依經濟部中小企業處的統計報告，我國中小企業數占全國企業之98％以上，所雇用員 工數則佔70％左右，而產值則約佔全國的50％左右。這種以中小企業為重心的產業發 展型態，為我國經濟發展的特性。 本論文的研究目標在探討台灣中小企業比例之高的真正成因，了解創業主創業之背後 動機，以及創業環境、資源結構、政府獎勵與創業動機之間有何相關，以做為進一步 制定創業政策時之參考。 本研究以紐約大學所發展出的全球性“創業家之文化與價值觀”問卷為基本，做為分 析工具樣本採分層抽樣法，來源為台灣北、中、南、東四個區域的中小企業創業主， 資料依據為中華民國青年創業協會七十五年度名單，樣本回收211 份。 由於創業者可能因不滿前職、報酬等負面動機，或發展觀念、實現自我、追求成就等 正面動機，而開創企業，因此不同動機類型的創業者，對於環境影響的知覺強度是否 有所不同，為本研究之重心所在。另外對於個人背景對方創業動機所造成的差異，以 及工作經驗對於環境影響的知覺強度，是否有顯著差異，也是本研究想要了解的重點 。 數量方法使用高等統計軟體SPAA+ ，主要為因素分析、集君分析以及F 檢定和卡方檢 定。

微型企業乃當前國際間所津津樂道的議題，不僅諸多國外文獻指出，其對於就業促進具有正面效益，在美國更將微型企業視為受僱勞工的另一種就業選擇；此外，根據我國的相關研究報告顯示，微型企業對我國總體經濟發展確實扮演著舉足輕重的角色，於吸納我國勞動人口更是功不可沒。故有鑑於此，近年來面臨產業結構失調、失業率攀升的臺灣，微型企業的成長速度呈上升之趨勢，統籌勞動政策的行政院勞工委員會亦加入協助微型創業的原素，採取更為積極的態度，鼓勵並輔導失業勞工重返就業市場。 本研究針對我國五個成功創立，且截至目前為止仍穩健經營並持續成長的微型企業為主要研究對象，再佐以具有五年以上之相關輔導資歷人員的經驗，以及研究報告中指出我國微型企業現於發展上所遭遇之困境，與其所需輔導和協助的項目，藉由掌握微型企業主的成功關鍵及問題瓶頸，予以檢視我國政府目前所研擬、推行之輔導與服務方案，能否迎合微型企業之需要，並挽救我國現正面臨的失業危機。 綜合文獻探討與深度訪談的分析與探究後，具有負擔家庭經濟壓力的強烈創業動機，與富含創意、處事積極等人格特質，以及運用靈活的創新能力進行產品開發、區位選擇、行銷宣傳、加盟策略等，乃本研究所選個案得以成功的關鍵要素，亦與我國微型企業現所面對的困境，及所欲獲得的輔導項目不謀而合。故相關輔導機構於挑選所欲協助者時，首先應依成功創業者為參考依據，設計出縝密的篩選與評估機制，以幫助適合創業的人為第一優先，接著針對不合時宜的法規進行修正，並建構健全的輔導體系，施予財務貸款、資訊提供、諮詢服務等層面的協助，以達致增加微型企業之創立的成功機率與存活率，進而使其發揮就業促進之目的。