fenomen som tar allt större plats inom dagens moderna arbetsliv. Fenomenet utgår ifrån att arbetstagare i allt större utsträckning är tillgängliga på sin fritid genom den kommunikationsteknologi som finns, vilket främst i vår studie syftar till telefonsamtal, sms eller mail. Utgångspunkten är även att varje arbetstagare har ett privatliv att gå hem till efter jobbet. I denna studie har vi genom kvalitativa intervjuer undersökt hur tjänstemäns privatliv påverkas av deras tillgänglighet till arbetet utanför kontorstid. Tjänstemännens inställning och engagemang till arbetet har varit en central faktor till att förklara varför de är tillgängliga utanför kontorstid. Förväntningar från omgivning och tjänstemännen själva har också stor påverkan på graden av tillgänglighet. Gemensamt är att tjänstemännen upplever att tillgängligheten är ett medel för att förenkla det dagliga arbetet och att denna tillgänglighet ger konsekvenser i privatlivet. Denna tillgänglighet tar tid och energi ifrån familjeaktiviteter och fritidssysslor.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hb-1024 |
| Date | January 2015 |
| Creators | Ralph, Max, Gullbrandsen, Niclas, Hillinge, Martin |
| Publisher | Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0015 seconds