В работе представлен обзор современных методов и алгоритмов машинного обучения и опыта их практического применения в банковской сфере. Разработана методика реализации проекта по совершенствованию системы планирования комиссионного дохода клиентского сегмента коммерческого банка. Реализована модель планирования комиссионного дохода клиентского сегмента банка на основе методов машинного обучения. / The paper provides an overview of modern methods and algorithms of machine learning and the experience of their practical application in the banking sector. A methodology has been developed for the implementation of a project to improve the system of planning commission income for the client segment of a commercial bank. A model for planning commission income of the bank's client segment based on machine learning methods has been implemented.

В этой исследовательской работе мы исследуем влияние человеческих ресурсов (HR) на управление удовлетворенностью работой сотрудников в компании Арама Раха Курдистан (АРК), и важные факторы, включая корреляцию, и прогнозирование влияния факторов на удовлетворенность работой, производительность компании на основе стратегий управления человеческими ресурсами и эмпирических исследований. В первой главе мы рассмотрели некоторую существующую литературу, необходимую для этой исследовательской работы. Мы определили концепцию управления человеческими ресурсами как процесс найма, отбора и введения в должность сотрудников, а также обеспечения ориентации, обучения и развития, оценки эффективности работы сотрудников. Мы определили роль отдела кадров как связанную с администрированием и улучшением отдельных лиц в ассоциациях или организациях. Мы рассмотрели концепцию работы, удовлетворенность и выявленные факторы, определяющие эффективность работы сотрудников. Мы также рассказали, как измерить удовлетворенность работой и производительность. Во второй главе мы анализируем использование управления персоналом для повышения удовлетворенности работой в гражданской компании "Арам Рах-и-Курдистан". У нас есть краткий обзор компании. С помощью SWOT-анализа мы смогли проанализировать сила, слабость, возможности и угрозы компании. У нас также есть анализ персонала компании. Мы выяснили, что наши результаты свидетельствуют о том, что в системе оплаты труда n=100 сотрудников, продвижении по службе и оценка работы (в данном случае каждые 6 лет) влияет на удовлетворенность работой, а также на производительность компании, основываясь на нашей модели с точностью ~ 90%, эти элементы являются наиболее проблемными моментами, с которыми приходится сталкиваться компании. С другой стороны, мы обнаружили отрицательную корреляцию между образованием, многолетним стажем и уровнем стресса, что показывает, что текущая работа основана на опыте, уровне образования и доверии среди сотрудников. В третьей главе мы дали рекомендации по повышению удовлетворенности работой в Компании, используя инструменты HR-менеджмента. Улучшение работы и удовлетворенность, используя HR-инструменты, предполагает необходимость того, чтобы компания была гибкой, позволяла представителям самостоятельно формировать свои рабочие места, прекращать миниатюрное администрирование, воспринимать и компенсировать – вне денежной компенсации и т.д. / The final qualifying work consists of an introduction, three parts, a conclusion, a bibliographic list, and appendixes. The theoretical part presents: the reviewed some existing literature necessary for this research work. We defined the concept of Human resource management as the process of hiring, selecting, and inducting employees, as well as providing orientation, training, and development, evaluating employee performance. We identified the role of the HR as being concerned with the administration and improvement of individuals in associations or organization. We reviewed the concept of Job Satisfaction and identified factors that determine the effectiveness of job satisfaction on Employees. We also stated how to measure job satisfaction and productivity The practical part presents: the Analyses the use of HR-Management for improving the Job satisfaction in the Aram Rah-e-Kurdistan Civil Company. We have a brief overview of the company. Through SWOT analysis we were able to analyses the strength, weakness, opportunity and threat of the company. We equally have analysis of the company staffs. We found out that ... Based on the data obtained, proposals have been developed I gave recommendations for improving Job Satisfaction in the Company, using instruments of HR-Management. Improving the Job Satisfaction using HR-instruments, we suggested the need for the company to be adaptable, Permit representatives to shape their own jobs, stop miniature administration, Perceive and compensate – outside monetary compensation, etc. Finally, the outcomes are summarized in accordance with the responsibilities assigned.

В диссертации рассматривается проблема учета труб на производственных предприятиях. Целью данного исследования является предоставление автоматизированного решения проблемы, которое потребует меньше времени для подсчета труб и будет более эффективным, чем подсчет вручную. Разработан алгоритм, основанный на технологии компьютерного зрения. Для выполнения задачи компьютерного зрения была использована библиотека OpenCV, языком программирования был выбран Python. После разработки алгоритма, основанного на технологии компьютерного зрения, стал возможен автоматический подсчет труб. Дальнейшее исследование может быть проведено для удовлетворения всех необходимых потребностей предприятия. / The dissertation addresses the problem of pipe counting in the manufacturing enterprises. The aim of this study is to provide an automated solution to the problem that will take less time to count pipes and will be more efficient than manual counting. An algorithm based on computer vision technology is developed. The library for undertaking the computer vision task was Open Source Computer Vision (OpenCV) and it was performed in Python. After the development of an algorithm based on computer vision, automatic pipe counting became possible. Further research might be conducted to meet all the required needs of the enterprise.

В работе поднимается проблема прогнозирования энергопотребления крупного промышленного предприятия. В условиях продолжающегося роста глобального энергопотребления важность экономии ресурсов стала как никогда актуальной. В работе описана модель информационной системы, которая включает: получение данных с SQL-сервера в автоматизированном режиме, передачу данных в пакет MATLAB и алгоритмическую часть для расчета анализа прогноза электропотребления. Для анализа данных используется нейронная сеть и программа, которая разработана на языке C#, способна извлекать данные с SQL-сервера предприятия из определенных таблиц и столбцов. Результат работы нейронной сети был сравнен с реальными данными по потреблению электроэнергии. Данные прогноза удовлетворяют поставленным требованиям к погрешности. / The paper raises the problem of forecasting the energy consumption of a large industrial enterprise. With the continued growth of global energy consumption, high resource savings has become more relevant than ever. The paper describes a model of the detection system, which includes: receiving data from the SQL server in automatic mode, transferring data to the MATLAB package and the algorithmic part for calculating the analysis of the power consumption forecast. For data analysis, a neural network and a program developed in C # are used, which allows you to use data from the enterprise SQL server from exceptions and columns. The result of the neural network was compared with real data on electricity consumption. The data is predicted by the installed equipment to the margin of error.

В современных условиях все большее количество организаций уделяют пристальное внимание различным аспектам и методам проведения рекламных кампаний, которые позволяют им привлекать новых клиентов, увеличивать продажи и, как следствие, прочно удерживать рыночные позиции в условиях высокой конкуренции. Работа нацелена на изучение аудитории организации с целью повышения эффективности использования имеющихся ресурсов. Изучение происходит при помощи кластерного анализа данных, готовые результаты используются при настройке аудитории таргетированной рекламы. / In modern conditions, an increasing number of organizations pay close attention to various aspects and methods of conducting advertising campaigns that allow them to attract new customers, increase sales and, as a result, firmly maintain market positions in a highly competitive environment. The work is aimed at studying the audience of the organization in order to improve the efficiency of using available resources. The study is carried out using cluster data analysis, and the ready-made results are used to set up the audience for targeted advertising.

В магистерской диссертации рассмотрены современные проблемы управления информационной архитектурной предприятия. Изучена деятельность Государственного бюджетного учреждения «НТЦИТ», проведено моделирование информационной архитектуры бизнес-процессов, разработано информационное приложение для управления процессов внедрения ИТ-проектов, а также проведен расчет оценки внедрения вэб-ресурса. / In the master's thesis, modern problems of information architecture enterprise management are considered. The activity of the State Budgetary Institution "STCIT" has been studied, modeling of the information architecture of business processes has been carried out, an information application for managing the processes of implementing IT projects has been developed, and an assessment of the implementation of a web resource has been calculated.

The title of graduation work is the development of an automated online system for electronic document management. Objective: to develop and implement an automated online system of electronic document management, content management systems, development of system architecture mining business processes in the electronic document. The first part is devoted to the basic concepts and definitions of electronic document; also focus on the basic principles of workflow management. The second part is devoted to the review the existing analogue electronic document management systems. The third part is devoted to the practical part - the development of an automated on-line system: a functional description of the system, logical design, physical design, structure and composition of the database and the user interface of electronic document management system. The fourth part is devoted to the content management system (CMS-system) and to the integration of electronic document management system. The last part is devoted to the theoretical foundations of data mining (Data Mining) and ways to further integrate electronic document management system. The graduation work consists of an introduction, 5 chapters and conclusion on 148 pages, including 32 figures and the list of 15 references. / Тема выпускной квалификационное работы: разработка онлайн автоматизированной системы для электронного документооборота. Цель работы: разработка и реализация онлайн автоматизированной системы электронного документооборота, системы управления контентом, разработка архитектуры системы интеллектуального анализа бизнес-процессов в электронном документообороте. Первая часть работы посвящена основным понятиям и определениям электронного документооборота; также уделено внимание основным принципам организации документооборота управленческой деятельности. Вторая часть посвящена обзору существующих аналогов систем электронного документооборота. Третья часть посвящена практической части – разработке автоматизированной онлайн-системы: функциональному описанию системы, логическому конструированию, физическому конструированию, структуре и составу базы данных и пользовательскому интерфейсу системы электронного документооборота. Четвёртая часть работы посвящена системе управления контентом (CMS-системе) и интегрированию к системе электронного документооборота. Пятая часть посвящена теоретическим основам интеллектуального анализа данных (Data Mining) и способам дальнейшей интеграции к системе электронного документооборота. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 5 глав и заключения, изложенных на 148 страницах, а также списка литературы и приложений. В работе имеется 32 рисунка. Список литературы содержит 15 наименований.

В магистерской диссертации рассмотрены современные проблемы управления данными с использованием информационных приложений. Изучена деятельность торгового предприятия ООО «Мастер-Торг», проведено моделирование основных бизнес-процессов, разработана системы информационной поддержки в организации онлайн-продаж, а также применен системно-динамический подход для оценки внедрения вэб-ресурса. / In the master's thesis, modern problems of data management using information applications are considered. The activity of the trading enterprise LLC "Master-Torg" was studied, modeling of the main business processes was carried out, information support systems were developed in the organization of online sales, and a system-dynamic approach was applied to evaluate the implementation of a web resource.