Return to search

Kvinnor födda i Östra Afrika i det svenska arbetslivet : En kvalitativ studie om att vara anställd och bli anställd

Integration är ett debatterat ämne inom olika samhällskontexter. Ofta rör forskning i ämnet ekonomiska och politiska spörsmål. Immigranters dåliga utsikter på den svenska arbetsmarknaden har länge varit en svårighet att komma till rätta med, inte minst för de immigrerande kvinnorna. I centrum för denna studie står kvinnor födda i östra Afrika. Syftet har varit att skildra deras upplevelse av det svenska arbetslivet. Dels beträffande vilka aspekter som underlättar deras anställningsmöjligheter men även deras upplevelse av att vara anställd. Sex semistrukturerade intervjuer genomfördes med förvärvsarbetande kvinnor. En tematisk analys av datamaterialet resulterade i fem övergripande teman. De teman som utgör studiens resultat är problemfokuserad copingstrategi, socialt stöd, informella strategier, horisontell segregering och etnisk diskriminering med underteman som antisvart rasism och fördomar. Studiens resultat står i huvudsak i samklang med tidigare forskning inom ämnet, vilket påvisar att både individuella och samhälleliga insatser är av största betydelse för en lyckad integrering.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:su-165941
Date January 2018
CreatorsSjöman, Johanna
PublisherStockholms universitet, Psykologiska institutionen
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0021 seconds