Orientadora: Rosângela de Lima Vieira / Banca: Agnaldo dos Santos / Banca: Pedro Antônio Vieira / Resumo: A presente dissertação busca descrever criticamente o processo de transição para uma economia de mercado na China, iniciada em 1978, no âmbito do programa de reforma e abertura chinês. O objetivo geral da pesquisa é examinar algumas relações entre a esfera política e a esfera econômica neste processo de transição. Além deste objetivo geral, os objetivos específicos são conceituar economia de mercado e economia planificada através do embate entre liberais e marxistas; diferenciar mercado e capitalismo de acordo com o prisma da Economia Política dos Sistemas-Mundo (EPSM); descrever a crise de lucratividade do capitalismo e os processos de financeirização e globalização a partir da década de 1970, e analisar seu impacto sobre a política e economia chinesa; e descrever e analisar a mercantilização gradual da economia chinesa. A pesquisa se utiliza, para isso, do método bibliográfico. Os resultados da pesquisa indicam que a transição para uma economia de mercado fortaleceram tanto o Estado chinês, que passou a ser frequentemente apontado como a futura potência hegemônica, e o Partido Comunista da China, que após ter seu poder e existência questionados durante a Revolução Cultural, conseguiu se consolidar e fortalecer o regime de partido único na China, que sobreviveu à onda de aberturas políticas que marcou o fim da Guerra Fria. Por outro lado, há indícios de que o próprio Partido Comunista da China tenha passado por mudanças que permitem questionar se, além do nome, algo mais foi... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: This dissertation seeks to critically describe the process of transition to a market economy in China, which began in 1978 under the Chinese reform and opening-up program. The general objective of the research is to examine some relations between the political sphere and the economic sphere in this transition process. Beyond this general objective, the specific objectives are to conceptualize market economy and planned economy through the clash between liberals and Marxists; differentiate market and capitalism according to the prism of World Systems Analysis; describe the capitalist crisis of profitability and the processes of financialization and globalization from the 1970s on, and analyze its impact on Chinese politics and economy; and describe and analyze the gradual marketization of the Chinese economy. For this, the research uses the bibliographic method. The survey results indicate that the transition to a market economy has strengthened both the Chinese state, which now is often seen as the likely future hegemonic power, and the Communist Party of China, which after having its power and existence questioned during the Cultural Revolution, managed to consolidate and strengthen the one-party state system in China, which survived the wave of political openings that characterized the end of the Cold War. On the other hand, there is evidence that the Communist Party of China itself has undergone changes that make it possible to question whether, besides the name, anything ... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

El mercado de trabajo en México se caracteriza por la complejidad de su estructura, es decir, un crecimiento de la población ocupada en el sector informal y de la mano de obra poco calificada. Por otra parte, se observa un incremento en el trabajo en el sector servicios y las la participación laboral de las mujeres, esta realidad es la misma para la mayoría de las economías latinas. En este contexto se considera a los jóvenes un sector de la población que se enfrenta a situaciones de vulnerabilidad, al tomar decisiones con respecto de su inserción laboral o con relación a la continuación de su formación académica dada la responsabilidad de generar apoyos para sus familias, o en ocasiones, como es muy frecuente, realizan ambas actividades. Además, al carecer de experiencia laboral previa se generan condiciones de precariedad en el mercado de trabajo que comúnmente los llevan a asumir empleos sin contrato, o sin prestaciones o con largas jornadas laborales. Ante esta problemática, se considera un análisis de la desigualdad de los jóvenes en el mercado de trabajo a partir de las diferencias en las competencias adquiridas mediante la formación escolar y las competencias requeridas para el empleo, lo cual puede ocasionar un ajuste (match) o desajuste (mistmatch), con efectos en su desempeño y por tanto, en las ganancias a obtener. Para medir estos ajustes y desajustes del desempeño de los jóvenes en el mercado laboral se consideró un modelo de salarios mediante el método de mínimos cuadrados ordinarios y regresión por cuantiles. Como una herramienta para medir las competencias entre la formación y el empleo se utilizó el índice de Gini, que es un indicador de concentración que permite relacionar la escolaridad de la población ocupada joven y las categorías de empleo, que a su vez muestra el desempeño de la oferta y la demanda de trabajo. Los resultados con este primer modelo fueron ambiguos considerando la estructura del mercado, con el 77,1% de los jóvenes con formación general (primaria, secundaria y bachillerato), además con casi el 60% laborando en condiciones de informalidad. Esto nos ha llevado a plantear estimaciones segmentadas de la información del sector formal, informal y el total de la población joven. Los resultados muestran que en el sector formal existen brechas entre los que están empleados de acuerdo a las competencias adquiridas y requeridas y aquellos que no están en esta situación, mientras que en el sector informal la escolaridad no es valorada (para ambos modelos: MCO y Regresión por cuantiles, la situación es similar). Para identificar el efecto de la apertura comercial en la desigualdad de salarios de los jóvenes, se aplicó el índice de coeficientes fijos de requerimientos laborales. A través de esta herramienta se ha identificado que durante el periodo 1995-2013 existe un desplazamiento de la demanda dentro de las industrias por mano de obra más educada, aunque tal como se observa en la muestra, estos efectos son más altos para la población con secundaria y bachillerato y en menor proporción en los jóvenes con educación superior. Sin embargo, estos resultados coinciden con otros estudios (Lopez-Acevedo y Salinas, 2000, Ramírez, 2004, Meza, 2005, Puyana y Romero, 2009), en el sentido que la educación es un factor de desigualdad en los trabajadores y se convierte a su vez en una oportunidad para que los jóvenes tengan mejores condiciones de vida. / The labor market in Mexico is characterized by the complexity of its structure that features a growth of the population working in the informal sector and the number of the low-skilled workers. On the other hand, an increase of activities on the services sector and the notorious women involvement in employment, portrays a reality that replicates to most of the Latin-American economies. In this context, young people become a vulnerable population sector by the time they must choose between an early inclusion into the labor force or focusing entirely on their studies. They commonly face the responsibility of supporting their families or, as it turns out to be common, performing both. Moreover, thanks to their lack of previous labor experience, they face a hazardous job market that frequently forces them to accept informal employment, no benefits or longer working hours. Youth inequality is thus considered by analyzing the differences between the skills that are acquired through the academic development and those required to get a job; indeed, such difference may cause either a match or mismatch that affects the average performance and the potential salary income. In order to measure the actual youth performance in the labor market, a salary model with ordinary minimum squares and quartile regression is considered. The Gini index is also employed to measure the differences between skills that have been acquired either from academic education or from employment. Such index relates the educational level of the youth population and the corresponding employment categories yielding information about job offers and working demands. The results from the first model have been unclear considering the overall market structure with 77,1% of young people holding primary, secondary and high school levels. Moreover, nearly 60% of them are currently working within the informal sector. Therefore, such facts request a segmented estimation of the information regarding the formal and informal sectors with respect to the overall youth population. Results show a gap between the required and actually retained labor skills while skills are not valued at all within the informal sector (for both models, MCO and quartile regression, results are similar). In order to identify the effect of trade openness on the wage inequality for young workers, we have applied the fixed coefficient for manpower requirement. Such tool has identified that during the period of 1995-2013, there is a demand shift within the industry looking for a higher educated workforce. Just as it is observed in the sample, such effects are higher for the population with secondary and high school grading and a lower for the young people with higher (college) education. Nevertheless, such results correspond to others (Lopez-Acevedo y Salinas, 2000, Ramírez, 2004, Meza, 2005, Puyana y Romero, 2009), regarding that the education is an inequality factor for workers and may be converted into an opportunity for young people seeking better living conditions.

En la década de 1980 se impulsó en México un modelo cuyo objetivo fue garantizar el funcionamiento de los mercados, donde el Estado redujo sustancialmente su papel como rector de la economía, promovió la liberalización y la plena inserción del país en la economía global, procurando que las exportaciones se constituyeran en el motor del crecimiento. En este nuevo modelo, la educación adquirió un papel estratégico para impulsar el crecimiento y aumentar los ingresos de la población. En el trabajo se revisa, desde un enfoque multidisciplinar, la relación entre la escolaridad y el ingreso en México durante la década de los noventa del siglo XX, periodo en el que ocurrieron profundas transformaciones en los sistemas económico y educativo. El objetivo es analizar cuál fue el rol de la escolaridad sobre los ingresos de la población en este modelo de crecimiento. Del análisis se desprende que, en términos de la formación de la oferta de trabajo, se logró incrementar la escolaridad de la población y diversificar su formación profesional. Sin embargo, los ingresos reales medios permanecieron estancados. Por otra parte, la revisión de la evolución del empleo y de los ingresos de los trabajadores graduados de los diferentes ciclos escolares asociados a su sexo, al tipo y tamaño de empresa en la que se insertan y la actividad económica en la que participan, arroja una amplia diferencia en las remuneraciones de los trabajadores graduados de un mismo ciclo escolar, lo que refleja la importancia relativa de la escolaridad en sus ingresos. Para evaluar estas diferencias, se estiman cuatro modelos alternativos que incorporan variables asociadas tanto a la oferta de trabajo como a la demanda, con lo se estiman las llamadas “primas” a los ingresos de los trabajadores. Los resultados muestran, para la década estudiada, modificaciones en los niveles de dichas “primas” y su magnitud, lo que conduce a pensar que las transformaciones del sistema económico y de las relaciones productivas afectaron la estructura de los ingresos, más allá de la escolaridad de los trabajadores. Se concluye que, los cambios en la estructura económica derivados del nuevo modelo económico incidieron, tanto en la evolución de los ingresos de la población, como en las diferencias entre las percepciones de los trabajadores que cuentan con similares niveles de escolaridad. De esta forma, si bien se observa que la escolaridad ha incrementado su importancia como criterio para la incorporación de los trabajadores al mercado laboral, particularmente al formal, no existe una convergencia clara entre los requerimientos de formación del sistema económico y los de la política educativa. Por un lado, la mayor escolaridad no se ha acompañado de una generación de empleos suficientes para incorporar a los graduados del sistema educativo. Por otro, existe un elevado porcentaje de empleo precario, con ingresos reales que se han mantenido estancados y que, en algunos casos, han disminuido. Por lo tanto, si bien se mantiene una relación positiva entre escolaridad e ingresos en promedio, esta relación no siempre es positiva cuando se consideran diferentes mercados, por lo que la estructura de las remuneraciones de los trabajadores está más asociada a las lógicas de los mercados en que actúan que a la escolaridad que poseen. / In the decade of the 1980s a model whose central objective is to guarantee market functioning was promoted in Mexico, in this model, the State substantially reduces its role as rector of the Economy, promotes the liberalization and the whole insertion of the country in the global economy, and the manufacture exportations constitute the growth motor. In the same way, education acquires a strategic role in order to give impulse to growth and increase the population income. In this essay, the relation between schooling and income in the decade of the 1990s in Mexico is revised from a multidisciplinary approach in order to know the role of schooling in the population incomes within this model of growth and when there were deep transformations in the economy and education systems. From this analysis it is deduced that, in terms of the job offer creation, the population schooling and diversification of its professional training were improved; nevertheless, the real average incomes became stagnant, the revision of jobs evolution and of the incomes of graduate workers of different school cycles in relation to their sex, to the kind and size of the enterprise in which they work, and to the economic activity in which they participate shows a wide difference in the wages of the same cycle graduate workers, this reflects the relative importance of schooling in their incomes. The estimate of four alternative models that embody variables associated as much to the job offer as to the demand allows to evaluate the so called “bonus” added to the workers’ incomes and reflect that in the studied decade, there were modifications in the levels of those “bonus”, so this leads us to think that the transformations of the economic system and of the productive relations affected the income structure more than the workers’ schooling. Finally, the revision of the modifications in the economic structure of the country caused by the growth route promoted by the new economic model shows that these aspects affect as much in the income evolution of the population as in the differences in the revenues of the workers who have similar schooling, thus, even though, it is shown that the importance of schooling has increased as a criterion for the incorporation of the workers to the labor market, in particular to the formal one, there is not a clear convergence between the requirements of training by the economic system and those of the educational politics. On one side, the most grades of schooling have not been accompanied of a creation of enough jobs in order to incorporate the graduate students of the educational system. There is a high percentage of precarious employment and the real income has become stagnate and, in some cases, has diminished in such a way that, although there is a positive relation between schooling and income, when different markets are considered, this relation is not always positive and the structure of the worker’s revenues is more related to the logic of the markets in which they work than in the schooling they have.

La tesis doctoral se compone de tres ensayos, en cada uno de los cuales se analizan con experimentos de laboratorio cómo las personas usan y reaccionan a las diferentes formas de comunicación y consejo. Los individuos toman sus decisiones de forma anónima y la comunicación y el consejo, sea de forma libre o pre-formulado, se transmite a través de la computadora. En el primer ensayo, estudiamos como el consejo de una persona con más experiencia y mejor informada afecta a la entrada de una persona en un torneo de esfuerzo real y a la brecha de género. En general, el consejo mejora la toma de entrada de los sujetos y las mejoras son impulsadas principalmente por el aumento de la entrada de las mujeres con un rendimiento fuerte, que también se convierten más seguras de ellas mismas, y la reducción de la entrada de los hombres con un rendimiento bajo. Nos encontramos con que la brecha global de género persiste a pesar de que desaparece entre los de bajo rendimiento y los de fuerte rendimiento. La persistencia se debe a una brecha de género emergente entre los sujetos con un rendimiento intermedio. En el segundo ensayo, investigamos cómo, después de una historia de la decadencia en la cooperación, las organizaciones pueden reactivar la cooperación de una manera perdurable en un juego repetido de contribución voluntaria. Simplemente iniciar el juego repetido de nuevo - un reinicio puro - conduce a un aumento inicial de la cooperación, pero seguido de una nueva decadencia al nivel anterior. Motivados por la insuficiencia de cooperación en las organizaciones estudiamos el potencial de tres intervenciones de activación de la cooperación superior y sostenida. Nos encontramos con que una explicación detallada de las causas de la decadencia en la cooperación combinada con un consejo sobre cómo prevenir el decaimiento no tiene un efecto más allá de simplemente empezar de nuevo. Por el contrario, un mensaje de comunicación de forma libre unidireccional enviado por el líder a los seguidores revive la cooperación plenamente, independiente de ser precedida por una explicación y un consejo. En el tercer ensayo, estudiamos cómo la separación entre hacer y comunicar una decisión afecta a la equidad y las reacciones a decisiones ingratas. Un decisor asigna una cantidad justa o injusta de dinero para sí mismo, dos receptores y un tercero. El tomador de decisiones o el tercero comunica el reparto elegido a los receptores, quienes deciden si castigar o no. Con el castigo alineado, los receptores tienen que castigar el tomador de decisiones y el tercero con la misma cantidad de castigo, mientras que con el castigo independientes son libres de decidir a quién castigar. Los tomadores de decisiones optan más a menudo el reparto injusto cuando el castigo es alineado frente a independiente, pero en ambos casos, los tomadores de decisiones que se deciden por el reparto injusto son más propensos a delegar la comunicación a los terceros. Con el castigo independiente, receptores castigan el decisor y el tercero más cuando el tercero comunica la decisión por el reparto injusto. El tercero expresa más a menudo remordimiento que necesidad a diferencia de los tomadores de decisiones, que con el castigo independiente los receptores aparentemente perciben como un intento de culpar al otro. / The doctoral thesis is composed by three essays, in each of which we analyze with laboratory experiments how individuals use and react to different communication and advice forms. Individuals make their decisions anonymously and communication and advice, either free form or pre-formulated, is transmitted through the computer. In the first essay, we study how advice by a more experienced and better-informed person affects an individual’s entry into a real-effort tournament and the gender gap. Overall, advice improves the entry decision of subjects and the improvements are mainly driven by increased entry of strong-performing women, who also become more confident, and reduced entry of weak-performing men. We find that the overall gender gap persists even though it disappears among low and strong performers. The persistence is due to an emerging gender gap among intermediate performers. In the second essay, we investigate how after a history of decay in cooperation, organizations can revive cooperation in a repeated voluntary contribution game in an enduring way. Simply starting the repeated game over - a pure restart - leads to an initial increase of cooperation, but to a subsequent new decay to the previous level. Motivated by cooperation failure in organizations we study the potential of three interventions of triggering higher and sustained cooperation. We find that a detailed explanation of the causes of the decay in cooperation combined with an advice on how to prevent the decay does not have an effect beyond that of just starting over. In contrast, a one-way free form communication message sent by the leader to the followers strongly revives cooperation, independent of being preceded by explanation and advice. In the third essay, we study how the separation between making and communicating a choice affects fairness and reactions to harsh decisions. A decision-maker allocates a fair or unfair amount of money to herself, two receivers, and a third party. The decision-maker or the third party communicates the allocation chosen to the receivers, who then decide whether to punish or not. With aligned punishment, receivers have to target both decision-maker and third party with the same amount of punishment, whereas with independent punishment they are free to decide whom to punish. Decision-makers choose more often the unfair allocation when punishment is aligned as opposed to independent, but in both cases, decision-makers who choose the unfair allocation are more likely to delegate the communication to the third party. With independent punishment, receivers punish the decision-maker and the third party more when the later communicates the unfair allocation decision. The third party expresses more often remorse than need as opposed to decision-makers, which with independent punishment receivers seem to perceive as an attempt of shifting blame.

La tesis se centra en el desarrollo de modelos innovadores para la evaluación y seguimiento del rendimiento educativo a través del uso de técnicas de evaluación de la eficiencia no paramétricas. Los modelos se aplican a la evaluación de desempeño de las escuelas públicas en Cataluña (noreste de España), con el objetivo de promover la eficiencia en la gestión del sector educativo público a través de diferentes enfoques empíricos y teniendo en cuenta el contexto económico. La parte empírica de la tesis contribuye a la definición de mejores políticas públicas a través de la identificación de las mejores prácticas y las áreas con mayor potencial de mejora. La tesis incluye cuatro grandes objetivos empíricos. En primer lugar, se analiza la posibilidad de implementar cambios en la red educativa pública con el fin de adaptar los recursos al presupuesto asignado sin perder calidad. En este capítulo se presenta un modelo alternativo para evaluar globalmente la eficiencia de la red educativa y reasignar los recursos de manera eficiente. A continuación, se propone un procedimiento iterativo capaz de reasignar recursos sin poner en peligro el nivel de calidad educativa. El segundo objetivo empírico consiste en analizar el impacto de los factores ambientales en el rendimiento de los estudiantes mediante la aplicación de un modelo robusto de eficiencia condicional. En este capítulo se desarrollan dos estimaciones de eficiencia y, a continuación, se lleva a cabo una regresión no paramétrica para separar el efecto de los factores ambientales en el rendimiento escolar. Con el desarrollo del tercer objetivo se proporciona evidencia empírica sobre la existencia de interacción estratégica entre las escuelas públicas. Se emplea un procedimiento de estimación en dos etapas para evaluar si la competencia entre centros educativos tiene un impacto en la demanda de plazas. Para ello, se aplica un modelo econométrico espacial a fin de explicar la correlación entre la demanda de plazas y la gestión de la escuela debido a la existencia de interacción estratégica. El último capítulo empírico desarrolla un modelo para evaluar la eficacia y la eficiencia de un programa de mejora de la calidad aplicado recientemente en las escuelas públicas de Cataluña. Para hacer eso, se emplean técnicas de evaluación de impacto junto con un análisis de cambios en la eficiencia y productividad. En general, esta tesis contribuye al desarrollo de herramientas robustas para evaluar y promover la calidad de la educación proporcionada por las instituciones públicas, con el fin de fomentar la eficiencia y la equidad dentro del sistema. / This thesis is concerned about the development of innovative models for the assessment and monitoring of performance using non-parametric efficiency approaches such as Data Envelopment Analysis, conditional order-m, and Malmquist Total Factor Productivity Change Index. The models are applied to the evaluation of public schools performance in Catalonia (Northest of Spain) with the aim of promoting the efficiency of the public education sector following different empirical approaches and bearing in mind the economic context. The empirical part of the thesis contributes to the definition of better public policies through the identification of best practice examples and areas with more potential for improvements. The thesis includes four main research topics. The first topic discusses how to implement changes in the public education network in order to adapt resources to the allocated budget without losing outputs. This chapter presents an alternative model to globally assess the efficiency of the public education network and to reallocate human resources. The empirical approach is based on an extension of the so-called Centralized Data Envelopment Analysis. Then, an iterative procedure capable of reallocating resources without jeopardizing the level of efficiency is proposed. The second topic analyzes the impact of environmental factors on students’ achievement by using a robust conditional order-m approach. In this chapter we develop two efficiency estimations, namely unconditional and conditional models and then, non-parametric regressions are done to disentangle the effect of environmental factors on school performance. The third topic provides evidence on strategic interaction among public schools. It employs a two-stage estimation procedure to assess whether competition among public schools influences the demand for places in them. A robust conditional order-m approach is used to estimate the efficiency of each school. Subsequently, a spatial econometric framework is applied to explain the correlation in the demand for places due to the existence of strategic interaction. The last topic develops a framework to assess the effectiveness and efficiency of a specific quality improvement program recently applied in public schools in Catalonia. To do that, difference-in-differences approach together with Malmquist total factor productivity change index is applied. Overall, this thesis contributes to the development of robust tools to assess and promote the quality of education provided by public institutions, with a view to foster efficiency and equity within the system.

La tesis estudia los canales por los cuales las experiencias familiares influyen en el comportamiento individual a través de procesos psicológicos automáticos con el objetivo de conseguir una mejor comprensión de algunos puzles económicos. En particular, la investigación se centra en la comprensión de dos canales principales que se discutirán a continuación: (i) cómo las experiencias familiares influyen en el comportamiento individual a través de las analogías y, (ii) cómo las experiencias familiares influyen en el comportamiento individual a través del efecto que la exposición tiene sobre el valor percibido de las alternativas. Los dos primeros capítulos analizan el primer punto, el tercero el segundo. Evidencia psicológica muestra que algunas elecciones son conscientes y reflejan las preferencias individuales, mientras que otras tienden a ser intuitivas, impulsadas por las analogías con las experiencias pasadas. En estas circunstancias, la modelización económica habitual podría no ser válida porque no todas las elecciones son consecuencia de los gustos individuales. El primer capítulo propone un modelo de comportamiento que formaliza cómo surgen elecciones conscientes e intuitivas mediante la presentación de un individuo compuesto por dos sistemas. Un sistema compara los problemas de decisión del pasado con los presentes, y replica el comportamiento pasado cuando los problemas son lo suficientemente similares (elección intuitiva). De lo contrario, el segundo sistema se activa y maximiza las preferencias (elección consciente). Luego, el capítulo presenta un nuevo método capaz de encontrar elecciones conscientes sólo de la conducta observada y, por último, ofrece un fundamento axiomático del modelo y discute su importancia como marco general para estudiar la inercia conductual. El simple modelo que se propone en el primer capítulo permite el estudio de las implicaciones de las decisiones intuitivas para los mercados, en particular, el segundo capítulo analiza las implicaciones del modelo para los precios de los activos. La evidencia de los mercados financieros sugiere que los precios de los activos pueden estar lejos de su valor fundamental. Los precios parecen no reaccionar a las noticias en el corto plazo y reaccionar de forma exagerada en el largo plazo. El Capítulo 2 utiliza el modelo presentado en el primer capítulo para describir el comportamiento de los traders. En particular, una parte de los traders tiene creencias erróneas en cualquier momento las condiciones del mercado no cambian lo suficiente. La proporción de traders con creencias equivocadas dependerá de la similitud de los entornos de mercado en el pasado el actual. El modelo no solo proporciona una explicación para noise trading si no también explica los movimientos de los precios de los activos a las noticias. El tercer capítulo concluye analizando el impacto de la familiaridad en la evaluación de alternativas. Este canal es diferente y complementario al previo porque no depende de las analogías. El capítulo presenta un individuo que experimenta el “efecto de la exposición”, es decir, el fenómeno por el cual las personas tienden a desarrollar una preferencia por las cosas simplemente porque han sido expuestos a ellas. La idea principal es que cuanto más un individuo elige algo, mayor es la probabilidad de elegirlo nuevamente. Dicho modelo provee una base cognitiva más general y dinámica al conocido fenómeno de sesgo hacia el status-quo, y por lo tanto al efecto de dotación, la aversión a la pérdida y el sesgo hacia el presente. Además, ayuda a cuantificar la inercia comportamental que afecta las elecciones individuales. En particular, es posible prever precisamente el tipo de heterogeneidad que tendría que surgir de una población homogénea de individuos expuestos a diferentes secuencias de elecciones. Finalmente, se proporciona un fundamento axiomático del modelo y se discuten algunas posibles extensiones. / The thesis studies the channels through which familiar experiences influence individual behavior through automatic psychological processes with the aim of getting a clearer understanding of some puzzling economic phenomena. In particular, the research focuses on understanding two main channels that are discussed next: (i) how familiar experiences influence individual behavior through similarity comparisons and, (ii) how familiar experiences influence individual behavior through the effect of exposure on the perceived value of the alternatives. The first two chapters analyze the former, the third the latter. Evidence from cognitive sciences shows that some choices are conscious and reflect individual preferences while others tend to be intuitive, driven by analogies with past experiences. Under these circumstances, usual economic modeling might not be valid because not all choices are the consequence of individual tastes. The first chapter proposes a behavioral model that can be used in standard economic analysis that formalizes how conscious and intuitive choices arise by presenting a decision maker composed by two systems. One system compares past decision problems with the one the decision maker faces, and it replicates past behavior when the problems are similar enough (Intuitive choices). Otherwise, a second system is activated and preferences are maximized (Conscious choices). The chapter then presents a novel method capable of finding conscious choices just from observed behavior and finally, it provides a choice theoretical foundation of the model and discusses its importance as a general framework to study behavioral inertia. The simple model proposed in the first chapter allows for the study of the implications of intuitive decisions for market outcomes, in particular, the second chapter analyzes the implications of the model for asset pricing. Evidence from financial markets suggests that asset prices can be consistently far from their fundamental value. Prices seem to underreact to news in the short-run and overreact in the long-run. Chapter 2 uses the model presented in the first chapter to describe traders behavior. In particular, a part of traders holds wrong beliefs anytime the market environment does not change sufficiently. The proportion of traders with wrong beliefs will depend on how similar past market environments are with the present one. The chapter shows that such model not only can be seen as a way of endogenizing noise trading, but it also provides a justification for noise traders' beliefs and it shows that underreaction and overreaction naturally arise in this framework. The chapter concludes with a discussion of how the model might help understanding the emergence of the equity-premium puzzle and its variation through time. The third chapter then concludes by analyzing the impact of familiarity on the evaluation of alternatives. This is a different and complementary channel that does not depend on analogies between different environments. The chapter proposes a model of a decision maker that experiences the mere exposure effect, i.e. the phenomenon by which people tend to develop a preference for things merely because they have been exposed to them. The main idea is that the more the decision maker chooses something, the higher the probability he chooses it again. Such model allows for a more general and dynamic cognitive foundation to the well-known phenomenon of the status-quo bias, and hence to obtain the endowment effect, loss aversion and present bias as a consequence. Furthermore, it helps quantify the behavioral inertia that affects the decision maker choices. In particular, it is possible to have accurate forecasts of the kind of heterogeneity we should expect to emerge from an homogeneous population of individuals exposed to different choice paths. Finally, a choice theoretical foundation of the model is provided and some possible extensions are discussed.

Esta tesis Doctoral contiene tres ensayos sobre la macroeconomía del mercado de trabajo cuyo objetivo es contribuir al debate científico, y arrojar luz sobre la configuración del mercado laboral. Aunque estos tres capítulos deben de ser considerados como piezas de investigación independientes, su conjunto trata de clarificar el rol de la globalización, el sector financiero, y el ciclo económico en diferentes aspectos del mercado de trabajo. El primer capítulo estudia el rol de la globalización y el cambio tecnológico en la elasticidad de sustitución entre capital y trabajo. Esta elasticidad es un parámetro clave en macroeconomía, y su valor tiene implicaciones importantes para el crecimiento económico y las distribución del ingreso. Este capítulo muestra (en contraste con la literatura anterior) que tanto la globalización como el cambio tecnológico afectan a la elasticidad de sustitución, y además, tienen diferentes consecuencias para las economías de la OECD y la no-OECD. Para la OECD, encontramos que la elasticidad de sustitución entre capital y trabajo está por debajo de la unidad, que aumenta con el grado de globalización, y disminuye con el nivel tecnológico. Aunque los resultados para la no-OECD son más heterogéneos, encontramos que la tecnología facilita la posibilidad de sustitución entre capital y trabajo. Dada la relevancia de esta elasticidad, su conexión con la globalización y el cambio tecnológico debe de ser tomada en consideración por cualquier función objetivo en política económica. El segundo capítulo estudia la relación entre la caída de la participación de las rentas del trabajo en el total de la economía con el incremento de la importancia de los mercados financieros. En nuestro modelo, un incremento de la Q de Tobin aumenta la rentabilidad financiera, y disminuye el ratio capital-producto. El impacto de la disminución del capital reduce las rentas del trabajo para valores estándar de la elasticidad de sustitución. Empíricamente, encontramos que el incremento de la Q de Tobin explica hasta un 57% del total de la caída de la participación de las rentas del trabajo. Esto implica que los mercados financieros tienen un impacto directo y consecuencias significativas en medidas de desigualdad a través de su impacto en la distribución funcional de la renta. De acuerdo con nuestro modelo, políticas económicas que intenten cambiar la tendencia de las rentas del trabajo deben centrarse en hacer la inversión en capital físico relativamente más atractiva, por ejemplo, disminuyendo la rentabilidad financiera a través de un mayor impuesto a los ingresos del capital. Finalmente, el tercer capítulo analiza las diferentes respuestas del mercado de trabajo regional español durante el último ciclo económico. Las regiones españolas han mostrado un alto nivel de persistencia en términos de desempleo, aquellas con un alto nivel de desempleo en los períodos de expansión son las mismas en una peor posición durante las recesiones. Este capítulo estudia las respuesta ante un shock regional en la tasa de empleo en términos de desempleo, participación y migración. Nuestros resultados muestran una respuesta asimétrica entre las diferentes fases del ciclo económico (1996-2007 y 2008-2012). Mientras cambios en la tasa de participación son el principal mecanismo de ajuste en expansión, desempleo y migración son los más importantes durante la recesión. Nuestros resultados aportan evidencia de rigideces en los salarios reales en ambos períodos. En general, nuestros resultados sugieren que la gente (en una región) está más dispuesta a migar (con respecto a la media nacional) cuando el shock regional ocurre en contexto económico relativamente peor. / This Ph.D. thesis contains three essays about the macroeconomics of the labour market whose goal is to contribute to the scientific discussion, and shed new light on the configuration of labour markets. Although the three chapters should be considered independent pieces of research, altogether try to clarify the role of globalisation, the financial sector, and the business cycle on labour market outcomes. The first chapter studies the role of globalisation and technological change on the elasticity of substitution between capital and labour. This elasticity is a key macroeconomic parameter, and its value has important implications for economic growth and the functional distribution of income. This chapter shows (in contrast to the previous literature) that both globalisation and technology affect the elasticity of substitution, and importantly, that have different consequences for the OECD and non-OECD economies. In the OECD, we find that the elasticity of substitution between capital and labour is below unity; that it increases along with the degree of globalisation; but it decreases with the level of technology. Although results for the non-OECD area are more heterogeneous, we find that technology enhances the substitutability between capital and labour. Given the relevance of the elasticity of substitution, its intertwined linkage among globalization and technology should be taken into account in any policy makers' objective function. The second chapter studies the relationship between the larger relevance of the financial sector in the economy and the decline of the labour income share. In particular, we develop a model to connect these two phenomena and evaluate its empirical validation. In our model, a raise in equity Tobin's Q increases equity returns and, importantly, depresses the capital-output ratio. The impact on the capital-output ratio reduces the labour share for standard values of the elasticity of substitution. Based on a common factor model, we find that the increase in Tobin's Q explains up to 57% of the total decline in the labour income share. This implies that financial markets have direct and significant consequences in inequality through their impact on the functional distribution of income. According to our model, policies aiming at reversing the trend in the labour share should have the target of making corporate investment relatively more attractive, for instance lowering returns to equity through higher capital income taxes. Finally, the third chapter studies the different responses of Spanish regional labour markets during the last business cycle. Spanish regions have shown a high degree of unemployment persistence, that is, those with the highest unemployment rates in expansion periods are also in the worse position during recessions. This paper study the response in terms of unemployment, labour market participation, and migration to a regional shock on employment growth. Our results provide evidence of asymmetric responses across business cycle phases (1996-2007 and 2008-2012). While changes in participation rates are the main adjustment mechanism in expansion, unemployment and spatial mobility become the central ones in recession. We also provide evidence of real wage rigidities in both periods, due to rigidities in both nominal wages and consumer prices. Overall, we provide evidence that people (in a region) are more willing to migrate (relative to the national average) when a regional shock occurs in relatively worse economic contexts.

Els efectes positius que té l’emprenedoria corporativa sobre la revitalització de les empreses i els seus resultats, han fet que sigui reconeguda com a un element fonamental pel desenvolupament econòmic i de les empreses. En conseqüència, tant els responsables polítics com els acadèmics especialitzats en aquesta àrea, han mostrat un interès per comprendre aquest fenomen. L’objectiu principal d’aquesta investigació és examinar els antecedents i conseqüències de l’emprenedoria corporativa. La metodologia emprada és quantitativa i basada fonamentalment en dades del “Global Entrepreneurship Monitor” (GEM). Aquestes dades es complementen amb altres fonts d’informació com ara el Fons Monetari Internacional (FMI), el projecte “Doing Business” i la base de dades “EU-EFIGE/Bruegel Unicredit”. Al llarg de la tesi, s’utilitzen diferents tècniques estadístiques: regressió logística, regressió logística multi nivell generalitzada lineal i un probit en dues etapes. A més, la recerca es fonamenta en tres marcs teòrics diferents: Teoria del Capital Humà, Teoria de Recursos i Capacitats i Teoria Econòmica Institucional. Els principals resultats de la investigació mostren com un grup de factors a diferents nivells d’anàlisi (individu, empresa i entorn) condicionen a l’emprenedoria corporativa. A més, l’efecte moderador de les institucions informals es destaca com un element clau. Posteriorment, els resultats confirmen la relació positiva entre l’emprenedoria corporativa i el creixement de l’empresa. Per últim, de la tesi se’n deriven una sèrie d’implicacions teòriques i pràctiques. Des d’un punt de vista teòric, la recerca pot contribuir a la generació de coneixement ja que alguns aspectes d’aquesta àrea es mantenen poc estudiats. De manera similar, pot contribuir al desenvolupament de la Teoria del Capital Humà, la Teoria dels Recursos i les Capacitats i la Teoria Econòmica Institucional, ja que aquests marcs teòrics s’han usat molt poc en aquest context concret. Des del punt de vista dels responsables polítics i dels gestors de les empreses, l’estudi té implicacions per a aquelles companyies que estan interessades en desenvolupar activitats emprenedores per a les seves empreses. Igualment, els resultats podrien ser rellevants per a aquelles polítiques públiques orientades a donar suport les iniciatives emprenedores en les empreses establertes (sobretot per a les empreses que operen en diferents contextos institucionals). / It is widely agreed that corporate entrepreneurship is a crucial element in organizational and economic development due to its beneficial effects on the revitalization and performance of firms. Consequently, both policy makers and researchers have shown particular interest in understanding this phenomenon. The main objective of this investigation is to examine the antecedents and consequences of corporate entrepreneurship. The methodology used is quantitative and based mainly on data from the Global Entrepreneurship Monitor (GEM). These data are complemented with other sources of information, such as the International Monetary Fund (IMF), the Doing Business project and the EU-EFIGE/Bruegel Unicredit database. Several statistical techniques are used in the thesis: logistic regression, generalized linear multilevel logistic regression and a two-stage probit. In addition, the research is grounded in three different theoretical frameworks: Human Capital Theory, Resource-Based Theory and Institutional Economics. The main findings of this research show how a set of different factors at different levels of analysis (individual, company and environmental) condition corporate entrepreneurship. In addition, the moderating effect of informal institutions is highlighted throughout the research. Subsequently, the results confirm the positive relationship between engaging in corporate entrepreneurship activities and firm growth. Finally, this thesis has theoretical and practical implications. From a theoretical point of view, the research may contribute to the generation of knowledge as some aspects in this field remain understudied. Similarly, it might contribute to the advancement of Human Capital Theory, Resource-Based Theory and Institutional Economics as these frameworks have rarely been used in this particular context. From a policy maker and practitioner point of view, the study has implications for managers who are interested in fostering and promoting corporate entrepreneurship in their companies. Equally, the results could also be helpful to government policies that are meant to support the development of entrepreneurial initiatives in established companies (in particular for companies operating in different institutional contexts).

No obstante la amplia cantidad de investigaciones dedicadas a la “orientación del mercado”, en las organizaciones empresariales, las referencias de este concepto han sido muy limitadas—específicamente en el contexto de las empresas de rápida internacionalización, como las denominadas Born Globals (BG)— a partir de términos operacionales y de conceptualización. Dicho lo anterior, la presente tesis tiene como objetivo investigar el concepto de orientación al mercado para el tipo específico de las empresas BG. La tesis se enmarca en tres estudios realizados. En primer lugar, realizamos un estudio exploratorio a través de entrevistas de profundidad con cinco empresas españolas provenientes de múltiples sectores y que, además, tenían actividades internacionales. Los datos fueron analizados con la técnica de Casos Cruzados. Los resultados sugieren que la orientación al mercado debería ser desarrollada dentro del concepto propuesto: orientación hacia los mercados internacionales (OMI) en las empresas BG. Este estudio también proporciona los componentes para la medición de la citada orientación, en este tipo de empresas. En segundo lugar, al utilizar las muestras de empresas BG, de países nórdicos y de España, hemos evaluado la dimensionalidad de OMI, con la cantidad óptima de ítems para la escala, (con la excepción del constructo de redes); también analizamos la invariabilidad de los constructos a través de la muestra de múltiples países. Los resultados mostraron el soporte para la conceptualización de OMI como un constructo multidimensional compuesto por la orientación a clientes, la orientación a la competencia, la coordinación interfuncional y, por último, la capacidad de innovación y tecnológica. La invariabilidad de la medida fue evaluada con el análisis factorial confirmatorio multigrupo. Los factores mencionados anteriormente tienen una dimensionalidad y estructura factorial similar entre los países. Finalmente, en el tercer estudio, examinamos cómo el concepto extendido de la orientación al mercado para las empresas BG —que hemos llamado OMI— afecta el rendimiento de la empresa, medido a partir del rendimiento al cliente y el rendimiento financiero, en el contexto de las empresas BG, asimismo si este efecto varía entre los países. Los resultados muestran cómo los componentes de OMI tienen un efecto positivo y significativo en el rendimiento de las empresas BG en ambos contextos (empresas nórdicas y españolas) a través del rendimiento al cliente y financiero. Con base en los resultados de la investigación, la principal contribución teórica de la tesis es la propuesta de cómo la orientación al mercado debe de ser conceptualizada para las empresas BG. Nuestros hallazgos proveen evidencia de la necesidad de incorporar componentes relacionados al ambiente internacional para este tipo de empresas con el concepto propuesto de OMI. Desde una perspectiva para negocios, esta tesis proporciona una herramienta válida y fiable para medir la orientación hacia los mercados internacionales para estas empresas. Por lo tanto, los gerentes de empresas BG podrían adoptar esta escala para una mejor comprensión de la realidad en los mercados internacionales y para desarrollar una estrategia efectiva que permita atraer y retener a los clientes en los diferentes mercados en el extranjero. / Although there is a considerable amount of research on market orientation, research on this concept in the context of born global firms is still lacking a precise definition and full operationalization. This research aims to investigate how the market orientation (MO) concept could be understood for a specific type of firm: the born global firm. The thesis is framed around three studies. First, an exploratory study that was developed by performing qualitative interviews in a sample of five Spanish firms from different sectors which had international activity. The data were analyzed using cross-case analysis. The results suggests that the market orientation concept should be developed into the concept of orientation towards international markets (OIM) for born global firms. It also provides the components for measuring this orientation in this type of firm. Second, using samples of born global firms from the Nordic countries and Spain, we assess the dimensionality of OIM by considering the optimal number of scale items, with the exception of the network construct, and assess the measurement invariance of the construct across the samples. The results support the conceptualization of OIM as a multidimensional construct, using customer orientation, competitor orientation, interfunctional coordination, and innovativeness and technological capability. Measurement invariance was assessed using multi-group confirmatory factor analysis. The factors outlined above have a similar dimensionality and factor structure across countries. Finally the third study, examines how the extended concept of market orientation for born global firms that we have called OIM affects business performance, as measured by customer performance and financial performance, in the context of born global firms, and whether this effect varies between countries. The results show that the OIM components have a positive and significant effect on business performance in born global firms in both contexts (Nordic and Spanish companies) through customer and financial performance. Based on these research findings, the thesis’s main theoretical contribution is the suggestion of how MO should be conceptualized for BG firms. Our findings provide evidence that it is necessary to incorporate components that relate to the international scope of this type of firm, with the concept of OIM. From a business practice perspective, this dissertation suggested that the scale we have developed can provide a reliable and valid analytical tool for assessing the orientation towards international markets of these firms. Thus born global managers may adopt the scale for a better understanding of the reality of foreign markets and to develop effective strategies to attract and retain customers in different markets overseas.

Esta tesis contribuye a la literatura sobre plataformas bilaterales y compensaciones a gestores de capital de riesgo. Las plataformas bilaterales reúnen dos grupos de usuarios interdependientes entre sí, y permiten cierta interacción entre ellos. Los primeros dos capítulos de esta tesis se centran en el análisis de la competencia en la industria de sistemas operativos para teléfonos móviles inteligentes, en que los principales competidores adoptan diferentes modelos de negocio. En el primer capítulo se estudia el impacto de la venta por paquetes pura (bundling puro) y del nivel de información de los consumidores sobre la competencia entre dos plataformas que reúnen consumidores y desarrolladores. Uno de los resultados encontrados es que, en presencia de externalidades de red bilaterales asimétricas, el bundling puro constituye una estrategia de maximización de beneficios en la que las plataformas subsidian el lado con bajo nivel de externalidades (consumidores) y obtienen ganancias en el lado de alta externalidad (desarrolladores). El bundling puede ser utilizado como una herramienta para intensificar la naturaleza de ”divide y vencerás" que tienen las estrategias de establecimiento de precios en la competencia entre plataformas, asimismo es una manera eficaz de estimular la demanda de los consumidores en tanto que sea mayor la proporción de consumidores informados. Se encuentra también que el nivel de información que tiene consumidor intensifica la competencia de precios. En línea con lo anterior, el bundling y el mayor nivel de información de los consumidores mejoran el bienestar del consumidor, es menos probable que el bundling cuando la proporción de consumidores informados aumenta. En el segundo capítulo, se estudia la elección de modelo de negocio que realizan las plataformas, entre el modelo basado en subscripciones y el modelo híbrido patrocinado por publicidad. Bajo el modelo de negocio híbrido patrocinado por publicidad, la plataforma ajusta el precio de suscripción de los consumidores para compensarlos por la caída de la calidad percibida de plataforma inducida por la publicidad, que afecta las demandas de los consumidores y desarrolladores y, como consecuencia, también los beneficios de la plataforma. Se obtiene como resultado que, cuando los consumidores derivan de la publicidad una desutilidad marginal cada vez mayor, el modelo de negocio patrocinado con publicidad es más rentable cuando se enfrenta a un rival con modelo de negocio basado en suscripción, sin importar que las plataformas fijen los precios de suscripción de forma simultánea en ambos lados del mercado o fijen los precios de suscripción en el lado del desarrollador antes que en el lado del consumidor. El último capítulo de la tesis analiza la compensación al gestor de capital de riesgo. Las reglas de distribución de valor en los acuerdos de sociedad limitada, en el caso de capital de riesgo, determinan cuándo el gestor de capital de riesgo (VC) recibe su parte de las ganancias y, a menudo generan un préstamo libre de intereses entre los socios (LP) y el CV. En este artículo se analiza cómo las reglas de distribución de valor afectan los incentivos del VC al momento de tomar sus decisiones de entrada y salida de la sociedad y, por lo tanto, de la duración de las inversiones. Se establece como punto de referencia, el caso en el que que los roles de proveedor de capital y tomador de decisiones coinciden, de esta manera se identifican y analizan los conflictos existentes entre el VC y los LPs bajo ciertos tipos de contratos de distribución. En el artículo se muestra que la distorsión de la duración de la inversión creada por el préstamos libre de intereses entre las partes puede ser eliminada mediante un contrato que de al VC una cierta proporción de los beneficios generados, siempre y cuando el VC devuelva el capital invertido en la fecha de salida. La distorsión de la duración de la inversión que se crearían por el hecho de que el VC no devuelva el capital invertido en la fecha de salida no se podrían eliminar de esta manera. / This thesis contributes to the literature on two-sided platforms and venture capitalist compensation. Two-sided platforms bring two groups interdependent users together, and enable certain interactions between them. The first two chapters of this thesis focus on the competition in the smartphone operating system industry, where major competitors adopt different business models. In the first chapter, I study the impact of pure bundling and the level of consumer information on duopolistic competition between platforms that connect consumers and developers. I find that, in the presence of asymmetric bilateral network externalities, pure bundling emerges as a profit-maximizing strategy when platforms subsidize the low-externality side (consumers) and make profits on the high-externality side (developers). Bundling can be used as a tool to enhance the "divide-and-conquer" nature of platform's pricing strategies, and is more effective in stimulating consumer demand the larger proportion of informed consumers. I also find that consumer information intensifies price competition. Consequently, bundling and more consumer information improve consumer welfare, but bundling is less likely to emerge as the fraction of informed consumers increases. In the second chapter, I study the platform's choice of business model between the subscription-based and the hybrid ad-sponsored business models when facing a subscription-based rival. Under the hybrid ad-sponsored business model, the platform adjusts its consumer subscription price to compensate consumers for the perceived platform quality drop induced by advertising, affecting consumer and developer demands, hence platform profits. I find that, when consumers have increasing marginal disutility towards advertising, the ad-sponsored business model is more profitable when facing a subscription-based rival, no matter whether platforms set the subscription prices simultaneously on both sides or set the subscription prices on developer's side before consumer's side. The last chapter of the thesis is about the venture capitalist compensation. The value-of-distribution rules of venture capital limited partnership agreements determine when the venture capitalist (VC) receives his share of profits and often generate an interest-free loan between the limited partners (LPs) and the VC. This paper explores how the value-of-distribution rules affect the VC's incentives on the timing of starting and exit decisions, hence the duration, of investments. We provide the first-best case as a benchmark, where the roles of capital provider and decision maker coincide, to identify and analyze the conflicts between the VC and the LPs under certain types of distribution contracts. We show that the distortion in investment duration created by the interest-free loan can be overcome by giving the VC a certain share of profits as long as the VC returns the invested capital at each exit date. The distortion in investment duration created by the fact that the VC does not return the invested capital at the exit date cannot be overcome in the same way.