企業經營者最主要的工作目標之一，即是利用稀少資源達成企業之長期利益目標。現
時的企業經營者應瞭解人力資源的重要性，因為人力是企業的基本生利資源。在企業
競存日趨激烈的今天，企業的成敗泰半決定於其人力資源的良窳。而傳統會計卻忽略
且無法提供這方面的資訊。
本文之主要目的，即在於衡量人力資源投資，試圖介紹提供有關人力資源投資資訊的
理論。本文僅將人力資源會計之基本觀念、人力資源會計之理論基礎，人力資源會計
制度之設立與人力資源會計之其他運用等項，作一探討研究，藉供企業界從事人力資
源投資決策之參考。本文內容大略分成下列幾章：
第一章：人力資源之重要性及其資本化
第二章：人力資源會計的意義及使命
第三章：人力資源之評價
第四章：人力資源會計制度之設立與施行
第五章：人力資源會計未來之展望
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007850 |
| Creators | 李嘉惠, Li, Jia-Hui |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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