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核心能力與動態能力建構之個案分析 / A Case Study on the core competence and Dynamic Capabilities

無論是台資企業、陸資企業、國外的百年企業,都有其興衰的過程,有的企業還在困境中找出路,有的企業正開始扶搖直上向高峰發展,有些百年企業經過組織變革重新調整戰略而存活下來,但也有不少品牌企業最後走向衰敗。古希臘哲學家赫拉克力特說:「唯一持續不變的事情就是變」,當環境在變、科技在進步、人類的消費行為在改變時,企業該如何掌握未來,並得以在詭變的環境中開創新局。

本研究在探討個案公司成長轉變的歷程,由貿易商一路演進到有研發能力的製造商,其發展的過程中,不斷的累積資源、吸收市場資訊、透過與顧客的合作開發提升自身的研發技術能力,透過學習來強化其核心能力,並在快速變遷的產業環境中,隨時調整其應變能力,來因應環境的考驗,有學者稱此能力為「動態能力」,透過動態能力在定位、程序及路徑的持續演進與發展來累積及強化企業競爭的核心能力,漸漸地與競爭對手拉開距離。

近來大陸的競爭對手陸續冒出,以削價競爭方式掠奪市場,在低階產品已成一片紅海。個案公司有鑑於消費者對於更小且更快的電子產品需求,將會帶動新的創新進展,並進一步由於電腦、通訊設備產業上溫度控管解決方案的需求擴大面向及LED照明散熱墊、熱傳導材料的需求增加,很多民生用電子產品和通訊設備、電源單位、航太等各種產業都需要導熱介面材料。削減能源消費量的節能型設備的需求,使得市場需求愈來愈大。個案公司該如何避開紅海競爭,並在專注核心產品的開發、核心能力的積蓄及動態能力的培養,這將是促成其成長的主要動能。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0103932031
Creators張燕妮, Chang, Yen Ni
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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