本論文共一冊，約二萬餘字，分五章節。 一、前言：敘述本論文研究之旨要。 二、簡介「不確定性」模型之分析工具：引入風險態度。 三、不確定性情況下銀行廠迥行為之模型。 四、不確定性情況下與確定性情下銀行廠商行為之比較。 五、結論與含義： 傳統貨幣銀行教科書與一般文獻討論貨幣供給行為時，均認為均衡貨幣量由 M8=(1+c/c+r)B 決定，其中M8為均衡貨幣供給量，c、r、B 各為大眾持有之通貨對存 款貨幣之比率、法定存款準備率、和基礎貨幣。此一僵硬的模型中，銀行的行為被死 硬的設定。本論文主旨乃是將銀行視為一個廠商，試圖提出銀行行為的理論基礎。基 本上，銀行廠商亦是以追求最大利潤為目標。銀行吸收存款基金，轉投資於資本市場 。但金融市場之特徵之一，乃是充滿不確定性。處此情況下，銀行廠商對風險的態度 即能深切地影響其行為，而且銀行廠商為避免不確定性的風險，進而有投資於市場情 報之收集。此亦為本論文研究之主題。本文亦討論當政府解除對存款支付利率之高限 時，對銀行廠商投資資產之風險性程度的影響。最後本文亦討論在此不確定模型中， 銀行廠商對存款貨幣之生產行為。 總之，本文乃試圖提出一同時考慮銀行廠商之存款貨幣生產和資產選擇行為之完整模 型。並將此一不確定性模型與確定性模型下所得的結果相互比較，並提出其一些含義 。

在瞬息萬變的企業經營環境中, 經理人( 指中級主管 )在制定決策時, 常面臨許多不 確定的狀況, 這些不確定的狀況可能是方案中某些事件發生與否具有不確定性, 也可 能是方案結果含有不確定性。這些不確定性是否會影響經理人的決策行為呢? 而不同 經理人對風險的態度( 有人是風險追求者, 有人是風險趨避者, 有人則是風險中立者 )不同, 是否會導致不同的決策行為? 此外, 企業所采用的績效評估指標也是個值得 探討的問題。績效評估指標可能是明確的( 如依決策結果計算紅利之多寡),也可能是 不明確的 (如依管理當局主觀判斷),而明確的績效評估指標中, 有些具獎勵性質, 有 些則具處罰性質, 究竟不同的績效評估指標, 是否也會產生不同的決策行為? 上述這 些問題, 都是本論文所要探討的問題。 本研究采實驗室法, 以企業經營個案為實驗內容, 對120 個受試者進行測試。自變數 為環境的不確定性、個人的風險偏好、以及績效評估指標, 并分析這些自變數對決策 行為的影響。 本研究的基本假設之一是, 決策者將追求其預期效用之最大。經理人在環境具不確定 性、個人風險偏好以及績效評估指標制度的影響之下, 將產生他個人認為最佳的決策 , 然而該決策卻未必能與企業的整體目標達成一致。因此, 如上述之自變項對決策行 為的影響是正面的, 則管理當局可參酌經理人之個人風險偏好, 透過對績效評估指標 的操縱, 誘導經理人采取對企業最有利的決策方案。