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依經濟部中小企業處的統計報告，我國中小企業數占全國企業之98％以上，所雇用員 工數則佔70％左右，而產值則約佔全國的50％左右。這種以中小企業為重心的產業發 展型態，為我國經濟發展的特性。 本論文的研究目標在探討台灣中小企業比例之高的真正成因，了解創業主創業之背後 動機，以及創業環境、資源結構、政府獎勵與創業動機之間有何相關，以做為進一步 制定創業政策時之參考。 本研究以紐約大學所發展出的全球性“創業家之文化與價值觀”問卷為基本，做為分 析工具樣本採分層抽樣法，來源為台灣北、中、南、東四個區域的中小企業創業主， 資料依據為中華民國青年創業協會七十五年度名單，樣本回收211 份。 由於創業者可能因不滿前職、報酬等負面動機，或發展觀念、實現自我、追求成就等 正面動機，而開創企業，因此不同動機類型的創業者，對於環境影響的知覺強度是否 有所不同，為本研究之重心所在。另外對於個人背景對方創業動機所造成的差異，以 及工作經驗對於環境影響的知覺強度，是否有顯著差異，也是本研究想要了解的重點 。 數量方法使用高等統計軟體SPAA+ ，主要為因素分析、集君分析以及F 檢定和卡方檢 定。

本文主要的研究動機，在於檢討理性決擇模式，是否能應用於解釋個人參與革命團體 的動機。尤其是以奧爾森理論為中心，所發展出的相關學說，諸如托活克的私有財理 論及歐僕的集體財理論，皆欲從個人的觀點，檢討革命團體如何誘使個人參與組織。 這檥的理論視野迥然不同於現今的革命研究途徑，不管是社會學研究法或是心理學研 究法皆然。由於理性抉擇模式基本上有其理論上的限制，所以應用在解釋政治衝突現 象時，須先釐清其理論的方法論基礎，並且探討其解釋力，以便進；步檢證其理論的 正確性。經由這樣的檢討過程，筆者嘗試著建構未來的經驗研究的藍圖，期望以個人 為分析單位的理性抉擇模式，能進一步地解釋革命發生的原因，並且擴大為以團體單 位的分析模式，檢討團體與團體之間的互動賽局，藉以了解革命性的參與行為是如何 來形成。 由於理性抉擇模式的論證過程，是採取邏輯演繹的方式，因此其解釋的方式並不同於 一般理論的經驗檢證過程，經驗法則之間的邏輯關係，可以藉著數理計算的方法檢證 其正確性，亦可以利用分析上的討論加以研究。另外，博奕理論的賽局分析，亦有助 於了解個人與團體之間互動的預期結果。 結果本研究發現，個人參與革命運動的動機，並不純然是以私有財為主要的思考依據 ，可能亦會基於集體財的考慮，參與革命性運動。因為每個人皆採取搭便車的策略， 結果可能造成集體禍害的下場，也就是每個人都靜觀其變，結果政治貪污的情況愈加 嚴重，經濟更加蕭條，人人皆受其害，此時唯有革命才可能解決此一窘境。革命若能 帶來政治清明、官吏廉潔、經濟決速發展等集體財，則個人參與革命的動機就會非常 強烈。反之，個人參與革命的意願就不是那麼的高昂。

本文採用行政院衛生署國民健康局中老年綜合調查研究中，由家庭計畫研究所提出的「台灣地區中老年身心社會生活狀況長期追蹤調查－長期研究第四次調查」，來分析遺贈動機與持有壽險之相關性。文中利用1999年53歲以上中老年人樣本，以兩階段二元邏輯斯特迴歸模型來估計；第一階段先估計其遺贈的機率，第二階段再輔以其他相關變數對持有壽險作迴歸。 實證結果顯示當受訪者留下遺產的機率或已分家產的機率愈高，持有壽險的機率就會相對降低，且有顯著影響，這是因為東方社會父母會在子女需要時給予適時的幫助，子女也大部分會孝順父母，因此不需要以遺贈去購買子女的關懷，也就是利他性遺贈動機使然。 其他如有伴侶的受訪者較不會去持有壽險；對子女關心滿意的程度對持有壽險有負向且顯著的影響（非全部迴歸式）；子女數則對持有壽險有正向且顯著的影響；有無自有房舍、有無第二屋、有無金融資產、財務狀況四變數對於持有壽險皆有正向且顯著的影響（非全部迴歸式）；從事公職對於持有壽險有負向且非常顯著的影響；有無公保與有無勞保兩變數對持有壽險有負向且顯著的影響（非全部迴歸式）；教育年限對持有壽險有正向且顯著的影響（非全部迴歸式）；年齡則對持有壽險有負向且顯著的影響（非全部迴歸式）。 / This thesis analyses the relationship of bequest motives and life insurance ownership by the use of the Survey of Health and Living Status of the Middle Aged and Elderly in Taiwan conducted by the Center for Population and Health Survey Research, Bureau of Health Promotion, Department of Health, Taiwan. We use two stage binary logistic model and samples above 53 years old in 1999 to regress. In the first stage we estimate the probability of leaving bequest or division; in the second one we use this probability and other related variables to regress on the variable of life insurance ownership. The results show that the higher the probability of leaving bequest or division, the lower the probability of life insurance ownership. The effect is negative and significant. This is because parents help their children when they are in need, and children are always filial to their parents in the east. Thus there is no need to leave bequest to purchase attention from their children. This is so called “altruistic bequest motive.” Other variables like having a spouse, satisfaction with attention from their children, public employment, government insurance for public servants, labor insurance and age have negative and significant effects on life insurance ownership. The number of children, having their own house, second house, financial assets, financial condition and education have positive and significant effects on life insurance ownership. Other variables like having a spouse, satisfaction with attention from their children, public employment, government insurance for public servants, labor insurance and age have negative and significant effects on life insurance ownership. The number of children, having their own house, second house, financial assets, financial condition and education have positive and significant effects on life insurance ownership.

名古屋大学博士学位論文 学位の種類:博士(工学) 学位授与年月日:2013-04-30

本研究主要目的在探討社會困境中貪心與擔心動機之成因與影響。在探討貪心與擔心 動機之成因方面，研究者主要要驗證是貪心與擔心動機的形成是受到不同情境因素影 響，亦即，在某些情境下人們較易產生貪心動機，但是在某些情境下人們較易產生擔 心動機。實驗結果雖然沒有完全支持本研究所提的假設，但是從訊息量知覺只對貪心 動機的影響，而信任感知覺同時對貪心與擔心動機均有影響之結果來看，本研究中的 主要假設：貪心與擔心動機的形成是受到不同情境因素影響，基本上已經獲得驗證。 另外，在探討貪心與擔心動機之影響方面，研究者主要要驗證的是：貪心與擔心動機 對合作行為傾向之影響，除了兩者的相對重要性不同外，更重要的是兩者是聯合影響 合作行為傾向的。在這方面，多元迴歸分析的結果充分支持了研究者所提的假設。

本論文計分：一、緒論二、理論與文獻探討三、研究方法四、研究結果五、討論及建 議，共五章、十六節，約六萬餘字。主要目的在於分析購買不同類型書籍的消費，在 生活型態，購買動機，對書籍及書店的屬性因素等方面的不同，作為出版業者和書店 經營者在出書與賣書時的參考，同時驗證購買行為理論，證明不同生活型態的購買者 會有不同的購買動機，因而決定購買時所重視之屬性因素。 樣本取自重慶南路主要書店逛購者，及金石文化廣場提供之愛書者名單，採便利抽樣 方式。以因素分析抽取樣本在生活型態及動機上之主要因素，再按實際購買書籍之類 別以集群分析將樣本分群，然後利用變異數分析法分析各群在生活型態、動機及各屬 性因素之不同，配以卡方檢定各群在人口變項上之差異，得以完全描述不同之書籍消 費者。

本研究主要目的在探討社會困境中貪心與擔心動機之成因與影響。在探討貪心與擔心 動機之成因方面，研究者主要要驗證是貪心與擔心動機的形成是受到不同情境因素影 響，亦即，在某些情境下人們較易產生貪心動機，但是在某些情境下人們較易產生擔 心動機。實驗結果雖然沒有完全支持本研究所提的假設，但是從訊息量知覺只對貪心 動機的影響，而信任感知覺同時對貪心與擔心動機均有影響之結果來看，本研究中的 主要假設：貪心與擔心動機的形成是受到不同情境因素影響，基本上已經獲得驗證。 另外，在探討貪心與擔心動機之影響方面，研究者主要要驗證的是：貪心與擔心動機 對合作行為傾向之影響，除了兩者的相對重要性不同外，更重要的是兩者是聯合影響 合作行為傾向的。在這方面，多元迴歸分析的結果充分支持了研究者所提的假設。

摘　　要 　　教師專業的發展是我國教育改革的重要工作項目之一，若能提升教師專業發展的成效，不但能帶動學生的學習成就，也更能落實教育改革的目標。 當前「教師專業發展」的模式或作法，主要的趨勢有二，一是強調「學校本位」，一是建立「專業標準」。本研究整合了國際趨勢以及台灣現行的作法，將「教師專業發展」的模式或作法分為四種：1.「教師自主，由下而上」、2.「校長領導，由上而下」、3.「政府推動，彈性支持」、4.「政府推動，要求規範」，前兩者屬於「學校本位」的模式或作法。本研究即以「學校本位」為核心，探討教師「教與學相關因素」及教師知覺到的「學習的組織文化」與教師對「學校本位教師專業發展」的態度之關係。 本研究所探討教師的「教與學相關因素」為教師的「學習動機」、「教學內在動機」以及「教學創新行為」，其中「學習動機」可分為「學習精熟取向」、「趨向表現取向」及「迴避表現取向」；「教學內在動機」則包含「接受挑戰與開放經驗」、「教學的福樂經驗」。而教師知覺到的「學習的組織文化」包含「知識分享與流通」、「經營管理支持」、「深度對談」、「共享價值」、「知識社群」以及「合作」等六個因素。 本研究以「一般學校」的252位教師（男32%,女68%）以及「標竿學校」的210位教師（男27%,女73%）為樣本進行調查，其中「標竿學校」是教育部評定辦理九年一貫課程出色的教師團隊。本研究所使用工具包括吳靜吉等（民87）修訂的「成就目標量表」、吳靜吉等（民87）修訂的「教學創新行為量表」、林偉文（民91）編製的「教學動內在動機量表」、林偉文（民91）「學習的組織文化量表」，以及自編之「專業發展態度問卷」。 研究結果發現，在四種作法中教師最傾向認為「教師自主，由下而上」的「學校本位」作法有效，但卻又最不同意其為可行的作法，同時教師也最同意這樣的教師專業發展的作法會為教師帶來大的壓力。而「校長領導，由上而下」的方式，教師最不傾向認為它是有效的作法，但卻傾向同意它是可行的作法。本研究要求教師從四種作法中依序選出參與的意願，結果顯示，相當比例的教師將「教師自主，由下而上」的作法視為第一選擇，也有相當數目的教師將其視為最後選擇，形成二極化的情形。但是對於「校長領導，由上而下」的作法，最少教師視其為第一選擇，最多教師視其為最後選擇。 逐步回歸分析的結果顯示，對二種「學校本位教師專業發展」作法的「有效性」，教師「學習精熟取向」及「挑受挑戰與開放經驗」有最大的預測力，而在二種「學校本位教師專業發展」作法的「可行性」方面則同時被「教學創新行為」及「經營管理支持」二變項預測。典型相關分析的結果顯示，「教與學相關因素」中「學習精熟取向」、「接受挑戰與創新行為」、「教學福樂經驗」、「教學創新行為，及「學習的組織文化」的六個因素程度愈高，則教師對不同專業發展的「可行性」及「有效性」同意程度也愈高。說明了教師以學習精熟取向為動機，教學內在動機和教學創新行為皆高，而有又良好學習的組織文化的教師，願意接受各種方式的專發展。 最後，本研究根據研究結果對政府對動者、學校管理者以及未來研究提出相關建議。

本研究的併購動機主要分為綜效假說、代理假說和傲慢假說。我們以目標公司報酬和總報酬的相關性，以及目標公司報酬和主併公司報酬的相關性來區分此三種假說。併購動機若支持綜效假說，則預期目標公司報酬和總報酬呈正相關，且目標公司報酬也和主併公司報酬呈正相關。併購動機若支持代理假說，則預期目標公司報酬和總報酬呈負相關，且目標公司報酬也和主併公司報酬呈負相關。併購動機若支持傲慢假說，則預期目標公司報酬和總報酬無關，且目標公司報酬和主併公司報酬呈負相關。 　　本研究探討美國88件國內併購案以及79件跨國併購案，樣本期間為2000年1月1日到2006年12月31日。根據本研究的實證結果，做出以下結論： 1、在國內併購案中，併購的動機主要來自綜效假說和傲慢假說。而在跨國併 購案中，併購的動機主要來自代理假說和傲慢假說。 2、沒有足夠的證據顯示以傲慢假說為併購的動機會減少公司的價值。 3、匯率的變動並不影響企業從事跨國併購的動機。 / This paper develops tests to distinguish among the three major motives for M&A：synergy、agency and hubris. We distinguish three hypotheses by observing the correlation between target, acquirer and total gains. If the motive supports the synergy hypothesis, it expects positive correlation between target and total gains. The synergy hypothesis also expects positive correlation between target and acquirer gains. If the motive supports the agency hypothesis, it expects negative correlation between target and total gains. The agency hypothesis also expects negative correlation between target and acquirer gains. If the motive supports the hubris hypothesis, it expects zero correlation between target and total gains. The hubris hypothesis also expects negative correlation between target and acquirer gains. 　　This paper treats 88 domestic and 79 cross-boarder cases of M&A over the period of 2000 to 2006 in America. According to the empirical result of the study, the conclusions are stated as follows： 1. In the domestic cases of M&A, the synergy hypothesis and the hubris hypothesis are the primary motive of M&A. In the cross-boarder cases of M&A, the agency hypothesis and the hubris hypothesis are the primary motive of M&A. 2. It has no adequate proof to show the motive of M&A flows from the hubris hypothesis may decrease the value of the company. 3. The variation of the exchange rate has no effect on the motive of cross-boarder M&A.